Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
23
prieš daugiau nei 17m.
smk
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Tarpkultūrinio darbo aspektai
VšĮ Socialinių mokslų kolegija rengia projektą „Tarpkultūrinis ugdymas – efektyvumo ir supratimo vardan“. Projektas skirtas politikos kūrėjų, tarnautojų ar kitų asmenų, dirbančių integracijos srityse, tarpkultūrinių kompetencijų stiprinimui, įvairovės valdymo gebėjimų ugdymui. Gavus paramą, projektas bus įgyvendinamas 2010 metų sausio – gruodžio mėnesiais ir dalyvavimas mokymuose bus NEMOKAMAS. Siekdami paruošti kuo efektyvesnę paraišką ir numatyti realiai naudingas veiklas, norime geriau suprasti Jūsų poreikius tarpkultūrinio ugdymo srityje. Klausimyną prašome užpildyti iki 2009 m. rugpjūčio 21 d. Anketos duomenys yra konfidencialūs. Viešai bus publikuojama tik apibendrinta informacija. Dėkojame už Jūsų skirtą laiką!
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
5 minutės
1. Ar jūsų įstaigoje/organizacijoje yra apibrėžta kultūrinės įvairovės valdymo politika?
 ✪
Taip
Ne
2. Ar jūsų įstaiga/organizacija turi tarptautinės patirties? Jei atsakėte „Ne“, pereikite prie 4 klausimo.
 ✪
Taip
Ne
3. Kokios tarptautinės patirties Jūsų organizacija turi?
 ✪
Darbuotojų laikinas siuntimas į užsienį dirbti
Darbuotojų laikinas siuntimas į užsienį mokytis
Svečių iš užsienio aptarnavimas
Derybos su verslo partneriais iš kitų šalių, kuriose ryškūs vertybių, kultūros ir mentaliteto skirtumai
Tarptautinių projektų valdymas
Vadovavimas tarptautinėms/tarpkultūrinėms komandoms
Dalyvavimas tarptautinėse darbo grupėse
4. Išvardinkite su kuriomis valstybėmis jūsų darbuotojai daugiausia bendrauja?
5. Kokios yra pasikartojančios problemos ar sunkumai darbe su žmonėmis iš kitų šalių Jūsų įstaigoje/organizacijoje?
 ✪
Partnerių kultūros nesupratimas (žinių, informacijos stoka)
Nesugebėjimas prisitaikyti prie kitokios kultūros (bendravimo stiliaus, elgesio normų, vertybių)
Lankstumo stoka (derybose, tarptautinėse komandose, vadovavime)
Komunikacijos problemos, nesusikalbėjimas, įsiklausymo į kitus stoka
Tarpkultūriniai konfliktai (įtampos, nesutarimai)
Tolerancijos ir pakantumo stoka verslo partneriams ar kolegoms iš kitų kultūrų
Kita
6. Ar jūsų įstaigoje/organizacijoje rengiami tarpkultūrinio paruošimo darbui su užsieniečiais kursai/mokymai? Jei atsakėte „Ne“, pereikite prie 8 klausimo.
 ✪
Taip
Ne
7. Kokio tipo paruošimas tarpkultūriniam darbui vyksta Jūsų įstaigoje/ organizacijoje?
 ✪
Tarpkultūrinių įgūdžių tobulinimo mokymo seminarai
Informacinė paskaita apie kultūras, su kuriomis tenka dirbti
Duodama knyga/-os apie kultūras, su kuriomis tenka dirbti
Filmai apie kultūrą, su kuriomis tenka dirbti
Kalbos kursai
Virtualus distancinis mokymo kursas
8. Apie kurias tarpkultūrinio ugdymo sritis Jūs norėtumėte daugiau sužinoti?
 ✪
Neaktualu
Vidutiniškai aktualu
Labai aktualu
Kultūrinės įvairovės valdymas
Darbuotojų tarpkultūrinių kompetencijų vertinimas
Darbuotojų tarpkultūrinių kompetencijų ugdymas
Siunčiamų į užsienį darbuotojų tarpkultūrinis parengimas
Vadovų konsultacijos vadovavimui tarpkultūrinėms komandoms
Efektyvus darbas tarptautinėje komandoje
Tarpkultūrinių situacijų patyrimas, atpažinimas ir analizė
Tarpkultūrinių įgūdžių tobulinimas ir jų taikymas įvairių kultūrų asmenų aptarnavimui
Kultūrų dialogas
Kultūrinis vadovavimas
Bendruomenės darbas tinklų principu ir valdymo struktūra
Tarpkultūrinių kompetencijų modelio įgyvendinimas
Tarpkultūriniai barjerai ir jų sprendimo būdai
Mokomės dialogo. Kaip susikalbėti piliečiams, organizacijoms ir kultūroms
Kultūrinis šokas
Įvairovės valdymas: tai, kas pastatyta žirafai, drambliui netinka?
Tarpkultūrinis ugdymas: migrantų integravimas
Tarpkultūrinis sąmoningumas
Daugiakultūrė visuomenė – tarpkultūrinė visuomenė
9. Ar jums būtų įdomu dalyvauti projekto mokymuose 2010 m. apie tarpkultūrinį ugdymą (jei būtų gautas finansavimas)?
Taip
Ne
10. Jeigu norite dalyvauti projekto seminaruose/gauti informaciją, nurodykite savo kontaktus
Pateikti