20. Jūsų nuomone, kokias Užimtumo tarnybos teikiamas paslaugas ar priemones reikėtų stiprinti ar papildyti, siekiant mažinti karantino dėl COVID – 19 padarinius užimtumo srityje, padėti netekusiems darbo/nedirbantiems rasti darbą ir įsidarbinti? Nurodykite:
Įsidarbinima.
Finansiskai tik tiem kas bent turi nuo 3 metu darbo staža. O ne dalinti visiems
Užimtumo tarnyba turėtų siūlyti įsidarbinti.
itaukti daugiau darbdaviu, dabar daug kas neigiamai ziuri i uzimtumo tarnyba, abejoja jos nauda, ypac top geriausi darbdaviai , kurie suinteresuoti surasti gerus darbuotojus, juos itraukti reiketu, pradedant darbo paieska tiek svieciant kokiu darbo igudziu reikia siuolaikineje darbo rinkoje, antra turetu daugiau konsultavimo uzimtumo tarnyboje, gan ir virtualiu budu, bet ir paciu uzimtumo tarnybos specialistu kompetencijos abejotinos, kad is vis gaudosi darbo rinkoje, o tik biurokratineis formalums uzsiema, esu daug buves uzimtumo tarnyba, matosi aiskiai kokie formulai, kai taves atsikratyti siekia , tai paranku ir ilgalaikiams bedarbiais , kai niekas ju aktyviai nekonsultuoja ir nesupazindina su galimybes darbo rinkoje .
nžn
Manau reikia remti žmones šiuo sunkiu laikotarpiu, o dėl įsidarbinimo turbūt turėtų ir darbdaviai gauti nauda įdarbinant žmogų.
Naujos specialybes leidziant neklafikuotam zmogiui ir kad kai kurie zmones iesko tikrai tam tikras darbo valandas siulitu tarpininkai o ne bet koki nes pastoviai siulo kuriam net nesi dirbes. Ir kai augini vaikus pagal darbo kodeksa butu siulomas nes tikrai ira mamu kutios po 12h dirbti negali o renkasi nuo 8iki 17h
Išmokas
Didesnis aktyvumas informuojant apie naujausius darbo pasiūlymus. Informacijos teikimas apie galimybes įsidarbinti kitose ES šalyse. Pareigų parinkimas ir siūlymas supaprastinta tvarka įsidarbinti pačioje Užimtumo tarnyboje, nes nuolat pakartotinai skelbiami konkursai į pareigas Užimtumo tarnyboje.
konsultantai dėl didelio krūvio negali suteikti normalios konsultacijos