Vadovai ir lyderiai organizacijose

GERBIAMAS RESPONDENTE, Vilniaus kolegijos studentė vykdo tyrimą, kurio tikslas - sužinoti apie darbuotojų ir jų viršininkų santykius. Anketa yra ANONIMINĖ. Duomenų slaptumą garantuojame. Tikimės nuoširdaus Jūsų bendradarbiavimo ir prašome užpildyti žemiau pateiktą anketą.

Ar žinote kuo pasižymi tikras lyderis?

  1. Gebėjimas komunikuoti, įžvalgumu, iškalbumu, ambicingumu, komandiniu darbu.
  2. Ramybe, mokėjimo paskirstyti darbus.
  3. Gebėjimu vadovauti, priimti sprendimus, išmanyti savo sritį arba gebėti pasitelkti asmenis išmanančius ta sritį. Tiksliau geras vadovas sutelkia, suburia aplink save gera komanda.
  4. Pozityvus, imasi iniciatyvos visur ir visada, labai drąsus, kūribingas
  5. Tikras lyderis duoda pavizdi kitiems, sugeba organozuot ir sudomint zmones(pavaldinius).
  6. Lyderis asmuo, kuris imasi iniciatyvos
  7. Protu, nuoširdumu, savarankiškumu
  8. Mokėjimu gerai valdyti komandą, ją motyvuoti bei pagirti. Lyderis dažniausiais atvejais yra darbuotojų autoritetas
  9. Tikras lyderis pasižymi, darbštumu, atsakingumu, kuklumu, kritiniu mąstymu.
  10. Gebėjimu sutelkti kolektyvą siekiant nustatytų tikslų, esant poreikiui suteikiant metodinę pagalbą, nukreipiant tinkama linkme.
…Daugiau…

Ar lyderis ir vadovas yra sinonimai?

Ar gerbiate savo viršininką?

Ar bijote savo viršininko?

Ar manote, kad Jums vadovaujantis asmuo galėtų būti geresnis?

Kaip tiksliai Jūsų viršininkas nurodo Jums užduotį?

Kaip dažnai Jūsų viršininkas suteikia Jums grįžtamąjį ryšį?

Ar Jūsų viršininkas Jus motyvuoja?

Kokiais būdais Jūsų viršininkas Jus motyvuoja?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą