UAB ,,TRANSVELAS“ DARBUOTOJŲ LOJALUMO DIDINIMO GALIMYBĖS

Sveiki, esu SMK aukštosios mokyklos, transporto ir logistikos IV kurso studentė Agata Jurševičiūtė. Šiuo metu atlieku baigiamojo darbo tyrimą, kurio tikslas įvertinti UAB "Transvelas" darbuotojų lojalumą ir numatyti lojalumo didinimo galimybes.

Apklausa yra anoniminė, Jūsų atsakymai konfidencialūs, jie bus naudojami tik statistiniams apibendrinimams. Maloniai prašome užpildyti šią anketą, atsakant į kiekvieną klausimą.

 

Ačiū, kad dalyvaujate šiame tyrime!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Kiek metų dirbate įmonėje UAB „Transvelas?“

Ar esate patenkinta (-s) savo darbu?

Ar Jus tenkina gaunamas atlyginimas?

Ar didžiuojatės dirbdama (-s) šioje organizacijoje?

Organizacija, kurioje dirbate: (1 – visiškai nepritariu, 2 – nepritariu, 3 - nei pritariu, nei nepritariu, 4 - pritariu, 5 – visiškai pritariu):

Visiškai nepritariuNepritariuNei pritariu, nei nepritariuPritariuVisiškai pritariu
Užtikrinamos tinkamos darbo sąlygos
Suteikiamos visos darbui reikalingos priemonės
Mokamas atlyginimas patenkina Jūsų poreikius
Užtikrinama skaidri atlyginimų/bonusų/priedų sistema
Užtikrinamos visos socialinės garantijos
Jaučiatės komandos dalimi
Organizacija kuria gerą ir palankų mikroklimatą
Jaučiatės pripažintas darbe
Turite sprendimų laisvę
Geros karjeros perspektyvos
Esate patenkintas savo darbo specifika
Geros savirealizacijos galimybės
Sudarytos galimybės tobulėti
Organizacijos vertybės man yra artimos

Įvertinkite nuo 1 iki 5 motyvavimo priemonių svarbą, kur 1 visiškai nemotyvuotų, o 5 motyvuotų ir didintų lojalumą įmonei

Visiškai nemotyvuotųNemotyvuotųNei nemotyvuotų, nei motyvuotųMotyvuotųLabai motyvuotų
Konkurencingas atlyginimas
Premijos
Priemokos už darbo stažą
Kompensacijos už viršvalandžius
Sveikatos ir gyvybės draudimas
Nemokamai suteikiamas sporto klubo abonementas
Sveikinimai gimtadienio / švenčių proga
Vertinimų bei procedūrų aiškumas ir teisingumas
Įmonės techninis pažangumas bei inovatyvumas
Kompetencijos kėlimo kursai ir kiti mokymai
Didesnės atsakomybės skyrimas
Galimybė dalyvauti sprendimų priėmime
Kolegų ir vadovų pagalba
Gyvenimo kokybė: darbo ir asmeninio gyvenimo balansas
Gera organizacijos reputacija

Kaip Jūs vertinate įmonėje UAB „Transvelas“ šias motyvacijos priemones? (1 – visiškai nepritariu 2 – nepritariu, 3 - nei pritariu, nei nepritariu, 4 - pritariu, 5 – visiškai pritariu):

Visiškai nepritariuNepritariuNei pritariu, nei nepritariuPritariuVisiškai pritariu
Premijos
Įmonės tradicijos
Korporatyvai
Kvalifikacijos kėlimo mokymai
Apmokamas laisvadienis gimimo dienos proga
Sveikatos draudimo programa

Kaip vertinate galimybę gauti pagalbą iš kolegų, kai jos reikia?

Ar jaučiate, kad Jūsų darbo krūvis yra subalansuotas?

Ar žemiau pateikti emociniai veiksniai prisideda prie jūsų lojalumo įmonei?

Visiškai neprisidedaNeprisidedaNei prisideda, nei neprisidedaPrisidedaLabai prisideda
Draugiški santykiai darbo aplinkoje
Gera savijauta tarp įmonės darbuotojų
Jausmas, kad esu reikalingas įmonei
Jausmas, kad vadovai rūpinasi manimi ne tik kaip darbo jėga
Pasitikėjimas kolegomis
Asmeninis pasitenkinimas pasiekus tikslą

Ar jaučiate, jog yra atsižvelgiama į Jūsų nuomonę įmonėje?

Ar jums yra suprantama įmonės vizija ir tikslai?

Kaip vertinate žemiau nurodytus vadovų elgesio aspektus?

Visiškai nepritariuNepritariuNei pritariu, nei nepritariuPritariuLabai pritariu
Jie palaiko mano profesinį tobulėjimą
Jie elgiasi pagarbiai ir teisingai
Jie leidžia man jaustis puikiai pagiriant mane
Jie rodo pavyzdį savo elgesiu

Ar jaučiatės saugiai dėl savo darbo vietos?

Ar rekomenduotumėte šia įmonę draugui ar pažįstamui?

Jeigu kita įmonė pasiūlytų 100 Eur didesnį atlyginimą, ar paliktumėte savo esamą darbovietę?