Vadovavimo stiliai Jakobsen Home įmonėje

Ši anketa yra sužinoti, kokius vadovavimo stilius savo įmonėje taiko Jakobsen Home.

Anketa anoniminė.

Vadovavimo stilius – tai vadovo poveikio pavaldiniui būdas, siekiant daryti jam įtaką ir skatinti jį siekti organizacijos tikslų.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Ar žinote kas yra vadovavimo stiliai?

2. Ar Jūsų įmonėje yra taikomas koks nors vadovavimo stilius?

3. Kurį iš vadovavimo stilių naudoja Jūsų vadovas?

4. Kaip Jūsų tiesioginis vadovas dažniausiai priima sprendimą?

5. Kokiu būdu Jūsų vadovas dažniausiai pateikia paliepimus?

6. Koks yra Jūsų vadovo požiūris į iniciatyvumą ir aktyvumą??

7. Ar Jūs esate patenkintas(-a) savo vadovu bei jo vadovavimo stiliumi?

8. Ar atlikdami užduotis Jūs privalote derinti su vadovu?

9. Koks Jūsų vadovo požiūris į atsakomybę?

10.Koks Jūsų vadovo požiūris į savo žinias ir kvalifikaciją?

11. Koks Jūsų vadovo santykis su pavaldiniais?

12. Koks Jūsų vadovo bendravimo stilius?

13. Kam, Jūsų manymu, vadovas teikia didesnę pirmenybę?

14. Kaip dažnai vadovas organizuoja pasitarimus?

15. Koks Jūsų vadovo požiūris į personalo parinkimą?

16. Kokias vadovo savybes labiausiai vertinate?

17. Kokiam iš išvardintų vadovų lygių priskirtumėt savo tiesioginį vadovą?

18. Jūsų lytis?

19 Jūsų amžius?

20. Koks Jūsų išsilavinimas?

21. Jūsų užimamos pareigos įmonėje?