SOS-Gyvūnų savanorių apklausa

Laba diena!
Esu Grėtė Indičianskytė, "SOS-Gyvūnų" savanorė bei ketvirto kurso verslo ir vadybos studentė, ir šiuo metu rašau savo baigiamąjį bakalauro darbą, tema "Žmogiškųjų išteklių vadyba savanoriškose gyvūnų globos organizacijose. "SOS-Gyvūnų" prieglaudos atvejis".
Darbe atliekamas tyrimas yra skirtas sužinoti apie darbinę atmosferą mūsų organizacijoje bei kitus savanoriavimo aspektus.
Šis klausimynas padės įvertinti Jūsų požiūrį į savanoriavimą prieglaudoje ir paruošti pasiūlymų "Savanorių programos" rengimui, siekiant geresnio savanorių pasitelkimo organizacijoje.
Šis klausimynas yra anoniminis.Asmeniniai duomenys (kaip amžius, lytis ir kt.) nebus viešinami, gauti duomenys bus naudojami moksliniam tiriamajam darbui atlikti.

Jūsų įsitraukimas ir nuomonė yra labai svarbi, todėl prašau nuoširdžiai ir kuo išsamiau atsakyti į pateiktus anketos klausimus. Dėkui už bendradarbiavimą!
Atsakyti apklausos klausimus užtruks maždaug 15 minučių.

Dėkoju, jog sutinkate bendradarbiauti ir dalyvauti šioje apklausoje :)

1. Kuo Jūs susiję su "SOS-Gyvūnais"?

2. Iš kur sužinojote apie savanorystę/darbą "SOS-Gyvūnuose"? (

3. Kodėl pasirinkote savanorystę/darbą gyvūnų globos srityje?

  1. Visa gyvenimą buvau didžiulė gyvūnų mylėtoja. Apie gyvūnus gelbėjančias organizacijas provincijose (iš kur aš kilus) tuomet (dar prieš 10m) nebuvo net jokių kalbų, todėl atvykusi studijuoti į Vilnių, greit radau kaip užpildyti savo svajonės spragą ir susipažinau su Ilona.
  2. Pagrindinė priežastis: patinka gyvūnai, ypač katės. Taip pat malonu jausti, kad darai kažką nesavanaudiško, naudingo, moralinis pasitenkinimas aukojant savo laiką ir energiją be užmokesčio.
  3. Esu prijaucianti gyvunams
  4. Myliu gyvunus
  5. Nes myliu sunis
  6. Kai manęs to klausia ir iškart replikuoja, kad visų neišgelbėsi, atsakau kad taip, visų ne, bet tuos, kuriuos sutinki savo kelyje ir gyvenime, gali... Tiesiog negaliu nusisukti ir nematyti gyvūnų, kuriems reikia pagalbos. Tiesa, darau mano galva labai nedaug... Užsiimu globa namuose, dar kažkiek kieminių kačių sterilizacija/kastracija.
  7. Myliu gyvūnus ir rūpi jų likimas.
  8. tai dariau dar tuomet, kai nebuvo Lietuvoje jokių organizacijų. gyvūnas neišduoda.
  9. Norėjosi prisidėti prie beglobių gyvūnų gerovės kūrimo
  10. Del meiles gyvunams
…Daugiau…

