UAB "Apollo boulingas" pokyčių valdymas

Gerbiamas respondente,

Aš esu Klaipėdos universiteto ketvirto kurso vadybos studijų bakalauro studentė Dovilė. Atlieku tyrimą, kuriuo siekiu išsiaiškinti UAB "Apollo boulingas" darbuotojų požiūrį į organizacijoje vykstančius pokyčius ir jų valdymui skiriamą organizacijos vadovų dėmesį. Prašau Jūsų užpildyti klausimyną ir atsakyti į pateiktus klausimus. Apklausa yra anoniminė, o duomenys nebus viešinami. Pažymėkite jums priimtiną atsakymo variantą. Jeigu Jums iškilo klausimų ar norite sužinoti tyrimo rezultatus, rašykite į mano el. paštą - [email protected].

Iš anksto dėkoju už atsakymus.

1. Padalinys, kuriame dirbate:

2. Pareigos:

3. Darbo stažas:

4. Jūsų amžius:

  1. 31
  2. 27
  3. 28
  4. 31
  5. 30
  6. 26
  7. 34 metai
  8. 30
  9. 27
  10. 30
…Daugiau…

5. Jūsų nuomone pokyčiai, tai :

6. Kokie veiksniai daro įtaką pokyčių diegimo rezultatams?

7. Išoriniai veiksniai lemiantys organizacinius pokyčius

8. Ar pritariate, kad informacija iš išorinės aplinkos:

9. Kokias pokyčių įgyvendinimo kliūtis laikote svarbiausiomis?

10. Jūsų nuomone, svarbiausias (-i) įmonės pažangos veiksnys (-iai)

11. Komunikavimo veiksnių įtaka pokyčių diegimo rezultatams:

12. Jūsų nuomone, kokie pokyčiai yra reikalingi jūsų darbovietėje?

13. Ar sutinkate, kad organizacijos sėkmė priklauso nuo:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą