Sprendimų priėmimo proceso gerinimas Druskininkų AB “Eglės sanatorija”.

Gerbiamas Respondente,
Esu Kauno kolegijos, sveikatingumo ir SPA paslaugų vadybos, 3 kurso studentė Simona. Atlieku tyrimą, kurio tikslas - įvertinti sprendimų priėmimo procesą SPA ir sveikatingumo organizacijos „Eglės" sanatorijos Druskininkuose atveju.
Tyrimui labai svarbi Jūsų asmeninė nuomonė. Apklausa yra anoniminė ir konfidenciali. Surinkti duomenys bus apibendrinami ir naudojami baigiamojo bakalauro darbo tyrimui parengti.
Iš anksto dėkoju už atsakymus ir jiems skirtą laiką.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Sprendimų priėmimo metodas.

NiekadaRetaiKartaisDažnaiVisada
1. Mano organizacija įvertina priimamo sprendimo poveikį.
2. Mano organizacijos sprendimų priėmimas yra skaidrus.
3. Mano organizacijos sprendimų priėmimas yra nuoseklus.
4. Mano organizacija, priimdama sprendimus, naudojasi struktūriniu požiūriu.
5. Mano organizacijos sprendimų priėmimą įtakoja išorės suinteresuotųjų šalių reikalavimai.
6. Mano organizacija ,priimant sprendimus, naudoja sėkmės tikimybę.
7. Mano organizacija ,priimant sprendimus, kiekybiškai įvertina sėkmės tikimybę.
8. Mano organizacija ,priimant sprendimus, yra pasirengusi naudoti geresnes alternatyvas.
9. Mano organizacija skatina novatorišką sprendimų priėmimą.
10. Mano organizacija atsižvelgia į neapibrėžtumą, susijusį su jos nusistatymu.
11. Mano organizacija organizuoja sprendimų priėmimo mokymus.
12. Mano organizacija iš naujo nagrinėja savo priimamus sprendimus, kai yra gaunama naujos informacijos.

Sprendimų priėmimo kultūra.

NiekadaRetaiKartaisDažnaiVisada
13. Mano organizacija yra patyrusi nesklandumų dėl lėto sprendimų priėmimo.
14. Mano organizacijos kultūra lemia sprendimų priėmimo procesą.
15. Mano organizacijos sprendimų priėmimo procesui įtaką daro įmonės politika.
16. Mano organizacija kartoja tas pačias klaidas priimant vis naujus sprendimus.
17. Mano organizacijos sprendimų priėmimo procesui įtakos turi asmeniniai interesai.
18. Mano organizacija neįvertina problemų, kurios neigiamai veikia pačią įmonę.
19. Mano organizacija tęsia projektus, teisingai parenka terminus, leidžiančius viską atsilikti laiku.
20. Mano organizacija daro įtaką kitoms SPA įmonėms.
21. Mano organizacijos sprendimų priėmimui įtakos turi paskatinimai ir baudos.
22. Mano organizacija operatyviai praneša apie savo priimtus sprendimus.
23. Mano organizacija pateikia aiškias ir nedviprasmiškas instrukcijas sprendimams priimti.

Sprendimų priėmimo kompetencija.

NiekadaRetaiKartaisDažnaiVisada
1. Mano sprendimų priėmimas yra pagrįstas žiniomis.
2. Mano sprendimų priėmimas yra nuoseklus.
3. Savo sprendimų priėmimo procese atsižvelgiu į neapibrėžtumą ir nežinomybę.
4. Priimdamas sprendimus, naudojuosi SSGG analize.
5. Priimant sprendimus, pateikiu nenumatytus atvejus ar galimus variantus.
6. Mano sprendimų priėmimas yra skaidrus.
7. Aš suprantu sprendimo, kurio manęs prašoma, kontekstą.
8. Aš suprantu teisingai priimto sprendimo svarbą.
9. Priimdamas spendimus, naudoju struktūruotą požiūrį.
10. Aš kvalifikuoju sėkmės tikimybę ,priimdamas sprendimus.
11. Suskaičiuoju sėkmės tikimybę priimant sprendimus.
12. Mokausi ir tobulinu žinias, norint priimti kuo geresnius sprendimus.
13. Priimdamas sprendimą naudoju intuiciją .
14. Mano profesinė patirtis yra svarbi, kai reikia priimti sudėtingus sprendimus.

Sprendimų priėmimo stilius.

NiekadaRetaiKartaisDažnaiVisada
15. Emocinė būsena daro didelę įtaką sprendimų priėmimui.
16. Mano ilgas sprendimo nepriėmimas, turėjo neigiamų pasekmių organizacijai.
17. Patyriau neigiamą rezultatą, nes nepriėmiau tinkamo sprendimo.
18. Priimdamas sprendimus darau tas pačias klaidas kaip ir anksčiau.
19. Patirtos nesėkmės darbe man daro didelę įtaką, priimant sprendimus.
20. Mano sprendimų priėmimą būtų galima pagerinti.
21. Aš nepakankamai įvertinu problemas, kurios neigiamai veikia mano sprendimų priėmimą.
22. Pradėdamas naują veiklą ar projektus susijusius su SPA ir sveikatingumo organizacijos gerinimu tęsiu ir viską atlieku iki galo.
23. Manau, kad galėčiau priimti geresnės kokybės sprendimus.

Kokias pareigas užimate, dirbdami šioje organizacijoje?