4. Kodėl pasirinkote "SOS-Gyvūnus"? Ir iš kur/kaip sužinojote apie šią organizaciją?

  1. Sekiau tuo metu dar jų dienoraščius internete ir atėjau padėti.
  2. Sužinojau darbe, iš įmonėje organizuotos darbuotojų iniciatyvos. Tiesiog tai buvo pirmoji gyvūnų globos organizacija, kurioje gavau progą savanoriauti. Galvojau apie tokią veiklą ir anksčiau, tačiau pats organizuoti talkų ar kreiptis į prieglaudas nesiryžau, dėl to buvo ideali situacija kai darbovietėje per "savanorystės mugę" galėjau tiesiog užsirašyti į jau organizuojamą talką gyvūnų prieglaudoje. Iš tikro net nesidomėjau kokia konkrečiai tai yra prieglauda, svarbiausia, kad darbas su gyvūnais.
  3. Domejausi pati, susiradau per interneta
  4. Per pazistama mergina, kuri dirba su manim kartu vienoje organizacijoje.
  5. Pasidomejau per kolegas/bendradarbius
  6. Gelbėjau šuniuką, kurį sutiko priimti SOS gyvūnai. To šuniuko gelbėjimas buvo metų projektas, nes niekaip nėjo jo sugauti. Bendraujant dėl jo, susidraugavom su savanore Linksmine, kuri labai padeda gelbėjant beglobius. Taip iš vieno "projekto", draugystė su SOS gyvūnais tapo nuolatinė :) gyvūnų gelbėjimu ir globa užsiimu senokai, bet su SOS gyvūnais labiausiai susidraugavom :)
  7. Susipažinau su Ilona (red. vadove) per skelbimą laikraštyje ir panorau padėti (tada dar nebuvo Sos gyvūnų organizacijos).
  8. tai organizacija, kuri nepalieka savanorių ,,ant ledo " ir tikslingai dirba gyvūnų gelbėjimo-dovanojimo bei p-s-p kryptim
  9. Buvo daug informacijos spaudoje ir socialiniuose tinkluose.
  10. Suzinojau is facebook. Pasirinkau,nes paprasiusi pagalbos del suzeisto katino noro padeti sulaukiau tik is sios prieglaudos,joje dirbantys zmones irgi padare itaka,atrodo labai nuosirdus ir atsidave darbui
…Daugiau…

5. Ar esate anksčiau savanoriavę gyvūnų globos organizacijose?

6. Kiek laiko (mėnesių/metų) savanoriaujate gyvūnų globos srityje (prieglaudose)?

7. Kiek laiko (mėnesių/metų) savanoriaujate "SOS-gyvūnuose"?

8. Kiek vidutiniškai laiko skiriate savanoriškai veiklai "SOS-Gyvūnuose"?

9. Jeigu esate savanoriavę kitoje prieglaudoje, kodėl nusprendėte pereiti į "SOS-gyvūnus"?

10. Kaip vertinate savo pasitenkinimą savanoriavimu ir jo galimybėmis "SOS-gyvūnuose"?

11. Kas motyvuoja savanoriauti "SOS-Gyvūnuose"? Kas labiausiai patinka?

11. Kas motyvuoja savanoriauti "SOS-Gyvūnuose"? Kas labiausiai patinka?

Kitas variantas

  1. Galimybė fotografuoti gyvūnus
  2. Įsipareigojimai žmonėms ir globotiniams

12. Kokiomis veiklomis šiuo metu užsiimate "SOS-Gyvūnuose"?

13. Kokiomis veiklomis norėtumėte užsiimti "SOS-gyvūnuose"? Ką norėtumėte padaryti? Galbūt kažkokios veiklos trūksta?

  1. Norėčiau daugiau veiklos aplinkos tvarkymui aplink prieglaudą, darbo su katėmis, gyvūnų fotografavimo (galbūt nuotraukos pagelbėtų randant globėjus).
  2. Kadangi turiu daug laisvo laiko darbo valandomis, taciau negaliu palikti darbo vietos, noreciau nudirbti darbus internetu/telefonu, bet truksta aiskumo ka reikia daryti ir susisiekiamumo su atsakingais amenimis
  3. Truksta savanoriu, ne veiklos
  4. Norėčiau atlikti ūkio darbus.
  5. Reikia sutvarkyti administracinį valdymą, įvesti visiems galiojančias tvarkas, kad nebūtų neaiškumų ir pojūčio, jog tavo darbo niekam nereikia.
  6. Tikrai netrūksta:) Prieglaudoje - ar pagrindinėje, ar Akropolio namelyje, gali dirbti kiaurą parą... Lygiai taip pat prie kompiuterio, gali parašyti 1 straipsnį per savaitę (neskaičiuojant skelbimų), o gali ir visus 10, jei tik turi įkvėpimo, jėgų ir laiko. Visa tai, ką norėčiau padaryti pati, aš ir darau. Kiti dalykai, pvz., aiškesnė vidinė komunikacija, priklauso nuo daugelio žmonių, turinčių skirtingus požiūrius, charakterius, laiko atsargas, todėl tai arba pavyksta, arba nepavyksta.
  7. Gyvūnų socializacija mieste ne renginių metu, tuo pačiu jų reklama žmonėms "gyvai", jų dresūra.
  8. Nieko netruksta,noreciau daryti viska kad tik silpniesiems nieko netruktu!
  9. Daug kam truksta laiko

