UAB „Danbalt International“ Vilniaus miesto parduotuvių „Danija“ darbuotojų lojalumo skaitinimas

Sveiki,

Esu Vilniaus Kooperacijos kolegijos, Verslo vadybos studentė. Šiuo metu rašau baigiamąjį darbą tema „UAB „Danbalt International“ Vilniaus miesto parduotuvių „Danija“ darbuotojų lojalumo skaitinimas“. Apklausos tikslas yra išsiaiškinti kas lemia darbuotojų lojalumą ir kokių veiksnių turi imtis įmonė jo skatinimui. Kiekvieno iš Jūsų atsakymas yra be galo svarbus mano tyrimui. Apklausa yra anoniminė, visi Jūsų pateikti atsakymai bus panaudoti statistinei analizei.

Dėkui! :)

 

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų lytis:

Kiek Jums metų?

Dėl kokios priežasties Jūs dirbate šioje įmonėje? (Galimi keli atsakymų variantai)

Kiek laiko dirbate parduotuvėje „Danija“?

Ar esate patenkintas (-a) darbu UAB „Danbalt International“?

Koks svarbiausias lojalumą skatinantis veiksnys yra Jums?

Ką turėtų padaryti organizacija, kad padidintų Jūsų lojalumą?

Įvertinkite teiginius, kurie turi neigiamos įtakos Jūsų darbui parduotuvėje „Danija“:

Labai įtakojaĮtakojaNelabai įtakojaVisiškai neįtakoja
Mažas bendravimas tarp darbuotojų ir vadovų
Per didelis darbo krūvis
Daug viršvalandžių
Nebuvimas karjeros galimybių
Blogi santykiai su kolegomis
Mažas darbo užmokestis
Maža motyvacijos ir priedų sistema

Kaip manote, ar Jūsų atliktas darbas vertinamas teisingai?

Kokiomis priemonėmis lojalumas skatinamas UAB œ„Danbalt International“?

Kaip vertinate tobulėjimo galimybes UAB „Danbalt International“?

Įvertinkite pateiktus teiginius:

SutinkuNesutinkuNežinau
Patenkintas darbuotojas sėkmingiau aptarnauja klientus, atlieka savo darbą
Geriau gauti mažesnį atlyginimą, bet dirbti mėgiamą darbą
Vadovų pagyrimas motyvuoja siekti geresnių rezultatų
Karjeros galimybė įmonėje skatina stengtis
Esu visiškai atsidavęs įmonei, todėl viršvalandžiai negąsdina
Papildoma premija ar priedai puiki motyvacija siekti geresnių rezultatų

Ar Jums užtenka lojalumui skatinti priemonių UAB „Danbalt International“?