VADOVAVIMAS SKIRTINGŲ KARTŲ DARBUOTOJAMS

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Jūsų amžius (metais):

2. Jūsų lytis:

3. Jūsų darbo stažas (metais):

4. Įvertinkite, ar darbuotojų lojalumas priklauso nuo:

Visiškai sutinkuSutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Organizacijos kultūra
Motyvacija
Pasitenkinimas darbu
Tarpasmeninių santykių kokybė
Vadovo vaidmuo

5. Kokie principai svarbūs vertinant vadovų požiūrį (indėlį) į darbą:

Visiškai sutinkuSutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Kompetencija
Sąžiningumas
Komandiškumas
Autoritetas
Lygybė

6. Kokiomis vertybėmis vadovaujatės:

Visiškai sutinkuSutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Teisingumas
Pagarba
Lojalumas
Sąžiningumas
Atsakingumas
Profesionalumas
Bendradarbiavimas

7. Ko tikitės iš savo organizacijos:

Visiškai sutinkuSutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Galimybės mokytis iš kolegų
Galimybės tobulinti ir kelti kvalifikaciją
Būtų galimybė ir sąlygos daryti karjerą
Būtų žinoma apie konkrečias profesinio augimo perspektyvas

8. Kiek Jums organizacijos politikoje ir aplinkoje svarbu:

Visiškai sutinkuSutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Turėtų būti teikiama organizacinė parama siekiant tikslų
Turėtų būti suteikiamas grįžtamasis ryšys
Būtų vadovaujamasi aiškiomis ir teisingomis taisyklėmis
Būtų galimybė sulaukti vadovo pagalbos
Vyrautų vadovų bei kolegų pagarba ir įvertinimas
Vyrautų geri santykiai ir palankus psichologinis klimatas

9. Kaip manote, ar vadovo įtaka organizacinei kultūrai priklauso nuo Jūsų asmeninių vertybių, įsitikinimų:

10. Jūsų užimamos pareigos: