Užpildykite anketą apie nuotolinį darbą ir laimėkite du 100€ vertės Ryanair dovanų kuponus

Gerbiamas respondente,

esu Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto doktorantė. Daktaro disertacijos pagrindu atlieku tyrimą apie nuotolinį darbą* ir jo naudojimo intensyvumo poveikį darbuotojų įsipareigojimui organizacijai ir darbo-asmeninio gyvenimo balansui.

*Nuotolinis darbas yra darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai savo darbą (visą arba dalį) galite dirbti namuose, kavinėje, bibliotekoje, bendro naudojimo erdvėje (angl. coworking space), kliento biure, įmonės filiale esančiame kitame mieste ar kitoje šalyje (angl. satellite office), oro uoste, stotyje, keliaujant (pvz. automobilyje, traukinyje, lėktuve, autobuse, taksi ir kt.), viešbutyje, paplūdimyje, parke, ar kitoje nuo darbo nutolusioje vietoje.

Būčiau nuoširdžiai dėkinga, jeigu sutiktumėte dalyvauti tyrime, į kurį atsakyti užtruksite apie 15 min.

Anketa yra anoniminė, todėl garantuojame visišką Jūsų pateiktų atsakymų konfidencialumą. Tyrimo rezultatai bus apibendrinti ir panaudoti tik moksliniais tikslais.

 

Pilnai užpildę anketą, turite galimybę laimėti du 100€ vertės Ryanair dovanų kuponus, kurių laimėtojai bus išrinkti š.m. rugsėjo 1 d.

Norint dalyvauti loterijoje, nepamirškite apačioje anketos nurodyti savo el. pašto adreso.

 

Ačiū už Jūsų indėlį į šį tyrimą!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Ar Jūsų darbo pobūdis leidžia Jums dirbti bent dalį darbo nuotoliniu būdu (t.y. namuose, kavinėje, bibliotekoje, bendro naudojimo erdvėje (angl. coworking space), kliento biure, įmonės filiale esančiame kitame mieste ar kitoje šalyje (angl. satellite office), oro uoste, stotyje, keliaujant (pvz. automobilyje, traukinyje, lėktuve, autobuse, taksi ir kt.), viešbutyje, paplūdimyje, parke, ar kitoje nuo darbo nutolusioje vietoje)?  ✪

2. Įvertinkite žemiau pateiktas nuotolinio darbo situacijos, kurios Jums asmeniškai gali būti būdingos arba nebūdingos dabartinėje darbovietėje. Galimas vienas atsakymas kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai nesutinku Nesutinku Nei sutinku, nei nesutinku Sutinku Visiškai sutinku
Pagrindines darbo funkcijas atlieku būdama(s) savo darbiniame ofise organizacijoje
Net kai nesu komandiruotėje dalį dienos darbų tenka atlikti nuo pagrindinio biuro nutolusioje erdvėje
Dažnai būna dienų, kai galiu dirbti net nepasirodydamas biure (ofise)
Jeigu nebūnu biure (ofise) mano visi darbai sustoja
Darbines užduotis išsiaiškinu tik atėjęs į biurą
Norint atsiskaityti už atliktus darbus turiu juos pristatyti biure
Išsiaiškinęs užduotį ją atlieku man patogiausioje vietoje, bet ne biure
Savo darbus koordinuoju su kitais komandos nariais net ir nebūdamas organizacijos biure
Administracines užduotis tokias kaip ataskaitų rengimas, biudžeto sudarymas ir pan. dažniausiai atlieku ne savo darbo vietoje
Su darbu susijusius klausimus dažniausiai su kolegomis aptariu per nuotolį bendraujant telefonu, planšetiniu ar nešiojamuoju kompiuteriu iš oro uostų, kavinių, taksi automobilių, viešbučių ir pan.
Būna dienų, kai susitikimuose dalyvauju net neatvykdamas (-ama) į ofisą, o prie jų prisijungiu internetu per išmanųjį telefoną, planšetinį ar nešiojamąjį kompiuterį
Individualias, bendradarbiavimo nereikalaujančias darbo užduotis įprastai atlieku namuose ar kitoje nuo biuro nutolusioje vietoje
Darbovietės organizuojamus mokymus ir kvalifikacijos kėlimo kursus galiu atlikti neišeinant iš namų ar kitų man patogių vietų, išskyrus ofisą
Darbinius laiškus dažniausiai atsakinėju ne savo darbovietėje
Įvairias darbo ataskaitas, dokumentus ir tyrimus skaitau/analizuoju tik savo darbiniame ofise organizacijoje
Darbo užduotis, kurios reikalauja kūrybiškumo ir/arba susikaupimo dažniausiai atlieku ne ofise, o kitoje aplinkoje, kurioje nėra daug trukdžių