14. Kas demotyvuoja/erzina savanoriaujant?

15. Ką siūlytumėte keisti "SOS-Gyvūnuose"? Ypač svarbu žinoti, ką siūlytumėte keisti, kad savanoriauti norėtųsi labiau?

  1. Man atrodo viskas dirba kaip ir neblogai, gal būt priklauso (geresnė ar blogesnė) sitaucija nuo susidariusių savanorių -grupių organizuotumo, tarpusavio santykių ir tt
  2. Pagerinti sąlygas prieglaudos gyvūnams, galbūt priimant jų mažiau, tačiau sudarant geresnes gyvenimo sąlygas.
  3. Savanoriai turetu buti supazindinti su prieglaudos taisyklemis ir salygomis. Turetu skirti daugiau demesio, kad jie noretu sugryzti.
  4. Del savo uzimtumo as niekaip negaliu skirti daugiau nei 6val per savaite, siulyciau pritraukti daugiau savanoriu, nes jeigu bus daugiau zmoniu (kiekvienas ateis su naujomis idejomis ir papildoma pagalba) savanoriauti nebus taip sunku (zmogui kuris turi savo seima ir kuris dirba).
  5. Reikėtų aiškesnės komunikacijos, jei kas keičiasi, visų narių informavimo. Nors aš prisidedu labai mažai, taigi mano komentaras gali būti neteisingas. Kiek žinau, savanoriai, kurie daugiau tuo užsiima, tikrai pakankamai glaudžiai bendrauja.
  6. Trūksta specialistų, kurie galėtų "sustyguoti" prieglaudos darbą, apmokyti. Esamiems savanoriams reikia kelti kvalifikaciją, tobulėti ir nesustoti. Organizacijos veiklą stabdo personalo trūkumas ir nepakankamas finansavimas. Reikalingas etetas (specialistas), sugebantis dirbti su savanoriais, juos apmokantis, gerai komunikuojantis su jais. Svarbu palaikyti glaudų ryšį su esamais savanoriais, kartu praleisti laisvalaikį.
  7. Aiškios tvarkos, galiojančios viesiems. Administracinis personalo valdymas reikalauja pokyčių. Vykdant įvairias veiklas ir projektus esant reikalui reikalingas įsitraukimas visų darbuotojų, o ne pasakymas, kad "mano pamaina baigta". Informacijos sisteminimas ir projektų rezultatų stebimas ir komunikavimas.
  8. Butu puiku sudaryti elektronini kalendoriu nurodant ar tam tikru metu prieglaudoje yra savanoris(iai),tokiu budu zmones noredami uzsukti,pvz. Pavedzioti sunis galetu uzsukti i prieglauda ir prisideti,be skambinimo ir tarimosi. Daznai skambutis nurodytu numeriu zmones atbaido,ypac vienakart isgirdus,kad atvykti tuo metu negalima (Tokia sistema veikia kitoje prieglaudoje).
  9. Man labai sunku atsakinėti į tokius klausimus. Po kelerių metų savanoriavimo turiu patirties ne vienos "o dabar pakeiskime tvarką ir viskas bus puiku" akcijos su įvairiais iniciatoriais, taip pat, rodos, manim:). Dažniausiai tai nieko neduoda, tik šurmulį. Aiškintis geriausia asmeniškai. Čia nepadarysi paprastos bendros sistemos, kur kiekvieną akimirką viskas kontroliuojama, nes veikla ne tokia. Visada lieka žmogiškasis faktorius (ir gyvūniškasis:)). Galų gale ir požiūriai skiriasi, pvz., vienas darys sterilizaciją katingai katei, o kitas lauks mėnesį, kol ji atsives kačiukų. Vienas proteguoja šunis, kitas kates. Vienam labiau gaila jauniklių, kitam senolių. Bendro vardiklio nėra, svarbu tik kad kiekvienas su savo požiūriu neužkrautų naštos kitiems. Nežinau, kas skatintų savanoriavimą. Man skatinimo nereikia, dauguma tų, kurie seniau savanoriauja, tą ir taip daro maksimaliai, kiek leidžia laikas, darbas, šeima ir kiti pomėgiai).
  10. Dažniau visiems susiburti gyvai, bendrauti ir dalintis idėjomis, patarimais, išsakyti problemas ir t.t.
…Daugiau…

16. Ką norėtum, jog kas nors tau būtų pasakęs apie savanoriavimą prieš pradedant savanoriauti? O ką pats(-i) patartum naujam savanoriui?

  1. Esu vis dar ganėtinai naujas, įžvalgų šiuo klausimu neturiu.
  2. Neissigasti sunkumu:)
  3. Mažiau galvoti kas, o jeigu... Tiesiog imti ir drąsiai daryti :)
  4. Norėčiau, kad būtų savanorystės apmokymai. Patarčiau nepersistengti, daryti tai ką gali geriausiai ir būti kantriam.
  5. patarčiau turėti kantrybės ir tolerancijos.
  6. Pabendrauti su administraciją ir įvertinti požiūrį į savanorius ir į jų atliekamą darbą.
  7. Nebijoti issukiu,nes rezultatai atperka viska!
  8. Aš neatėjau ir nepasakiau, štai, aš noriu savanoriauti, ką man daryti, galiu bet ką (tokių prisiskaitau žinučių FB). Po to, kai apsiuosčiau Ozo pievelėje, pasisiūliau fotografuoti ir redaguoti svetainę. Paskui rašiau straipsnius. Visai nesigilinau, ar tai vadinasi "savanoriauti" ir nekabinau sau savanorio etiketės:) Vėliau padėdavau prieglaudoje, budėdavau, straipsnius rašiau ir toliau, rašiau ir kitoms organizacijoms, globojau ir kitų kates namie, ne vien "SOS gyvūnų" (pavadinimas be brūkšnelio). Taigi, net ir nežinau, ką man kas galėjo pasakyti. Viskas ėjo pamažu ir natūraliai, su savo lūžiais ir patirtimis:) Nebent jei man tada būtų 18 ir visko norėtųsi čia pat ir dabar, ir dar tobulai, tada turbūt būtų reikėję vedžiojimo už rankos, kad gink dieve kokios moralinės traumos negaučiau:)). Ką patariu rašantiems laiškus, tai visų pirma suprasti, kad vien atėjęs į prieglaudą pavedžioti šuns netampi savanoriu, tam reikia daug laiko, gilinimosi, supratimo apie globos sistemą Lietuvoje, apie prieglaudos veiklą, apie gyvūnų ligas, galų gale, žinoti, kokią veterinariją pasiūlyti, mokėti paaiškinti apie sterilizaciją ar dingusių gyvūnų paiešką. Daug ko reikia žinoti. Be to, reikia susitaikyti, kad senbuviai neturės laiko kaskart vedžioti už rankos ir dėkoti už kiekvieną veiksmą. Išlieka stipriausi, atspariausi:). Tuo įsitikinau iš patirties su naujokais, nes dažnai savanoriauti trokštantys žmonės nesugeba net patys atvažiuoti iki prieglaudos, nes nemoka naudotis viešuoju transportu (??) ir google (???). Tada nenuliūstu, nes geriau tegu ir nesavanoriauja, kadangi tam reikia atsakomybės ir savarankiškumo. Bet mano patirtis - tai ne visų patirtis, kiti gal turi kitokį požiūrį, daugiau kantrybės ir mokėjimo motyvuoti tuos, kas dar nežino ko nori. Gal tai jau kita karta, motyvacijos karta... O šiaip už naujus savanorius atsakingas kitas žmogus:) Jiems pasisekė:)) Turėjome minčių padaryti a la egzaminą būsimiems savanoriams prieglaudoje, bet linksmą, kaip krikštynas, tačiau dėl visokių ligų ta mintis nunyko.
  9. Savanoriavimas su gyvūnais padeda užmiršti kasdienius rūpesčius, gerina emocinę savijautą, padeda užmegzti ryšius su naujais žmonėmis. Jis taip pat yra įdomus, dinamiškas, kartais pavojingas, bet įtraukiantis.
  10. Naujam savanoriui patarčiau į savanorystę žiūrėti kaip į darbą. Būtina save motyvuoti, įsipareigoti tam, kad svanorystė nebūtų tik vienkartinė. Ji turi turėti tęstinumą, vykti nuolatos. Tik tokiu būdu savanoris gali atnešti realią naudą organizacijai. Taip pat patarčiau būti drąsiems, bet ne įžūliems. Drąsiai išsakyti savo nuomonę, lūkesčius, teikti pasiūlymus, bet nepamiršti savo idėjų argumentuoti.
…Daugiau…

