Autorius: n.lisauskas
Darbuotojų psichologinis įgalinimas ir jo sąsajos su struktūriniu įgalinimu ir perdegimu darbe
319
Gerbiami tyrimo dalyviai, esame Vilniaus universiteto psichologijos studentai. Atliekame tyrimą, kuriuo siekiama išsiaiškinti darbuotojų psichologinio įgalinimo sąsajas su struktūriniu įgalinimu ir perdegimu darbe. Į klausimus prašome atsakyti tyrimo dalyvius,...
Darbe patiriamos įtampos vertinimas
139
Gerbiami respondentai, Kviečiame Jus dalyvauti apklausoje, kurios tikslas – surinkti informaciją apie darbuotojų savijautą darbe bei darbe patiriamą įtampą. Prašome atsakyti į kiekvieną teiginį ir nurodyti, kaip dažnai per pastarąsias...
Skirtingo pareigybinio lygio darbuotojų perdegimo darbe sąsajos su pasitenkinimu darbu
121
Gerbiami tyrimo dalyviai, esu Vilniaus universiteto Filosofijos fakulteto psichologijos bakalauro trečio kurso studentas. Atlieku tyrimą, kuriuo siekiama išsiaiškinti, skirtingo pareigybinio lygio darbuotojų perdegimo darbe sąsajas su pasitenkinimu darbu. Prašau atsakyti...