Švedijos verslo tarpkultūrinės komunikacijos ypatumai

Mes esame Vilniaus Kolegijos trečio kurso, tarptautinio verslo studentai, kurie atlieka Švedijos verslo tarpkultūrinės komunikacijos ypatumų tyrimą,

 


Dėkojame, jog skiriate savo laiko atsakydami į šią anketą.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Koks yra jūsų lytis?

Koks yra jūsų amžius?

Valstybė, kurioje šiuo metu gyvenate?

Miestas, kuriame šiuo metu gyvenate:

Kuo užsiimate (verslo šaka, profesija)?

Kurioje šalyje jūsų įmonė vykdo verslą?

Kiek laiko dirbate savo įmonėje?

Kaip ilgai dirbate su švedijos piliečiais?

Kaip vertinate švedų santykius su valdžia bei atstovavimą versle?

Ar esate pastebėjęs/ę kultūrinių skirtumų dėl individualizmo Švedijos įmonių darbo grupėse?

Ar esate susidūrę su kitataučių žeminimų švedų versle?

Kaip vertinate asmeninės erdvės svarbą švedų verslo pokalbiuose?

Ar verslo pokalbiuose/susirinkimuose dažnai būna tylių momentų arba pertraukų, kurios priverčia išsiblaškyti?

Ar švedų darbo ir verslo mentalitas skiriasi nuo kitų užsienio šalių?

Kaip jūs vertinate švedų požiūrį į laiką ir numatytus terminus verslo susitikimuose?

Ar burokratija ir taisyklės dažnai įtakoja švedų verslo sprendimus?

Kaip vertinate šeimos ir darbo balanso integraciją?

Ar jaučiate didelę konfliktų vengimo tendenciją švedų versle?

Ar švedų partnerystės ir pasitikėjimo stilius gali paveikti priimamus verslo sprendimus?

Kaip vertinate bendradarbiavimo ir komandos darbo svarbą švedų darbo kultūroje?

Ar kita užsienio kalba sukuria švedijos versle komunikacijos sienas bei sunkumus?

Ar jaučiate kultūrinį atotrūkį tarp vadovų ir žemesnias pareigas užimančių žmonių?

Kaip dažnai švedai naudoja oficialią verslo kalbą?

Kaip vertinate švedų įpročius naudoti elektroninius laiškus verslo komunikacijoje?

Kokie yra tipiški bendravimo bruožai švedų verslo pokalbiuose?

Ar pastebėjote kokių nors skirtumų tarp švedų ir kitų šalių komunikacijos stilių?

Kaip dažnai švedai išreiškia nuomonę susitikimuose?

Ar galite pateikti pavyzdžių, kaip švedų darbo laikas gali paveikti jūsų darbo aplinką?

Kaip vertinate švedų darbų paskirstymą versle?

Ar esate susidūrę su užseniečiais kurie susiduria su švedijos kultūros sunkumais atvyke gyventi/dirbti į švediją?