17. Kas buvo geriausias gidas-patarėjas ir savanorio informacijos šaltinis, kai atvykai į šią organizaciją?

  1. Vadove.
  2. kiti savanoriai.
  3. vadove
  4. vadove
  5. Linksminė Daugnoraitė (red. ilgamete savanore)
  6. Vadove.
  7. mano akys- stebėjau žmones ir gyvūnus.
  8. Buvusi savanore Justina
  9. Linksmine D.! (KITA SAVANORE)
  10. Neturiu ką atsakyti.
…Daugiau…

18. Kaip manote, kaip galima būtų pritraukti daugiau savanorių ir juos išlaikyti?

  1. Man atrodo, kad viskas priklauso nuo vidinės jo motyvacijos. Visi savanoriai per daug užimti, kad lepinti naujokus dėmesiu, mėginant juos išlaikyti. Arba jie nori prisitaikyti ir iniciatyvą rodyti patys, o jei tiesiog jiems trūksta asmeninio dėmesio (sureikšminimo), vistiek vienu momentu pasitrauks.
  2. Efektyviausias pritraukimas yra kai esami savanoriai kviečia kartu dalyvauti savo draugus, šeimos narius ir pan.
  3. Pritraukti: daryti akcijas, savanoriu popietes/vakarus ir kita Islaikyti: skirti daugiau jiems demesio ir palaikyti juos
  4. Kazkoki sugalvoti projekta arba tiesiog skelbti per ziniasklaida, kad istikruju zmogus mylitis gyvunus neeina savanoriauti, nes bijo liudno vaizdo prieglaudoje, bijo neigiamu emociju.
  5. Padaryti dideli rengini su sunimis.
  6. Švietėjiška veikla mokyklose, soc. tinkluose ir pan... bet tai jau daroma.
  7. Kaip ir minėjau reikia etatinio darbuotojo, kuris būtų atsakingas už savanorių pritraukimą, apmokymą ir išlaikymą.
  8. Tvarka padėtų išlaikyti savanorius, aiškumas procesuose.
  9. Galbut rengiant daugiau "atviru duru dienu" prieglaudoje,siulant zmonems atvykti ir prisideti. Bendradarbiavimas su studentu,moksleiviu organizacijomis svarbus,galima butu itraukti tiek erasmus studentus,tiek vilniuje gyvenancius uzsieniecius (zinau,kad sitai grupei sudetinga suderinti laika del atvykimo butent skambucio pagalba,be to reikalingas lydintis asmuo(galbut butu galima jau siulytame el. Kalendoriuje nurodyti ar tuo metu prieglaudoje esantus savanoris bendrauja anglu kalba..)
  10. Geriausi savanoriai yra tie, kas pradeda nuo labai konkrečių darbų, pvz., namų globos. JEI jie nori įsitraukti ir dar labiau, žinoma... Blogiausi savanoriai yra tie, kas sako - aš noriu savanoriauti, nes myliu gyvūnus, galiu daryti bet ką. Ką? Nežinau, bet ką. Nes prieglaudoje nereikia "bet ko"... Iš esmės jie savanoriais net netampa:) Manau, kad norint suburti pajėgesnę komandą, reiktų rinkti žmones būtent pagal pomėgius ir galimybes. Surengti veterinaro ir/arba patyrusio globėjo vedamą kursą namų globėjams (galvojom apie tai, nėra laiko), pakviesti dresūros gerbėjus į bendrą pamoką ir pan. Tada ateitų jau motyvuoti žmonės ir jei užsikabintų, pasikeistų kontaktais (to pas mus tikrai trūksta - objektyviai), galėtų išsiplėsti savanorių gretos.
…Daugiau…

19. Kaip manote, kurioje srityje/srityse šiuo metu labiausiai trūksta savanorių pasitelkimo? Kuria sritimi būtų galima pasirūpinti geriau? (pvz.: trūksta žmonių, kad valytų narvus, arba trūksta žmonių, kas pritrauktų finansų bei partnerius ir pan.)