3. Įvertinkite, kiek Jūsų darbo užduotys ir jų pobūdis yra tinkamas dirbti nuotoliniu būdu. Galimas vienas atsakymas kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai nesutinkuNesutinku Nei sutinku, nei nesutinku Sutinku Visiškai sutinku
Mano darbo pobūdis ir darbo užduočių specifika leidžia darbo funkcijas atlikti ne vien tik biure
Mano darbo pobūdis ir darbo užduočių specifika yra tokia, jog man nebūtina nuolatos fiziškai būti darbe tam, kad bendrauti su kolegomis
Mano darbo pobūdis ir užduočių specifika yra tokia, jog man nebūtina su vadovais bendrauti akis į akį
Mano darbo pobūdis ir užduočių specifika leidžia prie su darbu susijusios informacijos ir dokumentų prieiti ne vien tik biure, bet ir už biuro ribų
Mano darbo pobūdis ir užduočių specifika leidžia dirbti darbą per nuotolį, naudojantis informacijos ir komunikacijos technologijomis, fiziškai nesant biure
Mano darbo užduočių specifika yra tokia, kad susikaupti darbui įmanoma tik fiziškai būnant biure
Mano darbas komandoje leidžia bendrauti su kitais komandos nariais naudojantis IT, kai nebūtinas nuolatinis fizinis kontaktas/bendravimas
Mano darbo užduočių specifika yra tokia, kad susikaupti darbui įmanoma tik namuose, bibliotekoje ar kitoje ramioje nuo pagrindinio biuro nutolusioje aplinkoje
Mano darbo pobūdis ir užduočių specifika leidžia susisiekti su išoriniais klientais ir/ar partneriais, naudojantis informacinėmis ir komunikacinėmis technologijomis, fiziškai nesant biure

4. Įvertinkite, koks yra Jūsų dabartinės darbovietės bendras požiūris į nuotolinį darbą. Galimas vienas atsakymas kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai nesutinku Nesutinku Nei sutinku, nei nesutinku Sutinku Visiškai sutinku
Organizacija, kurioje dirbu, palankiai žiūri į darbą už biuro ribų
Organizacija, kurioje dirbu, siekia taupyti darbuotojų finansines išlaidas, skirtas kelionei į darbą, tad suteikia galimybę dirbti nuotoliniu būdu
Organizacija, kurioje dirbu, siekia taupyti darbuotojų laika, skirta kelionei, tad suteikia galimybę dirbti nuotoliniu būdu
Organizacija, kurioje dirbu, neskatina savo darbuotojų dirbti nuotoliniu būdu
Organizacija, kurioje dirbu, yra nelinkusi keistis ir diegti naujų darbo organizavimo metodų, tokių kaip nuotolinis darbas
Organizacija, kurioje dirbu, linkusi nesuteikti paaukštinimo ar kito paskatinimo tiems darbuotojams, kurie dirba nuotoliniu būdu
Organizacija, kurioje dirbu, iš viso nesuteikia galimybės dirbti už darbovietės biuro esančių ribų
Organizacija, kurioje dirbu, atsižvelgia į darbuotojų sveikatos negalavimus ir jiems pasireiškus suteikia galimybę dirbti iš namų
Organizacija, kurioje dirbu, atsižvelgia į mano norus ir suteikia galimybę dirbti ne tik biure, bet ir kitoje nuo darbovietės nutolusioje erdvėje, kai turiu pasirūpinti asmeniniais reikalais
Organizacija, kurioje dirbu, atsižvelgdama į mano pageidavimus, suteikia galimybę dirbti ir kitoje, nuo pagrindinio biuro nutolusioje vietoje, kuomet turiu pasirūpinti su šeima ar jos nariais susijusiais reikalais
Organizacija, kurioje dirbu, man leidžia savo darbo laiko apskaitą vykdyti pačiam, nepažeidžiant minimaliųjų ir maksimaliųjų darbo ir poilsio laiko reikalavimų
Organizacijos, kurioje dirbu, vadovas geba išlaikyti pasitikėjimą manimi ir tuomet, kai nemato manęs fiziškai esančio biure, o dirbančio kitoje nuo biuro nutolusioje erdvėje
Organizacijos, kurioje dirbu, vadovas geba koordinuoti darbo užduotis naudodamas įvairias informacinių ir komunikacinių technologijų formas
Organizacijos, kurioje dirbu vadovas turi vadybos/valdymo įgūdžių ir patirties per nuotolį valdant darbuotojus
Organizacija, kurioje dirbu, turi labai mažai žinių apie nuotolinio darbo organizavimą bei specifiką
Organizacija, kurioje dirbu, negali suteikti galimybės dirbti nuotoliniu būdu, dėl neįdiegtos jautrių duomenų apsaugos (pvz. nuo neatsargaus paviešinimo ar išorinių grėsmių – piktybinių įsibrovimų)

