Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
61
prieš daugiau nei 19m.
Žymės
verslas
lm0
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Stresas darbe
Esu Vilniaus Universiteto Kauno Humanitarinio Fakulteto sudentė, atlieku tyrimą organizacinio streso įtakos darbo efektyvumui darbe nustatyti. Ši anketa padės išsiaiškinti ar įmonėse yra patiriamas stresas, kaip tai įtakoja darbo efektyvumą, kaip tai paveikia darbuotojus, kokių motyvacijos priemonių darbdaviai imasi.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
apie 2 valandas
Jūsų lytis
Vyras.
Moteris.
Jūsų lytis
20-25 m.
26-30 m.
31-40 m.
41-45 m.
46- ir daugiau.
Jūs?
Gyvenu santuokoje.
Vienišas (-a).
Išsiskyręs (-usi).
Gyvenu su drauge (-u).
Ar Jūs auginate nepilnamečius (-tį) vaikus (-ą)?
Taip, vieną vaiką.
Taip, du vaikus.
Taip, du ir daugiau.
Vaikų neturiu.
Nepilnamečių vaikų neauginu.
Jūsų išsilavinimas.
Vidurinis.
Aukštesnysis.
Nebaigtas aukštasis.
Aukštasis.
Jūsų darbo stažas įmonėje, kurioje šiuo metu dirbate:
1 – 5 m.
5 – 10 m.
10 – 15 m.
15 – ir daugiau.
Kokiame sektoriuje Jūs dirbate?
Paslaugų sektoriuje.
Žemės ūkio sektoriuje.
Gamybos sektoriuje.
Medicinos sektoriuje.
Prekybos sektoriuje.
Maitinimo sektoriuje.
Inžinerijos sektoriuje.
Finansų sektoriuje.
Jūsų užimamos pareigos:
Įmonės vadovas.
Žemesnio lygio vadovas.
Įmonės darbuotojas.
Ar Jūs didžiuojatės dirbdamas dabartinėje įmonėje?
Taip.
Iš dalies.
Neturi reikšmės.
Visiškai nesididžiuoju.
Ar jaučiatės visavertis įmonės darbuotojas?
Taip.
Iš dalies.
Ne.
Jūsų atlyginimo dydis įmonėje atitinka Jūsų atliktus darbus.
Manau, kad taip.
Iš dalies.
Ne.
Negalvoju apie tai.
Ar Jums tenka dirbti viršvalandžius, dėl nespėtų laiku padaryti darbų?
Taip, dažnai.
Kartais, kai nespėju laiku atlikti visų man skirtų atlikti darbų
Ne, niekada nedirbu ilgiau.
Įmonėje yra geri, draugiški darbuotojų santykiai, kurie padeda sėkmingam darbui.
Manau, kad taip.
Ne, nemanau taip.
Nežinau, per daug nebendrauju.
Santykiai įmonėje su vadovu yra darnūs ir geri.
Manau, kad taip.
Kartais, kai įmonės vadovas yra geros nuotaikos.
Ne, nemanau taip.
Nežinau.
Ar Jūsų darbo vieta įrengta taip, kad galėtumėt efektyviai dirbti?
Taip, esu visiškai patenkintas (-a).
Iš dalies.
Ne, savo darbo vietą įsivaizduoju visiškai kitaip.
Prieš pradėdamas darbus, Jūs susidėliojate darbus pagal prioritetus.
Taip, visada.
Kartais.
Ne niekada, darau viską iš eilės.
Ar Jūs turite pietų pertrauką?
Taip.
Ne visada, tai priklauso nuo darbo krūvio.
Ne, neturiu.
Kur Jūs pietaujate?
Šalia esančioje kavinėje.
Užkandžiauju darbo metu.
Įmonės įrengtose tam tikrose patalpose.
Iš vis nepietauju, pietų laiką skiriu asmeniniams reikalams tvarkyti.
Ar galite teigti, jog dėl didelio kiekio darbų, dalį darbų esate priversti neatlikti.
Taip.
