-
Adekvatus darbų paskirstymas visiems darbuotojams
MIKROKLIMATAS
Vadovų elgesys su darbuotojais
Saugumas, nebijojimas sakyti savo nuomonę, rizikuoti
pasitenkinimas
Administracijos teigiamos motivacines nuostatos
Motyvacija (ne tik finansinė)
Tiesioginio vadovo pastangos gerinti jo vadovaujamų darbuotojų materialinį skatinimą ir darbo apmokėjimą priedais už per didelį darbo krūvį ir pan.
Konkretūs - realūs pareigybiniai nuostatai