Socialinių darbuotojų patirtys, darbo iššūkiai ir patiriamas stresas dirbant su suaugusiais asmenimis, turinčiais negalią
Anketa socialinio darbo kiekybiniam tyrimui
Tikslas: Įvertinti socialinių darbuotojų patiriamus profesinius, organizacinius ir emocinius iššūkius bei pasitenkinimą darbu.
Užpildymo laikas: ~7 min.
Anonimiška.
1. Jūsų lytis:
2. Jūsų amžius (metai):
- 52
- 29
- 60
- 50
- 31
- 37
- 29
- 37
- 46
- 27
3. Kiek metų dirbate socialinį darbą?
- 15
- 10
- 29
- 6
- 5
- 3
- 3
- 12
- 2
- 3
3. Kiek metų dirbate su neįgaliaisiais suaugusiaisiais?
- 4
- 0
- 6
- 6
- 4
- 3
- 1
- 12
- 2
- 3
4. Išsilavinimas:
5. Jūsų pareigos:
Kitos
- Individualios priežiūros darbuotojas
- Pavaduotojas socialiniams reikalams
- Užimtumo specialistas
6. Kiek klientų vidutiniškai turite per mėnesį?
- 45
- 5
- 10
- 128
- 80
- 3
- 6
- 29
- 2
- 6
7. Vidutinis savaitinis darbo krūvis (val./sav.):
- 43
- 40
- 4
- 52
- 40
- 6
- 30
- 8
- 36
- 40
8. Kaip dažnai dirbate viršvalandžius? (1 – niekada, 5 – labai dažnai)
9. Ar turite pakankamai priemonių/resursų darbui su klientais?
10. Kaip dažnai gaunate superviziją?
11. Kaip vertinate vadovybės palaikymą?
12. Jaučiuosi pakankamai kompetentingas spręsti klientų problemas.
13. Gebu taikyti įvairius metodus, atsižvelgdamas į kliento poreikius.
14. Nuolat tobulinu savo kvalifikaciją.
15. Dalyvauju mokymuose, susijusiuose su darbu su neįgaliaisiais.
16. Jaučiuosi pasirengęs spręsti sudėtingas situacijas.
17. Darbo metu jaučiu emocinį nuovargį.
18. Jaučiu stresą dėl didelio klientų skaičiaus.
19. Jaučiu stresą dėl sudėtingų kliento situacijų.
20. Jaučiu neapibrėžtumą dėl pareiginių atsakomybių.
21. Jaučiu, kad mano darbas kelia emocinį išsekimą.
22. Kaip vertinate bendrą pasitenkinimą darbu?
23. Esu patenkintas santykiais su kolegomis.
24. Esu patenkintas darbo sąlygomis.
25. Mano darbas teikia prasmę.
26. Noriu tęsti darbą šiame sektoriuje.
27. Kokius metodus dažniausiai taikote?
Kitus
- Komandinį darbą
- Komandinį darbą
- Visus išvardytus
28. Mano taikomos intervencijos padeda didinti klientų savarankiškumą.
29. Pastebiu teigiamus kliento elgesio pokyčius po darbo.
30. Mano darbas turi realų socialinį poveikį klientų gyvenimui.
31. Kas, Jūsų nuomone, labiausiai padėtų sumažinti darbo stresą?
- Poilsis
- Mažiau darbo val.
- Šypsena
- daugiau pasitikėjimo iš vadovybės.
- Dirbu globos namuose. Trumpesnės darbo valandos, kad būtų daugiau laiko poilsiui Mažesnis paslaugų gavėjų skaičius, automatiškai mažėtų problemų sprendimų skaičius. Labai daug dokumentacijos, kuri skatina skubėjimą ir kartais iššaukia stresą.
- Tik darbas su savimi ir psichologinis atsparumas
- Didesnis komandinis darbas
- Mažiau naujų iššūkių
- Geresnis darbo užmokestis
- Krūvis, santykiai su kolegomis, vadovų palaikymas
32. Ką reikėtų tobulinti socialinių paslaugų centre?
- neturiu nuomonės
- Pagarbą
- Priemones
- Teisinga darbuotoju kieki su tam tikrais zmonemis
- Priimti daugiau specialistų užimtumo, o individualios priežiūros darbuotojai, būtų baigę ne tik kursus išklause. nes truksta supratimo kur dirba, kokias finkcijas atlieka.
- Sutrumpinti darbo valandas, mažinti dokumentacijos reikalavimus, mažinti paslaugų gavėjų skaičių
- Nieko
- Darbą pasiskirstyti
- Didinti finansavimą, skirti daugiau žmonių šio darbo atlikimui
- Visą sistemą