Transformacinės lyderystės ir mokytojų motyvacijos darbui sąsajos

Gerbiamas Mokytojau,


  Esu Vaida Bilotienė, Kauno Vytauto Didžiojo magistro studijų antro kurso studentė. Šiuo metu atlieku mokslinį tyrimą, kurio tikslas yra atskleisti transformacinės lyderystės ir mokytojų motyvacijos darbui sąsajas. Todėl anketoje prašau pažymėti tiksliausiai Jūsų nuomonę atitinkančius teiginius.

Visi gauti duomenys bus konfidencialūs ir naudojami tik rengiant magistro darbą ,,Ikimokyklinio ugdymo įstaigų vadovų transformacinės lyderystės ir mokytojų darbinės motyvacijos sąsajos“. Jeigu kiltų papildomų klausimų ar norėsite sužinoti gautus rezultatus, galite susisiekti su manimi el. paštu.

Dėkoju už bendradarbiavimą.

Vaida Bilotienė

[email protected]

 


Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

1. Kiek sutinkate su šiais teiginiais apie savo mokyklą? Pasirinkite vieną Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą.

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinkuNežinau
1. Lyderiu gali būti kiekvienas mokyklos darbuotojas atitinkamoje situacijoje.
2. Mokykloje visi bendradarbiaujate ir dirbate komandomis.
3. Jūsų mokyklos vadovas suteikia mokytojams atitinkamos vadovavimo galios.
4. Visi mokyklos darbuotojai dalijasi vaidmenimis ir atsakomybe.
5. Jūsų mokyklos vadovas išklauso idėjų ir pasiūlymų.
6. Jūsų mokykloje svarbūs sprendimai priimami kartu, atsižvelgiant į visų nuomonę.
7. Jūsų mokykloje visi gali siūlyti savo idėjas ir jos bus išklausytos ir išmėgintos.
8. Jūsų mokykloje kiekvienam suteikiama galimybė būti pripažintu.
9. Jūsų mokykloje santykiai tarp darbuotojų ir vadovo pagrįsti pasitikėjimu ir pagarba.
10. Jūsų mokyklos vadovas pasitiki savo mokyklos bendruomenės nariais.
11. Visa mokyklos bendruomenė skatinama tobulėti.
12. Jūsų mokyklos vadovas mėgsta aptarinėti naujas idėjas.
13. Jūsų mokyklos vadovas dalijasi mintimis apie ateities planus.
14. Jūsų mokyklos vadovas atviras naujovėms, eksperimentams.
15. Jūsų mokyklos vadovas kuria teigiamą psichologinę atmosferą.
16. Jūsų mokyklos vadovas veikloje greičiau pastebi galimybes nei problemas.
17. Jūsų mokyklos vadovas malonus pavaldiniams.
18. Mūsų mokyklos vadovas sudaro sąlygas pavaldiniams priimti sprendimus.
19. Mūsų mokyklos vadovas lankstus ir pasirengęs išklausyti kitų nuomonę.
20. Mūsų mokyklos vadovas dalijasi informacija apie pasiektus rezultatus.
21. Mūsų mokyklos vadovas randa laiko individualiai aptarti rūpimus klausimus su bendruomenės nariais.
22. Mūsų mokyklos vadovas stengiasi, kad mokyklos bendruomenės nariai aktyviau bendradarbiautų.
23. Skatina savo pavaldinių norą gerai dirbti.
24. Mūsų mokyklos vadovas stengiasi, kad darbuotojai patys nuveiktų daugiau nei iš jų reikalaujama.
25. Mūsų mokyklos vadovas geba sėkmingai vesti bendruomenę pokyčių keliu.
26. Mūsų mokyklos vadovas suteikia pilną laisvę dirbti savarankiškai.
27. Mūsų mokyklos vadovas siekia, kad būtų draugiški santykiai tarp bendradarbių.
28. Mūsų mokyklos vadovas sugeba paveikti kitus suteikiant jiems pasitikėjimo.
29. Mūsų mokyklos vadovas priimant sprendimą siekia visų grupės narių pritarimo.
30. Mūsų mokyklos vadovas kiekvieno žmogaus unikalumą vertina teigiamai.

2. Kiek sutinkate su šiais teiginiais apie savo mokyklą? Pasirinkite vieną Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą. 1 - nesutinku, 7 - visiškai sutinku

1.2.3.4.5.6.7.
1. Dirbant man labai malonu mokytis naujų dalykų.
2. Aš motyvuotas siekti geriausių rezultatų savo darbe.
3. Mūsų darbovietėje sukurta ir taikoma darbuotojų motyvavimo sistema.
4. Noriu būti labai geras šiame darbe, priešingu atveju labai nusivilčiau.
5. Mane motyvuoja darbas dėl pajamų, kurias jis man teikia.
6. Mane motyvuoja vadovo vadovavimas ir pats darbas.
7. Mano darbovietėje teisinga mokytojų skatinimo sistema.
8. Mokytojams mokamas darbo užmokestis yra vertas jų teikiamų paslaugų.
9. Darbštūs mokytojai skatinami dovanomis (padėkos, premijos ir kt.).
10. Mokytojai skatinami atsižvelgiant į jų kvalifikaciją ir darbo rezultatus.
11. Visapusiškai parengti mokytojai yra vis labiau motyvuoti mokyti, todėl gerėja jų darbo rezultatai įgyvendinant mokymo programą.
12. Mokytojų mokymas (pvz.: seminarai) didina jų pasitenkinimą darbu ir taip gerina jų darbo rezultatus.
13. Mokytojų mokymosi galimybių prieinamumas motyvuoja juos dirbti.
14. Mano kolegos mano, kad esu aukšto lygio darbuotojas savo organizacijoje.
15. Visada tikiu, kad abipusis supratimas tarp vadovo ir darbuotojo gali padėti rasti perspektyvų sprendimą organizacijoje.
16. Motyvaciją darbui lemia tinkamai sudarytos darbo sąlygos.

3. Jūsų lytis (pažymėkite tinkamą atsakymą).

4. Jūsų amžius (pažymėkite tinkamą atsakymą).

5. Jūsų ugdymo įstaiga yra:

6. Jūsų išsilavinimas (pažymėkite Jums tinkamą variantą).

7. Dabartinė Jūsų pedagoginė kvalifikacija (pažymėkite tinkamą atsakymą).

8. Jūsų pedagoginio darbo stažas (pažymėkite tinkamą atsakymą).