Suaugusio žmogaus nuomonė apie socialinį darbuotoją, ir jo darbą.

Gerbiamas respondente, anketa yra anoniminė ir bus panaudota atsiskaitomajam darbui

Bendravimas,psichologine pagalba
Grasinimo
visi metodai, kurie padeda žmogui kritinėje situacijoje.
Svarbu yra informacijos rinkimas, konsultavimas, bendradarbiavimas, nors kartais reikia ir direktyvaus santykio, taip pat svarbu intensyvus darbas su kliento artimaisiais, jo aplinka.
Tinkamas bendravimas
Dramblio metafora
Bendravimas.
Geronoriskumas
Bendravimo
Įsiklausymas ne vien į konkrečią problemą, bet į jų visumą.

Atlaidziai ziuri i zmoniu problemas
Kad pasirenka šią specialybę
Neteko susidurti su sicialiniais darbuotojais.
Nederamas santykis su savo klientu: socialiniai darbuotojai iš esmės nemyli savo klientų, jų negerbia, nevertina, dažnai net juos niekina, o jei turi galimybę net juos engia. Naudojasi savo galią vadovauti, kontroliuoti. Darbuotojai pamiršta, jog socialinio darbo pagrindas yra santykis. Nuoširdus, paprastas, empatiskas bendravimas su klientu ir jo aplinka.... Taip pat dažna darbuotojų klaida kad jie nori greitų pokyčių kliento gyvenime, bet iš tiesų juk tik per nuoseklų ir ilgą darbą galima tikėtis džiuginanciu rezultatų..
Netinkamai ivertina situacijà arba jos nevertina
Nemoka tinkamai išklausyti klientų
Nezinau tokiu.
Nerupestingumas
Karstakosiskumas
Per mažas dėmesys, atsainumas, pareigų nevykdymas

Lytis