Apklausa.lt | Anketa: Sveiki, esu Viltė Joknytė, Vilniaus universiteto, Verslo informacijos vadybos ketvirto kurso studentė. Atlieku tyrimą apie vadovo komunikacijos svarbą motyvuojant NVO sektoriaus darbuotojus. Ši apklausa yra anoniminė, o duomenys bus naudojami tik darbo tikslais. Ačiū už užpildytą apklausą ir skirtą laiką!

MoterisVyras

iki 1 metų2-4 metai5-8 metaiDaugiau nei 9 metai

MoterisVyras

Nuolatinis tobulėjimasPasitikėjimas savimiTeisingumasPastabumasAtsakingumasKitų išklausymasPlanavimasPalaikymasAtvirumasKitų įkvėpimasĮtaigus kalbėjimaslabai motyvuojaneturi įtakos

Su vadovu/ve visada galiu pasikalbėti, išklausoVadovas/vė dažnai pasiūlo sprendimą nutikusiai situacijaiSu vadovu/ve galiu atvirai dalintis sėkmėmis ir nesėkmėmisNebijau kreiptis į vadovą/vę su pagalbos prašymuVadovas/vė visada atsižvelgia į darbuotojo vertybes ar įsitikinumus duodant užduotįVadovas/vė visada stengiasi suderinti organizacijos tikslus su asmeninėmis vertybėmisVadovas/vė nuolat konsultuojasi su darbuotojais apie esamą padėtį organizacijoje

Pateikia apklausas, kurias reikia užpildytiGyvų susitikimų metu asmeniškaiSusirinkimų metuNeformalių susitikimų metuNerenka grįžtamojo ryšio

Jūsų lytis?

Kiek laiko dirbate Nevyriausybinėje organziacijoje?

Kokioje NVO organizacijoje (pagal jos struktūrą) dirbate?

Kokios lyties yra Jūsų vadovas/vė organizacijoje?

Kiek dažnai NVO organizacijos vadovas/vė komunikuoja su darbuotojais?

Kokiu būdu NVO organizacijoje vadovas/vė komunikuoja su darbuotojais?

Kokie vadovo/vės asmenybės bruožai Jus labiausiai motyvuoja?

Kiek Jūsų vadovas/vė atviras dialogui ir klausosi darbuotojų nuomonių bei pasiūlymų?

Kaip Jūsų vadovas/vė renka grįžtamąjį ryšį?