Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
42
prieš beveik 18m
Žymės
verslas
markas
Pranešti
Pranešta
vadovų ir darbuotojų požiūris į profesinį kvalifikacijos kėlimą
šiuo tyru siekia ištirti skirtingą darbuotojų ir darbdavių požiūrį į profesinę kvalifikaciją,
Rezultatai yra viešai prieinami
1. Jūsų nuomone kiek personalo kvalifikacija įtakoja sėkmingą įmonės veiklą?
labai įtakoja;
nelabai įtakoja;
neįtakoja.
2. Ar jums svarbu nuolatos kelti kvalifikaciją?
labai svarbu;
visiškai nesvarbu
vidutiniškai svarbu, aš tam neteikiu didelės reikšmės
3. Jūsų manymu kas turėtų rūpintis darbuotojo kvalifikacijos kėlimu?
darbdavys;
pats darbuotojas;
darbuotojas turi rodyti iniciatyvą kelti kvalifikaciją, o darbdavys turi suteikti tam sąlygas;
4. Jūsų nuomone, kas turėtų apmokėti už darbuotojų kvalifikacijos kėlimo kursus?
darbdavys;
darbuotojas;
dalį darbdavys /dalį darbuotojas
5. Ar sutinkate su teiginiu Žmogus privalo tobulėti ir kelti profesinę kvalifikaciją nuolat?
visiškai sutinku;
iš dalies sutinku;
nesutinku;
nežinau.
6. Ar teko kelti profesinę kvalifikaciją įvairiuose kursuose?
taip;
ne
7. Kaip dažnai Jūs kelete savo profesinę kvalifikaciją?
Kartą per metus
2-3 kartus per metus
4-5 kartus per metus
6 kartus per metus ir daugiau
8. Ar ateityje žadate kelti profesinę kvalifikaciją?
taip;
ne
nežinau
9. Kokie veiksniai skatina kelti Jūsų profesinę kvalifikaciją?
noras semtis ypatingų žinių ir įgūdžių;
vadovų ir savo kolegų pripažinimo poreikis;
noras išvengti klaidų;
noras iš pirmo karto darbą atlikti puikiai.
10. Jūsų amžius:
iki 25
26-40 m.;
41-55 m.;
virš 55 m.
11. Jūsų išsilavinimas:
vidurinis;
aukštesnysis;
nebaigtas aukštasis;
aukštasis;
mokslinis laipsnis
12. Kuriai darbuotojų grupei Jūs priklausote?
vadovai (gen. direktorius, pardavimų, technikos, gamybos ir finansų vadovai);
specialistai (vadybininkas, konstruktorius, inžinierius, buhalteris);
Pateikti