5. Įvertinkite savo dabartinės darbovietės galimybes aprūpinti technologijomis, reikalingomis dirbti nuotoliniu būdu. Galimas vienas atsakymas kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai nesutinku Nesutinku Nei sutinku, nei nesutinku Sutinku Visiškai sutinku
Jeigu darbui nuotoliniu būdu man reikėtų mobiliojo telefono, organizacija, kurioje dirbu, juo aprūpintų
Jeigu darbui nuotoliniu būdu man reikėtų kompiuterio, organizacija, kurioje dirbu, juo aprūpintų
Jeigu darbui nuotoliniu būdu man reikėtų planšetės, organizacija, kurioje dirbu, ja aprūpintų
Jeigu darbui nuotoliniu būdu man reikėtų prisijungimo prie vidinių komunikacijos priemonių (pvz. intraneto), organizacija, kurioje dirbu, jį suteiktų
Jeigu darbui nuotoliniu būdu man reikėtų prisijungimo prie virtualaus privataus tinklo (angl. VPN), kuris suteiktų galimybę mano asmeninį kompiuterį virtualiai prijungti prie vidinio organizacijos tinklo, organizacija, kurioje dirbu, jį suteiktų
Jeigu darbui nuotoliniu būdu man reikėtų video technikos, reikalingos video konferencijoms rengti, organizacija, kurioje dirbu, ja aprūpintų
Jeigu darbui nuotoliniu būdu, siekiant užtikrinti sklandžią ir efektyvią komunikaciją tarp darbuotojų man reikėtų specialių programų (pvz. Teams, Slack), organizacija, kurioje dirbu, jas įdiegtų

6. Įvertinkite savo gebėjimus dirbti nuotoliniu būdu. Galimas vienas atsakymas kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai nesutinku Nesutinku Nei sutinku, nei nesutinku Sutinku Visiškai sutinku
Gebu dirbti savarankiškai
Gebu laikytis disciplinos darbo veikloje
Gebu nusistatyti asmeninius tikslus ir jų laikytis
Gebu savarankiškai organizuoti savo darbo užduočių vykdymą
Gebu savarankiškai organizuoti savo darbo laiką
Gebu greitai surasti būdų kaip išspręsti technines problemas
Gebu bendradarbiauti nuotolinio darbo aplinkoje
Gebu atsiriboti nuo aplinkos trikdžių atlikdamas savo darbo užduotis

7. Įvertinkite, kaip Jums asmeniškai sekasi išlaikyti balansą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Galimas vienas atsakymas kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai nesutinku Nesutinku Nei sutinku, nei nesutinku Sutinku Visiškai sutinku
Turiu pakankamai laiko savo šeimai (gyvenimo partneriui (-ei), tėvams, vaikams)
Turiu pakankamai laiko savo draugams
Turiu per mažai laiko rūpintis savo šeima/ draugais
Pastaruoju metu neturiu pakankamai laiko mąstyti apie save
Turiu per mažai laiko sau
Dėl savo darbo ir socialinių pareigų neturiu pakankamai laiko sau
Daugiau laiko praleidžiu dirbdamas nei kiti žmonės
Dirbu daugiau nei kiti
Laisvalaikiu aš vis tiek tvarkau su savo darbu susijusius reikalus

8. Įvertinkite, kiek savarankiškumo (autonomijos) Jūs asmeniškai turite savo darbe. Galimas vienas atsakymas kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai nesutinku Nesutinku Nei sutinku, nei nesutinku Sutinku Visiškai sutinku
Darbe galiu savarankiškai planuoti darbo atlikimui skiriamą laiką
Darbe galiu savarankiškai planuoti darbo atlikimo eiliškumą
Darbe galiu savarankiškai pasirinkti, kaip atlikti darbą
Darbe galiu reguliuoti savo darbų apimtis
Darbe daugelį sprendimų galiu priimti savarankiškai