Kartais.
Ne, visuomet atlieku net ir smulkiausius darbus.
Ar už puikiai atliktą darbą gaunate premijas?
Kartais.
Visada už puikiai ir laiku atliktą darbą.
Niekada.
Švenčių proga.
Ar Jūs dažnai sulaukiate padėkos, pagyrimų žodžių iš savo vadovų?
Taip visada už puikiai atliktą darbą.
Kartais.
Niekada.
Jūsų darbe trūksta savarankiškumo.
Ne, dažnai sprendimus tenka priimti pačiam (-iai).
Taip, visus sprendimus priima tiktai vadovas.
Nežinau, negalvoju apie tai.
Ar pasigendate nepiniginių motyvavimo būdų (t.y. nuoširdaus bendravimo, pagyrimo žodžių ar kt.)?
Taip, pasigendu.
Nepasigendu, mane tenkina uždirbami pinigai.
Nežinau.
Ar įmonės darbo užmokestis atitinka kiekvieno žmogaus indėlį?
Manau, kad taip.
Ne.
Nežinau.
Darbo užduočių paskirstymas įmonėje yra lankstus, logiškas ir suprantamas.
Manau, kad taip.
Ne.
Nežinau.
Ar dažnai nešatės darbo į namus?
Taip, visada.
Kartais, kai nespėju laiku atlikti visų man skirtų atlikti darbų.
Niekada.
Ar Jūs galite pasikalbėti su savo įmonės vadovu apie tai, kas Jus suerzino, nuliūdino darbe
Visada.
Kartais, kai vadovas yra geros nuotaikos.
Niekada, jis manęs nesuprastų.
Nežinau, nes nedrįstu.
Ar Jūsų darbdavys suteikia Jums visas sąlygas tobulėti ir kelti kvalifikaciją?
Taip, visiems darbuotojams.
Taip, bet tik perspektyviems ir nusipelniusiems to darbuotojams.
Taip, bet tik darbuotojams, kuriems jis simpatizuoja asmeniškai.
Ne.
Nežinau.
Ar dažnai darbe jaučiate įtampą?
Taip, dažnai.
Ne.
Nežinau.
Jūs sunkiai priimate informaciją.
Manau, kad taip.
Kartais.
Ne, tai yra lengvai man įsisavinami dalykai.
Įmonėje nėra požymių, kad egzistuotų neišspręsti konfliktai.
Manau, kad nėra.
Taip, dažnai tai pasitaiko.
Nežinau.
Jūsų nuotaikos dažnai kinta – kartais Jūs jaučiatės laimingas, o kartais – labai liūdnas.
Taip, tai dažnai pasitaiko.
Kartais.
Ne, tokie dalykai man yra nesuprantami.
Įmonės darbuotojai nemato prasmės per daug stengtis gerai atlikti savo darbus.
Manau, kad taip.
Ne, nes visi atsakingai žiūri į jiems paskirtus darbus.
Nežinau, nesidomiu.
Jus kamuoja dažni galvos skausmai.
Taip.
Kartais.
Niekada.
Ar yra organizuojamos bendros kolektyvo šventės, vakarėliai?
Visada kai tam yra tinkama proga.
Tik per metų šventes (Kalėdos, Velykos, Naujųjų metų paminėjimas).
Niekada.
Kuri motyvacijos forma Jums priimtinausia (penki galimi variantai).
Premija.
Darbo užmokesčio padidinimas.
Pakėlimas pareigose.
Siuntimas į įvairius seminarus, tobulintis, stažuotis.
Siuntimas kelti kvalifikaciją.
Bilietų išpirkimas į grožio salonus, sporto klubus, teatrą, koncertus ar kt.
Geresnis darbo vietos aprūpinimas.
Suteikta pirmenybė išsirinkti geresnį atostogų laiką.
Papildomos poilsio dienos suteikimas už gerai ir laiku atliktą darbą.
Suteiktas geriausio mėnesio darbuotojo vardas.
Didžiausi stabdžiai trukdantys Jums efektyviai dirbti: (galimi trys variantai).
Mažas atlyginimas.
Bendrovėje nėra jokios motyvavimo sistemos.
Dažnai patiriamas stresas.
Netinkamai įrengta darbo vieta.
Nedraugiškas kolektyvas.
Nėra karjeros galimybių.
Mano kasdieninė veikla labai varginanti ir sunki.
Taip, visada.
Kartais, kai būna labai įtempta darbo diena.
Niekada.
Ar Jūs tiesiogiai bendraujate su klientais?
Taip, tai yra mano darbas.
Kartais tenka.
Ne, tiesiogiai su klientais aš nesusiduriu.
Jeigu Jums yra sunku darbe, visada galite pasikalbėti su kolegomis.
Manau visada, bet ne su visais darbuotojais.
Kartais.
Niekada, jie manęs nesuprastų.
Nežinau, nes nedrįstu.
Ar Jus tenkina tai, kaip organizacijai ir Jums yra vadovaujama?
Taip, aš esu visiškai patenkintas (-a).
Taip , iš dalies.
Ne, netenkina.
Bendravimas su žmonėmis Jums:
Teikia malonumą.
Labai išvargina.
Kaip Jūsų tiesioginis vadovas dažniausiai priima sprendimą?
Visas problemas sprendžia pats.
Tariasi su pavaldiniais prieš priimdamas sprendimą.
Sprendimą priima bendrai su pavaldiniais arba laukia jo iš viršaus jeigu yra žemesnės grandies vadov
Ar pasikeitė Jūsų darbingumas per pastaruosius 12 mėnesių?
Taip, mano darbingumas padidėjo.
Nepasikeitė.
Taip, mano darbingumas sumažėjo.
Gerokai sumažėjo.
Smulkius sprendimus man priimti:
Sunku.
Lengva
Ypač lengva.
Pagalvojus, nėra sunku.
Kaip vertinate savo sveikatos būklę?
Labai gera.
Pakankamai gera.
Vidutinė.
Nelabai gera.
Bloga.
Ar Jūs dažnai jaučiate nervinę įtampą.
Taip, jaučiu.
Kartais esu įsitempęs.
Niekada.
Kaip Jūs miegate?
Labai gerai.
Gerai.
Patenkinamai.
Blogai.
Labai blogai.
Ar Jūs dažnai jaučiate nervinę įtampą, bendraudami su kitais žmonėmis.
Taip, labai dažnai.
Kartais, kai yra nauji žmonės arba svarbūs klientai.
Niekada, man tai nėra būdinga.
Jūsų valgiaraštis yra pasikeitęs. Jums atrodo, kad netekote apetito, arba atvirkščiai – valgote daug
Taip, sutinku.
Kartais.
Ne, nesutinku
Ar Jums yra sunku susikoncentruoti ilgesniam darbui?
Taip, dažnai tai pajuntu.
Kartais.
Niekada man taip nebūna.
Ar dažnai Jūs jaučiate skrandžio veiklos sutrikimus?
Taip, dažnai.
Kartais.
Niekada.
Ar Jūs rūkote?
Nerūkau.
Kartą ar kelis kartus per metus.
Kartą ar kelis kartus per mėnesį.
Kartą ar kelis kartus per savaitę.
Kasdien.
Kasdien ir labai daug.
Ar Jūs geriate alkoholinius gėrimus?
Negeriu.
Kartą ar kelis kartus per metus.
Kartą ar kelis kartus per mėnesį.
Kartą ar kelis kartus per savaitę.
Kasdien.
Kasdien ir labai daug.
Ar mokate pasakyti „ne“?
Taip, dažnai tai pasakau.
Kartais.
Niekada.
Nežinau.
Ar turite hobį?
Taip turiu.
Taip, bet dėl laiko stokos negaliu jam skirti laiko.
Kažkada turėjau.
Neturiu.
Ar turi daug laisvalaikio?
Taip.
Ne visada.
Neturiu visai laisvo laiko.
Pateikti