Terminuotų ir neterminuotų darbo sutarčių nutraukimas
Apklausą atlieka VŠĮ SOCIALINIŲ MOKSLŲ KOLEGIJOS studentė, siekiant atskleisti terminuotų ir neterminuotų sutarčių nutraukimo priežastis ir aplinkybes.
Jūsų lytis:
Jūsų amžius:
Jūsų išsilavinimas:
Jūsu darbo stažas:
Jūsų dabartinis socialinis statusas:
Ar jūs buvote nutraukęs (-iusi) arba su jumis buvo nutrauktą darbo sutartis?
Su jumis darbo sutartis buvo nutraukta:
Pagal kokią sutartį jūs dirbote prieš darbo sutarties nutraukimą?
Jeigu darbo sutartis buvo nutraukta šalių susitarimu, kas pasiūlė ją nutraukti?
Jeigu darbo sutartis buvo nutraukta darbdavio iniciatyva, kuom tai buvo motyvuojama?
Ar buvote įspėtas (-a) apie darbo sutarties nutraukimą?
Ar nutraukdamas su Jūmis darbo sutartį Darbadavys nurodė atitinkamus Darbo Kodekso straipsnius?
Ar buvote įspėtas (-a) apie darbo sutarties nutraukimą?
Jei buvote įspėtas (-a) apie sutarties nutraukimą, tai prieš kiek laiko?
Ar žinote, kad per įspėjimo laikotarpį turėjote teisę gauti laisvo nuo darbo laiko, naujo darbo paieškoms? Ar gavote?
Ar žinote, kad turėjote teisę gauti Jums priklausančią išeitinę išmoką? Ar ją gavote?