| 1. Ši organizacija man kelia teigiamus jausmus |
| | | | | | | | | | |
| 2 .Aš žaviuosi šia organizacija |
| | | | | | | | | | |
| 3. Aš pasitikiu šia organizacija |
| | | | | | | | | | |
| 4. Aš jaučiu pagarbą šiai organizacijai |
| | | | | | | | | | |
| 5. Ši organizacija siūlo aukštos kokybės produktus ar paslaugas |
| | | | | | | | | | |
| 6. Ši organizacija siūlo produktus ar paslaugas, kurių teikiama vertė atitinka kainą |
| | | | | | | | | | |
| 7. Ši organizacija prisiima atsakomybę už siūlomus produktus ar paslaugas |
| | | | | | | | | | |
| 8. Šios organizacijos siūlomi produktai ar paslaugos patenkina vartotojų poreikius |
| | | | | | | | | | |
| 9. Ši organizacija yra novatoriška |
| | | | | | | | | | |
| 10. Ši organizacija pirmauja rinkoje |
| | | | | | | | | | |
| 11. Ši organizacija greitai prisitaiko prie pokyčių |
| | | | | | | | | | |
| 12. Ši organizacija sąžiningai atlygina darbuotojams |
| | | | | | | | | | |
| 13. Ši organizacija rūpinasi savo darbuotojų gerove |
| | | | | | | | | | |
| 14. Ši organizacija darbuotojams užtikrina lygias galimybes |
| | | | | | | | | | |
| 15. Ši organizacija yra atvira ir skaidri |
| | | | | | | | | | |
| 16. Šios organizacijos elgesys yra etiškas |
| | | | | | | | | | |
| 17.Ši organizacija sąžiningai vykdo verslą |
| | | | | | | | | | |
| 18. Ši organizacija remia kilnias iniciatyvas |
| | | | | | | | | | |
| 19. Ši organizacija atsakingai žiūri į aplinkosaugą |
| | | | | | | | | | |
| 20. Ši organizacija daro teigiamą įtaką visuomenei |
| | | | | | | | | | |
| 21. Šiai organizacijai vadovauja charizmatiškas vadovas |
| | | | | | | | | | |
| 22. Ši organizacija turi aiškią ateities viziją |
| | | | | | | | | | |
| 23. Ši organizacija yra puikiai valdoma |
| | | | | | | | | | |
| 24. Ši organizacija yra gerai organizuota |
| | | | | | | | | | |
| 25. Ši organizacija generuoja gerus finansinius rodiklius |
| | | | | | | | | | |
| 26. Ši organizacija dirba pelningai |
| | | | | | | | | | |
| 27. Ši organizacija turi dideles augimo perspektyvas |
| | | | | | | | | | |