Ugdymo karjerai galimybės ikimokyklinio ugdymo įstaigoje
Gerbiami ikimokyklinio ugdymo mokytojai, maloniai kviečiu Jus prisidėti prie atliekamo tyrimo. Šiuo tyrimu siekiama išanalizuoti ugdymo karjerai galimybes ikimokyklinio ugdymo įstaigoje. Jūsų nuomonė yra labai svarbi šio tyrimo tikslui pasiekti. Anketoje nėra teisingų ar neteisingų atsakymų. Pildydami anketą atsakykite į visus klausimus. Apklausa yra anoniminė.
Tyrimą atlieka Mykolo Romerio universiteto, Žmogaus ir visuomenės studijų fakulteto magistro studentė Svetlana Kijakovska.
Dėkoju už Jūsų laiką!
1. Įrašykite savivaldybės, kurioje Jūs dirbate, pavadinimą
- Kauno
- Vilkaviškio
- Vilnius
- Vilnius
- Kaunas
- Kaunas
- Varėnos r.
- Panevėžio
- Vilnius
- Kaunas
2. Jūsų išsilavinimas:
Kita (įrašyti)...
- Studentas
- Studentas
- Nebaigtas aukštasis universitetinis
3. Jūsų pedagoginio darbo stažas:
4. Jūsų kvalifikacinė kategorija:
5. Jūs esate susipažinusi(ęs) su metodine priemone „Ikimokyklinio amžiaus vaikų (3–6 m.) ugdymas karjerai: prielaidos, programa, užsiėmimų aprašai“?
6. Jūsų nuomone, ugdymas karjerai reikalingas ikimokyklinio amžiaus vaikams?
7. Jūsų nuomone, kada reikėtų pradėti ugdyti vaikų karjeros kompetencijas?
8. Koks dėmesys skiriamas ugdymui karjerai Jūsų įstaigos ikimokyklinio ugdymo programų rengimo aprašuose?
9. Koks yra Jūsų, kaip mokytojo, vaidmuo vaikų ugdyme karjerai?
10. Kaip ugdymo procese supažindinate vaikus su darbo pasauliu ir profesijomis?
11. Kokie ugdymo metodai yra taikomi Jūsų ikimokyklinio ugdymo įstaigoje ugdant vaikų karjeros kompetencijas?
12. Kaip manote, kokie įgyti gebėjimai ikimokykliniame amžiuje galėtų prisidėti prie vaikų sėkmingo karjeros vystymosi ateityje?
13. Su kokiais sunkumais susiduriate į ugdomąjį procesą įtraukiant veiklas, susijusias su ankstyvuoju ugdymu karjerai?
14. Kaip informuojate vaikų tėvus teikdami ugdymo karjerai paslaugas?
15. Su kokiais sunkumais susiduriate teikdami konsultacijas ugdymo karjerai klausimais vaikų tėvams?
16. Koks yra Jūsų pasiruošimas ugdyti karjerai ikimokyklinio amžiaus vaikus?
17. Kokią naudą teikia įvairūs ugdymo karjerai seminarai ir mokymai?
18. Pažymėkite, su kuriais teiginiais sutinkate, kad organizuojamoje ikimokyklinio amžiaus vaikų veikloje vyktų efektyvesnis ugdymas karjerai
19. Pasidalinkite gerąją darbo patirtimi arba savo nuomone apie ankstyvąjį ugdymą karjerai
- /
- ChatGPT said: Ankstyvasis ugdymas karjerai, mano nuomone, yra svarbus pamatas, padedantis vaikams pažinti save, savo stipriąsias savybes ir įvairias veiklos sritis, kurios gali būti siejamos su būsima profesine veikla. Geriausia praktika, kurią taikau savo darbe – tai integruotas požiūris: karjeros ugdymo elementus įtraukiu į kasdienes veiklas, teminius projektus ir bendruomenines iniciatyvas. Pavyzdžiui, organizuoju susitikimus su įvairių profesijų žmonėmis, edukacines išvykas, kviečiu tėvus pristatyti savo profesijas. Taip pat skatinu mokinius kalbėti apie savo pomėgius, svajones, gebėjimus, taikydama refleksiją ir savęs pažinimo žaidimus. Karjeros ugdymą suvokiu ne kaip profesijos pasirinkimą, bet kaip procesą, kuriame vaikas mokosi pažinti save, bendradarbiauti, siekti tikslų ir spręsti problemas – tai kompetencijos, svarbios bet kurioje karjeros kryptyje. Manau, kad ankstyvas karjeros ugdymas padeda vaikui formuoti atsakingą požiūrį į mokymąsi ir skatina matyti jį kaip ilgalaikę investiciją į savo ateitį.
- Vaikams įdomu, kai vyksti į tėvelių darbus.
- Vyksta profesijų savaitė- projektinė veikla. Vykstame pas tėvelius į darbovietes, bendraujame su socialiniais partneriais. vėliau vyksta aptarimas, kūrybinė veikla.
- Vaikui suteikiamos pradinės žinios apie skirtingas profesijas. Tai kelia jų žingeidumą ir domėjimąsi.
- Vyksta silpnai.
- Ankstyvasis ugdymas karjerai svarbi ugdymo proceso dalis.
- -
- Išvykos į įvairias įstaigas vienas iš būdų vaikams plėsti akiratį, tuo pačių susipažinti su profesijų įvairove
- --------------------------