Tyrimas apie darbuotojų požiūrį į nuotolinį darbą

Sveiki,

Esame Vilniaus Universiteto Kauno Fakulteto, Socialinių mokslų „Ekonomika ir vadyba“ bakalauro, 4 kurso studentai: Martišiūtė Laura, Šiuša Žygimantas, Urbonavičiūtė Milėja. Rengiame tyrimą apie darbuotojų patirtį ir požiūrį į nuotolinį darbą. Apklausos rezultatai bus naudojami tik universiteto tikslais ir yra visiškai anonimiški.

Jūsų nuomonė mums labai svarbi! Dėkojame už jūsų dalyvavimą.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Lytis ✪

Jūsų amžius ✪

Ar šiuo metu dirbate nuotoliniu būdu?

Jeigu dirbate nuotoliniu būdu, kiek laiko tai darote?

Kaip vertinate darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros balansą, dirbant nuotoliniu būdu?

Ar manote, kad nuotolinis darbas padidina jūsų darbo produktyvumą?

Ar jaučiatės izoliuoti, dirbant nuotoliniu būdu?

Kaip vertinate savo gebėjimą spręsti nuotolinio darbo iššūkius savarankiškai?

Ar jūsų darbdavys suteikia pakankamai techninės paramos nuotoliniam darbui?

Ar nuotolinis darbas paveikia jūsų motyvaciją?

Kaip dažnai susiduriate su techniniais iššūkiais dirbant nuotoliniu būdu?

Ar nuotolinis darbas padeda sumažinti jūsų kelionės ir eismo išlaidas?

Ar pastebėjote pokyčius bendravime su kolegomis, pereinant prie nuotolinio darbo?

Kaip vertinate bendrą darbuotojų nuotaiką jūsų organizacijoje nuo nuotolinio darbo įvedimo?

Kuriuos nuotolinio darbo aspektus vertinate labiausiai? (Galite pasirinkti kelis)

Prašome pateikti savo papildomus komentarus apie nuotolinio darbo patirtį.