  1. Prieglaudos kasdienybėje, viešuosiuose ryšiuose.
  2. Per mažai dalyvauju, kad tiksliai atsakyčiau, bet spėju, jog labiausiai trūksta žmonių, kurie palaikytų tinkamas sanitarines sąlygas. Kad nereiktų lipti per gyvūnų išmatas, maisto likučius ir pan.
  3. Labai truksta zmogaus kuris butu atsakingas uz marketinga ir komunikacija, komunikacija ir su savanoriais ir su partneriais ir su atsitiktiniais zmonemis
  4. visur truksta
  5. Manau, kad trūksta visose... Nes pakankamai mažas žmonių skaičius "veža" labai daug... darant "juodą" darbą, nebelieka laiko kitoms veikloms, kurios būtinos (rėmėjų ieškojimas, reklama ir pan.)
  6. Reikalingi etatai (savanoriai): darbui su sąvanoriais (naujų pritraukimas, apmokymai, palaikymas esamų), atsalingo už finansų pritraukimą (naujų paiešką, ryšių palaikymas su esamais), sąvanorių švaros palaikymui prieglaudoje, sąvanorių, galinčių laikinai priglausti gyvūną namuose, socializuoti (dresuoti).
  7. Namu globos.
  8. Vykdant projektus susijusius su viešuoju informacijos skleidimu.
  9. Neturiu pakankamai informacijos atsakyti i klausima. Sprendziant is salies nebent prieglaudos reklamoje (pvz. Dalyvaujant renginyje)
  10. Viešuosiuose ryšiuose, namų globoje.
…Daugiau…

20. Kurie iš išvardintų aspektų motyvuotų jus labiau įsitraukti į sacanorišką veiklą "SOS-gyvūnuose"?

21. Ką patartumėte "SOS-gyvūnų" vadovybei? Galbūt kažko trūksta, galbūt kažką galėtų daryti geriau arba daryti kitaip?

  1. Mano nuomone, Ilonos atsidavimas ir tolerancija visiems yra pavyzdys. Dėl laiko trūkumo ji fiziškai nespėja visko aprėpti, atsiranda savanorių nuoskaudos dėl neįvykdytų pažadų, nesusikalbėjimo. Bet iš kitos pusės, ji tokia pati savaorė, kuri turi ir savo šeimą, ir savo kasdienybę. Iš savo patirites, nuo besaikio keletos metų atsidavimo "SOS gyvūnų" veiklai, iki dabar (kai porą metų esu šešėline narė), galiu pasakyti, kad dieną dienon paskirti tiek metų,reikia didelės psichologinės ištvermės ir savo gyvenimo paaukojimo, nes per tiek metų antrojo tokio žmogaus kaip Ilona, na ir žinoma Nadia (tik ji kiek vėliau atėjo į veiklą) taip ir neatsirado.
  2. Aiskiau ir dazniau komunikuoti
  3. Supažindinti naujokus su senbuviais. Žinau, kad susitikimai vyksta, bet bent kartą metuose reikėtų vieno didelio, su visais savanoriais, globėjais namuose ir pan. Ir komunikacija pagerėtų, ir žmonės jaustųsi labiau įsitraukę SOS gyvūnų bendruomenės nariai.
  4. Aiškesnė finansinė atskaitomybė (per finansinius metus visa gauta parama, per tuos metus visos buvusios išlaidos). Gerbiama direktorė Ilona turi Sos gyvūnų prieglaudos viziją. Aš galbūt kai ką daryčiau kitaip (finansų paskirstymas). Šiuo metu yra daug išleidžiama lešų prieglaudos plėtrai, išaugusiam globojamų gyvūnų išlaikymui. Reiktų daugiau investuoti į personalą, jo skaičiaus augimą, jo tobulėjimą ir gerovę. Kai kurie esami sąvanoriai yra labai apkrauti darbu. Net pati Ilona balansuoja ties savo galimybių riba. Trūksta žmogiškųjų ir finansinių išteklių
  5. Atsakomybių paskirstymas, aiškumas tvarkoje.
  6. Kas kažkiek laiko atnaujinti, patvirtinti priskirtas savanoriams ir darbuotojams kompetencijas, kad būtų aiškiau galima bendrauti ir būtų aiškesnė atsakomybė.
  7. Šiuo metu patarimų jokių neturiu, iš esmės viskas yra gerai.
  8. kaip ir minėjau, manau labiausia reikėtų nusistatyti darbo režimą, kad į prieglaudą atvykę žmonės interesantai visada rastų vietoje darbuotoją arba savanorį. Pavyzdžiui drbo dienomis nuo 10 iki 19, savaitgaliais galėtų būti laisvesnis grafikas.
  9. Vadove yra tobulas zmogus.. Gal tiesiog kartais neignoruoti prasymu ar skambuciu:)
  10. Labiau bendrauti su naujais savanoriais. Savanoriu rankomis galima padaryti daug darbu, bet visi turi buti ivertinti, jaustis ne isnaudojami, o labai reikalingi. Tai sunki uzduotis, reikalaujanti daug diplomatijos.

22. Apibūdinkite savais žodžiais: Kokia yra "SOS-gyvūnų" vizija? Vizija - kokia yra norima organizacijos ateitis - ko mes siekiame?

  1. Tapti saugia, nuoširdžia, kokybiškas gyvenimo sąlygas beglobiams suteikiančia organizacija.
  2. Išgelbėti ir suteikti pakenčiamas gyvenimo sąlygas kaip įmanoma didesnei daliai beglobių gyvūnų.
  3. Patogi ir didele prieglauda
  4. Pakeisti daugelio zmoniu mastyma / elgesi su gyvuais
  5. Mažinti beglobių gyvūnų gatvėse skaičių, suteikti pilnavertę ir kokybišką, priežiūrą globojamiems gyvūnams, surasti jiems namus, šviesti visuomenę beglobių gyvūnų klausimais, skatinti atsakomybę už juos, keisti požiūrį.
  6. Mažinti benamių gyvūnų populiaciją juos sterilizuojant ir dovanojant atsakingiems, bei gyvūnus mylintiems žmonėms. Ateity turėti labai mažai globojamų gyvūnų (dėl anksčiau vykdytos benamių populiacijos mažinimo, bei visuomenės teisingo požiūrio suformavimo). Pakeisti veiklos pobūdį - vaikų ir jaunimo švietimas, socializacijos, dresūros apmokymai, veterinarijos, viešbučio paslaugos, laisvalaikio su gyvūnais nuoma.
  7. kad kuo mažiau būtų išduotų gyvūnų
  8. "Padėkite mums padėti jiems"
  9. Islikti organizacija,kuria zmogus,susidures su jos veikla,pasitiketu kaip skaidria ir orientuota tik i gyvunu gerove.
  10. Suteikti gyvūnui kuo įmanoma geresnes gyvenimo sąlygas tarpinėje stotelėje tarp gatvės ir naujų namų, skatinti visuomenę (atsakingai) imti gyvūną iš prieglaudos, šviesti žmones apie gyvūno sterilizacijos/kastracijos svarbą, ugdyti meilę gyvūnams.
…Daugiau…

23. Apibūdinkite savais žodžiais: kokia yra "SOS-gyvūnų" misija? Misija - tai būdas/būdai, kuriais siekiame norimos vizijos ir tikslų

  1. neesu tikra.
  2. Nuolat kurti naujas gyvenamąsias vietas gyvūnams plečiant prieglaudą, statant apartamentus ir pan.
  3. Apsaugoti gyvuna
  4. Pritraukti musu vyriausybe kitaip atsizvelgti i gyvunu geroves istatymus.
  5. SOS vilties apartamentų statybos, švietėjiška veikla mokyklose, soc.tinkluose.
  6. Keisti visuomenės požiūrį į: benamius gyvūnus (sterilizacija), atsakomybę (savo naminio gyvūno branginimas, teisinga priežiūra), savanorystę (gyvenu ne vien sau, jeinoriu kažką pakeisti - pradedu nuo savęs, pats pradedu).
  7. Nemokamos sterilizacijos
  8. Neaiski.
  9. Tesiant jau nuveiktus darbus,gerinti gyvunu laikymo ir gyvenimo salygas aktyviai ieskant jiems nuolatiniu namu
  10. Prieglaudos gyvūnų gyvenimo sąlygų gerinimas, gyvūnų sterilizacija, „gerumo pamokėlių“ vedimas švietimo įstaigose.
…Daugiau…

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų išsilavinimas?

Kitas variantas

  1. aukštesnysis (dabar - aukštasis koleginis) išsilavinimas
  2. aukštesnysis (dabar - aukštasis koleginis) išsilavinimas
  3. aukštesnysis (dabar - aukštasis koleginis) išsilavinimas

Jūsų šeimyninė padėtis?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą