Teisingas atlyginimas

Jeigu pažymėjote "Kita", įrašykite, kas dar darbe svarbiausia:

  1. Požiūris į darbuotoją, nebelaukia už durų šimtai, bet požiūris į darbuotoja toks, lig vis dar lauktų.
  2. Žmogaus įvertinimas.
  3. Darbdavių pasitikėjimas
  4. Nekenksminga aplinka
  5. pagarba ir orumo nežeminantis atlyginimas
  6. darbo sąlygos
  7. Geras mikroklimatas
  8. Svarbu geros darbo sąlygos
  9. Atlyginimas ir laisvalaikio planavimas.
  10. Darbuotojų vertinimas
  11. Galimybė derint darbą ir vaikus augint, ty namie kazka padaryti ar vakare
  12. normuotos darbo valandos
  13. Teisingumo principas iš administracijos valdymo prasme.
  14. Galimybė dirbti su jaunais žmonėmis
  15. ???
  16. Darbo sąlygos (darbo aplinka ir priemonės) ir motyvavimas iš vadovybės, jau atsibodo būti pačiai sau "fainai"
  17. patinka darbas
  18. galimybė dirbti tai kas patinka
  19. Saugi aplinka.
  20. Psichologinis saugumas
  21. Paskatinimai, motyvavimas, pvz. premijos jubiliejaus proga, premijos už gerą parengimą mokinių egzaminams
  22. dirbti tai ką sugebi geriausiai ir už tą darbą gauti atlygį, leidžiantį normaliai pragyventi.
  23. -
  24. Dalykinė kompetencija
  25. Galimybė save realizuoti
  26. Pagarbus požiūris į bet kurį dirbantį žmogų
  27. Pagarba darbuotojui, vertinimas jo, kaip vertingo darbuotojo, atsižvelgimas į jo nuomonę, galų gale - galimybė išreikšti tą nuomonę, nesulaukiant pasekmių...
  28. Atlyginimas
  29. Darbo aplinka
  30. -
  31. Poziuris i darbuotoja.
  32. Teisingas vadovo požiūris-neterorizavimas ir teisingas darbų įvertinimas.
  33. Darbo rezultatų įvertinimas
  34. Saugumas
  35. 0
  36. Teisingas apmokėjimas už papildomą darbą kolegos nedarbingumo laikotarpiu
  37. turėti bendraminčių, palaikymą.
  38. Santykiai su vadovu
  39. Visuomenės pagarba ir palaikymas.
  40. bendravimas
  41. Santykis su tiesioginiu vadovu.
  42. Sąžiningumas, atsakingumas, visiškas atsidavimas savo darbui, pareigoms.
  43. Save realizuoti, nepervargti, kad su noru grįžti čia kiekvieną darbo dieną.
  44. Psichologinis ir ekonominis saugumas
  45. .
  46. -
  47. Darbo aplinka.
  48. geras bendradarbiavimas su kolegomis
  49. Pagarba, prasmė, rezultatas Naujovės Šiuolaikiška darbo vieta ir darbo priemonės
  50. Įvertinimas už darbą, papildomus darbus.
  51. Saves realizacija
  52. Geri santykiai su darbuotojais ir vadovybę
  53. Darbdavio asmenines savybės
  54. Komfortas, pripazinimas
  55. Komandinis darbas
  56. lankstus darbo grafikas
  57. vadovo požiūris į darbuotojus
  58. būti įvertintu
  59. Teisingas įvertinimas ir skatinimas
  60. Darbo prasmė.
  61. Darbas turi žmogui patikti.
  62. Netikslus klausimas
  63. atstumas nuo namų iki darbo
  64. Saugumas
  65. Labai svarbu, kad būtų vertinimas, o tuo pačiu ir atlyginimas už darbo krūvį ir kokybę. Dažnai tenka susidurti, kad atlyginimas neatitinka atlikto darbo. Kaip antai daugiau uždirba lojalus vadovui, pažįstami, giminės, skundikai ir t.t. darbuotojai.
  66. Visuomenės požiūris į mano darbą
  67. Pagarba atliekamam darbui
  68. Papildomi bonusai, pvz draudimas ar darbas nuotoliniu būdu
  69. Žinoma svarbu atlyginimas, ne paskutinėje vietoje yra darbo sąlygos ir vadovo požiūris į darbuotojus.
  70. Malonus širdžiai darbas ir aplinka. Nėra monotonijos.
  71. Atlyginimas ir aprūpinimas darbo priemonėmis (mokykla).
  72. žmogaus nuvertinimas, nuolatinis žeminimas, nepasitikėjimas
  73. Dirbu mokykloje, svarbu mokiniai
  74. Pastovumas.
  75. Turėti savo darbo vietą.
  76. Geri santykiai su vadovu. Darbo prasmė. Kryptinga ir pelninga įmonės veikla.
  77. psichologinė atmosfera
  78. Darbo vieta aprūpinta priemonėmis, kurių nereiktų pirkti iš savo lėšų.
  79. Ne vien pareigos,bet ir teisės
  80. Man labai svarbu, kad mano darbo rezultatai neša įmonei, kurioje dirbu, pridėtinę vertę.
  81. Apibrėžtos pareigos. Neprimetamu papildomi darbai be atlygio. Už viską būti arsakingai, netgi už tai kas nepriklauso pagal pareigybes
  82. Nepriekaištingas darbas ir orus atlygis
  83. Mokėjimas bendrauti, mokėjimas tvardytis kritinėse situacijose.
  84. rezultatai
  85. darbo grafikas
  86. Turėti darbą ir gauti už jį padorų atlygį.
  87. pagarba dirbančiam žmogui
  88. Turėti daugiau laisvo laiko kūrybiniam darbui.
  89. Paskatinimas, įvertinimas
  90. Geras, draugiškas kolektyvas
  91. vadovo požiūris į darbuotojus.
  92. Darbas ir uzmokestis pagal darba
  93. Savęs realizavimas.
  94. Orumas ir savigarba.
  95. Pasitikėti vadovu ar kitu darbo vadovu.
  96. gera savijauta
  97. Mokytojo galimybe ramiai dirbti su savo mokiniai be jokių popieriu ir reformų!!!!!!
  98. Kurybiska veikla, darbas su jauimu. Tinkamos darbo valandos.
  99. atlyginimų viešinimas
  100. bendradarbiu draugiskumas