9. Įvertinkite savo prisirišimą organizacijai, kurioje dirbate. Galimas vienas atsakymas kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai nesutinku Nesutinku Nei sutinku, nei nesutinku Sutinku Visiškai sutinku
Būčiau labai laimingas (-a), galėdamas (-a) tęsti visą savo karjerą šioje organizacijoje
Man patinka diskutuoti apie savo organizaciją su kitais žmonėmis, nedirbančiais joje
Įsijaučiu į savo organizacijoje kylančias problemas taip, lyg jos būtų mano paties
Manau, kad prie kitos organizacijos prisiriščiau taip pat lengvai kaip ir prie šios, kurioje dirbu
Nesijaučiu esantis lyg šeimos narys šioje organizacijoje
Nejaučiu emocinio prisirišimo šiai organizacijai
Ši organizacijoje, kurioje dirbu, man asmeniškai labai daug reiškia
Nejaučiu, kad mano buvimas šioje organizacijoje būtų laikomas reikšmingu
Nepergyvendamas galėčiau lengvai mesti dabartinį darbą net ir neturėdamas kitų darbo alternatyvų
Man būtų labai sunku šiuo metu palikti savo organizaciją, kurioje dirbu, net jei ir to norėčiau
Mano gyvenimas taptų per daug sutrikdytas, jeigu nuspręsčiau palikti šią organizaciją dabar
Man per brangiai kainuotų išėjimas iš šios organizacijos šiuo metu
Šiuo metu organizacijoje dirbu labiau ne dėl būtinybės, o dėl noro joje dirbti
Jaučiu, kad turiu per mažai pasirinkimų svarstyti šios organizacijos palikimą
Viena iš keleto svarbių pasekmių palikti šią organizaciją būtų trūkumas kitų darbo vietų pasirinkimo
Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl tęsiu savo darbą šioje organizacijoje yra ta, jog išėjimas būtų pernelyg didelė asmeninė auka, kadangi kita organizacija gali nesudaryti panašių darbo sąlygų
Manau, jog pastaruoju metu žmonės pernelyg dažnai keičia darbo vietas
Nemanau, kad žmogus visada privalo būti lojalus savo organizacijai
Nemanau, jog jog darbovietės dažnas keitimas yra neetiškas elgesys
Viena pagrindinių priežasčių kodėl tęsiu darbą šioje organizacijoje yra ta, jog manau, kad lojalumas yra svarbu ir jaučiuosi moraliai įsipareigojęs likti savo organizacijoje
Jeigu ir gaučiau kitą, geresnį darbo pasiūlymą, nemanau, kad palikčiau savo organizaciją, kurioje šiuo metu dirbu
Buvau išmokytas išlaikyti lojalumą vienai organizacijai
Buvo daug geriau tuomet, kai žmonės didžiąją savo karjeros laikotarpio dalį pradirbdavo vienoje organizacijoje
Nemanau, kad noras priklausyti organizacijos nariams yra racionalus

10. Kiek laiko per savaitę Jūs asmeniškai dirbate nuotoliniu būdu?  ✪

(įrašykite valandų skaičių)

11. Kiek laiko per savaitę Jūs asmeniškai dirbate viršvalandžius?  ✪

(įrašykite valandų skaičių)

12. Nurodykite nuotolinio darbo vietą (-as), kurioje (-iose) dirbate dažniausiai? ✪

Galimi keli atsakymų variantai.

13. Nurodykite kokio pobūdžio darbus dirbate nuotoliniu būdu?  ✪

Galimi keli atsakymų variantai.

14. Ar turite atskirą darbo vietą namuose, kai dirbate nuotoliniu būdu?  ✪

15. Jūsų lytis: ✪

16. Jūsų amžius: ✪

(įrašykite suėjusių metų skaičių)

17. Jūsų išsilavinimas:  ✪

18. Kuris iš atsakymų variantų geriausiai apibūdina Jūsų namų ūkio sudėtį?  ✪

Prašome pasirinkti vieną atsakymo variantą.

19. Ar Jūsų šeimoje yra asmenų su specialiais poreikiai, kuriais turite rūpintis namuose? ✪

20. Ar turite vaikų? ✪

21. Kokiai veiklos sričiai priskirtumėte savo darbą?  ✪

Prašome pasirinkti vieną atsakymo variantą.

22. Organizacijos, kurioje dirbate veiklos sektorius:  ✪

Prašome pasirinkti vieną atsakymo variantą.

23. Ar turite pavaldinių dabartinėje savo pozicijoje?  ✪

24. Kiek laiko dirbate dabartinėje organizacijoje?  ✪

25. Kiek darbuotojų dirba Jūsų organizacijoje?  ✪

Jeigu norite dalyvauti loterijoje 100€ Ryanair dovanų kuponui laimėti, nurodykite savo elektroninio pašto adresą: