Užsiregistravusiems Užimtumo tarnyboje nedirbantiems asmenims

20. Jūsų nuomone, kokias Užimtumo tarnybos teikiamas paslaugas ar priemones reikėtų stiprinti ar papildyti, siekiant mažinti karantino dėl COVID – 19 padarinius užimtumo srityje, padėti netekusiems darbo/nedirbantiems rasti darbą ir įsidarbinti? Nurodykite:

  1. Padėti įsidarbinti moksleivius ir studentus, nes tik jie yra vieninteliai patiriantys finansinius sunkumus, nes jie net negali gauti jokių pašalpų, o save tai turi išlaikyti patys. Taip PAT sudaryti galimybių dirbti 0,25 etatu,
  2. Labai dediu vilties bet abejoju 😕
  3. Psichologinė pagalba
  4. Greičiau adaptuotis darbo rinkoje
  5. Empatijos ir asmeninio dėmesio iš specialistų.
  6. Užtikrinti normalias darbo sąlygas ir orų atlyginimą pagal kvalifikaciją.
  7. Nezinau
  8. Didinti ivariu profesiniu mokymu skaiciu Palangos mieste. Cia siulomi tik vireju,siuveju kursai. Zmones nori lankyti fotografijos,floristikos,autokaro vairavimo,aplinkos dizaino kurimo ir t.t.
  9. Neturiu nuomonės
  10. vakcina
  11. skatinti darbdavius idarbinti zmones.
  12. Skatinti darbdavį, kad imtu žmonės iš darbo biržos, ar gyvai įdarbinti žmogu, padėti, kad paimtu į darbą
  13. ką čia stiprinti ir pildyti?! velniop tą darbo biržą!!! Kam ji reikalinga?? Kiekvienąkart į ją važiuoji su baime, kaip pas gydytoją. Didžiausias stresas, kad neišmestų, kad neįdarbintų pas nemokų darbdavį arba už 50km. atstumu ir nereiktų 10 km. keliauti iš kaimo pėsčiomis 3val.nakties, žiemą, per mišką, kad pasiekti viešąjį transportą mieste.naktį
  14. padeti neigaliems zmonems finansiskai
  15. Nežinau
  16. -
  17. Mokymo
  18. Distancinio izoliavimo bendradarbiauti
  19. Kuo daugiau padėti siuliti darbus
  20. Konsultantai turėtų dirbti, o ne tik padėti parašą, kai ateini vieną kartą per tris mėnesius.Tiesiog įsteigti kažkokią komisiją iš kelių UT darbuotojų ir nagrinėti , o tuo pačiu ir padėti bedarbiui rasti tinkamą sprendimą.Vienu žodžiu, kad nebūtų atmestinai atliekamo darbo.
  21. Kad žmonės dirbdami būtų apsaugoti, apdrausti.
  22. Viskas gerai
  23. Daugiau informacijos apie darbo vietas
  24. Neturiu nuomonės
  25. Buhalterija
  26. Perkvalifikavimo paslaugas
  27. ??
  28. Kasininke
  29. Pratęsti darbo paieškos išmoką
  30. skambinetu ir siulytu gera darba, gali buti ir tas is kurio isejau
  31. Įsidarbinima.
  32. Finansiskai tik tiem kas bent turi nuo 3 metu darbo staža. O ne dalinti visiems
  33. Užimtumo tarnyba turėtų siūlyti įsidarbinti.
  34. itaukti daugiau darbdaviu, dabar daug kas neigiamai ziuri i uzimtumo tarnyba, abejoja jos nauda, ypac top geriausi darbdaviai , kurie suinteresuoti surasti gerus darbuotojus, juos itraukti reiketu, pradedant darbo paieska tiek svieciant kokiu darbo igudziu reikia siuolaikineje darbo rinkoje, antra turetu daugiau konsultavimo uzimtumo tarnyboje, gan ir virtualiu budu, bet ir paciu uzimtumo tarnybos specialistu kompetencijos abejotinos, kad is vis gaudosi darbo rinkoje, o tik biurokratineis formalums uzsiema, esu daug buves uzimtumo tarnyba, matosi aiskiai kokie formulai, kai taves atsikratyti siekia , tai paranku ir ilgalaikiams bedarbiais , kai niekas ju aktyviai nekonsultuoja ir nesupazindina su galimybes darbo rinkoje .
  35. nžn
  36. Manau reikia remti žmones šiuo sunkiu laikotarpiu, o dėl įsidarbinimo turbūt turėtų ir darbdaviai gauti nauda įdarbinant žmogų.
  37. Naujos specialybes leidziant neklafikuotam zmogiui ir kad kai kurie zmones iesko tikrai tam tikras darbo valandas siulitu tarpininkai o ne bet koki nes pastoviai siulo kuriam net nesi dirbes. Ir kai augini vaikus pagal darbo kodeksa butu siulomas nes tikrai ira mamu kutios po 12h dirbti negali o renkasi nuo 8iki 17h
  38. Išmokas
  39. Didesnis aktyvumas informuojant apie naujausius darbo pasiūlymus. Informacijos teikimas apie galimybes įsidarbinti kitose ES šalyse. Pareigų parinkimas ir siūlymas supaprastinta tvarka įsidarbinti pačioje Užimtumo tarnyboje, nes nuolat pakartotinai skelbiami konkursai į pareigas Užimtumo tarnyboje.
  40. konsultantai dėl didelio krūvio negali suteikti normalios konsultacijos
  41. Labiau stengtis padėti abiems pusėms tiek tiems kurie neteko darbo dėl COVID-19 tiek tiems, kurie neteko anksčiau darbo.
  42. Anglų kursai nemokami ir raštvedybos
  43. Teikti ne tik konsultacijas, susijusias su darbo vietų ar persikvalifikavimo pasiūlymais, bet galėtų organizuoti grupes, kuriose būtų teikiama ir psichologinė pagalba, didinama motyvacija, sudaromas karjeros planas.
  44. O
  45. Manau jog jokios priemonės nepadės, kol Lietuvoje bus paskelbta pandemija, žmonės bijo dirbti, darbdaviai bijo priimti, niekas nėra dėl nieko užtikrintas šiai dienai.
  46. Didinti nedarbo išmoką, kompensuoti ilgesnį laiką kelionės į darbą išlaidas, padengti užsienio kalbų mokymo kursus.
  47. Įmonių ieškančių darbuotojų virtualūs pristatymai
  48. Manau turėtų Užimtumo tarnybą darbdavias siūlyti pati darbuotojus. Darbdaviams turėtų siųsti bedarbių žmonių CV, plius minus pagal jų darbo sugebėjimus. Daryti tarkim darbo pokalbius su darbdaviais ir bedirbančiais žmonėmis, kad darbdaviai galėtų išsiringti sau tinkačius žmones.
  49. Leisti žmonėms apmokamai praktikuotis potenvialioje darbovietėje, kurioje būtų vertinamos pačios svarbiausios kompetencijos tam tikram darbui atlikti.
  50. Įtraukti daugiau mokymosi galimybių į neformaliojo ugdymo programų sąrašą
  51. Konsultantai- valstybės tarnautojai, tai turi ir tarnauti žmogui, padėti, patarti. Abipusė pagarba, tada ir bendradarbiavimas vyksta sklandžiau. Yra nuostabių konsultantų, suprantančių, patariančių, bet yra ir.... Patarimas - užimtumo tarnyboje turi dirbti žmonės, kurie moka ir geba suvaldyti emocijas.
  52. Pašalpų pratesimas
  53. Palengvinti procedūras motyvuotiems persikvalifikuoti asmenims. Iki šiol norintys mokytis užt finansuojamuose kursuose, turi iki kursų pradžios susirasti darbdavį. Tai padaryti dar neturint žinių praktiškai neįmanoma. Tačiau užt nepažinodama asmens daro prielaidą, kad jis nepatikimas ir apsunkina galimybes.
  54. Mokymus, perkvalifikavimus
  55. suteikti žmonėms nemokamus mokymus, kvalifikacijos keitimo galimybes, o ne įpareigoti įvairiomis sutartimis, kurios užkerta kelią bet kokiam tobulėjimui.