Vadovų apklausa apie Ikimokyklinio ugdymo specialistų vadybinės karjeros planavimo ypatumus ir galimybes

Gerbiamas respondente, kreipiuosi į ikimokyklinio įstaigų vadovus, esu Šiaulių Unoversiteto, Edukologijos instituto, Edukologijos magistro studijų programos II kurso studentė.

Atlieku tyrimą apie ikimokyklinio ugdymo specialistų vadybinės karjeros planavimo ypatumus ir galimybes. Prašau Jūsų skirtis kelias minutes laiko ir atsakyti į keletą klausimų. Jūsų atsakymai yra labai svarbūs ir tik apibendrinta forma bus pateikti magistro baigiamaje darbe. Anketa yra ANONIMINĖ.

Dėkoju už Jūsų atsakymus.

…Daugiau…

Susikurti savo anketą Atsakyti į šią anketą

Vadovų apklausa apie Ikimokyklinio ugdymo specialistų vadybinės karjeros planavimo ypatumus ir galimybes

Koks Jūsų amžius?

Kiek laiko Jūs vadovaujate ikimokyklinio ugdymo įstaigai?

Ar vadovo asmeninės savybės turi įtakos ugdymo įstaigos rezultatams?

Ar didelė pedagogų kaita Jūsų organizacijoje? Jei taip, nurodykite priežastį.

Išvardinkite keletą kriterijų, į kuriuos atsižvelgiama atsirenkant pedagogą?

Kokios skatinimo priemonės, būdai yra naudojami Jūsų organizacijoje? Išvardinkite bent kelis.

Ar skatinate pedagogus kelti kvalifikaciją? Kaip skatinate?

Nurodykite bent kelias priežastis, kodėl, Jūsų manymu, pedagogui reikalingas nuolatinis tobulėjimas?

Kokias savybes turi turėti geras šiuolaikinis vadovas?

Ar Jūs įžvelgiate savo darbuotojų vadybinį potencialą ir skatinate jį plėtoti? Įvardinkite, kokiomis formomis tai darote.

Ar Jūsų įstaigoje rūpinamasi darbuotojų vadybinės karjeros galimybėmis? Kokiomis formomis tai pasireiškia?

Ar Jūsų įstaigoje yra darbuotojų, kurie turi vadybinių gebėjimų ir yra įtraukti į ugdymo įstaigų vadovų rezervą?