Vadovavimo stilių tobulinimo įmonėje "TV Play" galimybės

Gerbiamas respondente,

esu Vilniaus kolegijos Menų ir kūrybinių technologijų fakulteto, kultūrinės veiklos vadybos studijų programos 3 - ojo kurso studendė. Šiuo metu rašau baigiamąjį darbą tema "Vadovavimo stilių tobulinimo įmonėje "TV Play" galimybės". Šio darbo tikslas - išanalizuoti kokius vadovavimo stilius naudoja įmonėje "TV Play", nustatyti ar tai yra geriausiais stilius, pateikti tobulinimo galimybes, rekomandacijas. Anketa yra anonimė. Man svarbus kiekvienas Jūsų atsakymas.

Iš anksto labai dėkoju!

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

TaipNeNeturiu nuomonės

Vadovas mus gerbia, skatina mūsų iniciatyvą, sprendimus priimame kolegialiaiVadovas mus griežtai kontroliuoja, sprendimus priima asmeniškai, išlaiko tam tikrą nuotolį tarp vadovo ir pavaldinių pareigųVadovas labai atsargiai priima sprendimus, nesikiša į grupės veiklą, vadovo nurodymai dažniau primena prašymus

draugiškiasmeniškikolegiški

PremijosAlgos padidinimasPagyrimaiNemotyvuoja

Tobulėjimo galimybėsPareigų paaukštinimo galimybėsGeros darbo sąlygos ir santykiai su vadovuDarbo užmokestis

Pareigų atlikimas griežtai kontroliuojamas ir patikrinamas kelis kartusVadovas patikrina tai, kas atlikta, kartą per dvi dienas ar rečiauVadovas patikrina tik tai, kas jo manymu svarbiausiaVadovas nekontroliuoja darbuotojų veiklos

Vadovas išklauso pavaldinių nuomones, tačiau sprendimus priima vienašališkaiVadovas dirba kartu su komanda, yra jos narysVadovas dirba atskirai, naudojasi turima valdžia

Vadovas sprendimus priima vienasDarbuotojai išreiškia nuomonę, o vadovas į ją atsižvelgiaSprendimai priimami kartu

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Aš suprantu organizacijos ilgalaikę strategiją

Įmonės vadovas rūpinasi darbuotojų savijauta

Planuojami realistiški organizacijos tikslai

Organizacijos vadovybė vertina darbuotojus, kurie parodo iniciatyvą

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Mano manymu, vadovas elgiasi dorai

Vadovas mane gerbia

Vadovas praneša, jei mano darbas atliktas prastai

Vadovas noriai išklauso mano nuomone

Vadovas padeda man tobulėti ir gerinti darbo kokybę

Jaučiu, jog galiu pasitikėti savo vadovu

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Sėkminga organizacijos struktūra

Aukštas darbuotojų motyvavimo lygis

Organizacijos specifiką atitinkantis vadovavimo stilius

Puikiai ir laiku atliekami visi planavimo darbai

Sėkmingai dirbanti komanda

Aukštos vadovo kompetencijos

18-2526-3536-4546 ir daugiau

Vadovavimo stilių tobulinimo įmonėje "TV Play" galimybės

Ar Jūsų vadovas - lyderis?

Kokios lyderio sabybės labiausiai apibūdina Jūsų vadovą?

Kokie, Jūsu nuomone, yra Jūsų ir vadovo santykiai?

Kaip vadovas motyvuoja darbuotojus dirbti?

Kokie faktoriai Jus labiausiai motyvuoja darbo vietoje?

Ar vadovas griežtai kontroliuoja darbuotojus?

Koks, Jūsų nuomone, yra įmonės vadovo elgesys su darbuotojais?

Kokiu būdų įmonėje organizuojamas pareigų suskirstymas?

Pažymėkite teisingą atsakymą:

Pažymėkite teisingą atsakymą:

Organizacijos, kurioje dirbu, stipriosios pusės

Jūsų lytis

Jūsų amžius

Jūsų mėnesio pajamos?