Studentų praktikantų nuomonės apie praktikos organizavimą apklausa

Kolektyvas, vadovas, užduotis

Gera aplinka , naudingos Zinios, duodama patirtis

Labai svarbu, kad praktikantas gautų pakankamai dėmesio, kad jam duodamos užduotys būtų įvairios ir ne per lengvos

praktikanto užimtumas ir darbas su juo. Reikia praktikantą duoti tokiam žmogui, kuris ne tik norės, bet ir turės galimybes dirbti su juo. Be to praktikos vadovai turi sutelkti dėmesio daugiau praktikanto užduočių paruošimui.

Visų pirma, atliekant praktiką, reikia stengtis kuo labiau suprasti ir įsigilinti į įmonės vykdomas veiklas, taip pat gerai žinoti kokių įmonės duomenų reikia atliekant praktiką.

Svarbiausia praktikos vadovo reikiamų žinių perteikimas praktikantui ir supažindinimas su įmone ir jos veikla. Taip pat pageidautina, kad praktikos metu praktikantui būtų skiriami tik reikiami ir reikalingi darbai pagal praktikos programą. Jei praktikos laikotarpis ilgesnis nei mėnesis, kad butų sudarytos sąlygos įsidarbinti įmonėje su iniciatyva likti toliau įmonėje dirbti ir perspektyva tobulėti.

Praktikos vadovo Įmonėje siekis suteikti praktikantui kuo daugiau žinių ir sudaryt sąlygas praktiniams įgūdžiams formuoti bei pakankamas laiko skyrimas praktikantui, kad esant galimybei jis galėtų kreiptis į vadovą rūpimais klausimais atliekant pavestas užduotis.

1. Aiškios užduotys 2. Ryšys su praktikos vadovu bei kolegomis 3. Siekis maksimaliai išnaudoti savo jėgas ir galimybes 4. Abipusis indėlis ( studento ir įmonės) siekiant gauti abipusę naudą

praktikos vieta, pareigos turi būti susiję su studijuojamu dalyku, praktika turi sietis su įgytomis teorinėmis žiniomis, reikalingas didelis praktikos vadovo dėmesys ir rimtas požiūris į praktikantus, jiems turi būti suteiktos galimybės domėtis viskuo, kuo jie pageidauja, neįspraudžiant jų į rėmus ir skiriant vis tas pačias užduotis, kurios tik sutaupo įmonės darbuotojams laiko.

Kad praktikos vieta atitiktų specialybę ir praktika padėtų įsisavinti turimas ir naujai gaunamas žinias