Vadovo atrankos kriterijai
Šioje anketoje tiriami svarbiausi kriterijai pagal kuriuos yra vykdoma vadovų atranka.
1. Kokie Jūsų nuomone turėtų būti svarbiausi UAB "Naujoji Pilaitė" vadovų (esamų/būsimų) įgūdžiai ?
2. Pasirinkite 5 kriterijus pagal kuriuos vykdytumėte vadovų atranką įmonėje "Naujoji Pilaitė":
3. Nurodykite, kokius reikalavimus (bent 5) įrašytumėte į darbo skelbimą siūlomoms UAB "Naujoji Pilaitė" vadovo pareigoms užimti:
- 1. Aukštasis universitetinis išsilavinimas; 2. Vadovaujamo darbo geroji patirtis; 3. Inovatyvumas; 4. Priimtų sprendimų realizavimas; 5. Puikūs bendravimo įgūdžiai ir asmeninės savybės.
- 5.asmeninės savybės.
- 4.bent vienos užsienio kalbos geras mokėjimas;
- 3.darbas su kompiuterine technika;
- 2.vadovavimo patirtis;
- 1.aukštasis išsilavinimas;
- organizuotumas, tikso siekimas, derybų įgūdžiai,
- iniciatyvumas, darbstumas, noras tobuleti, mokantis dirbti komandoje, atsakingumas,
- tam svarbi darbo patirtis, išsilavinimas, asmeninės savybės bei suvokimas apie darbo pobūdįir t.t.
- Gebėjimas organizuoti bei koordinuoti darbą;