Socialinių darbuotojų kompetencijos stiprinimo kryptys

Tikslas - nustatyti Kauno miesto seniūnijų socialinių darbuotojų profesinių kompetencijų būklę, trūkumo sritis bei kompetencijų stiprinimo sąlygas. Maloniai prašau Jūsų atsakyti į tyrimo anketą, Jūsų nuoširdūs atsakymai labai pagelbės tyrimui. Tyrimo anketa yra anonimiška, tyrimo rezultatai naudojami tik moksliniais tikslais.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

VyrasMoteris

Labai	----------	----------	----------	Visai nesvarbios
Socialinio darbo teorijos

Socialinio darbo metodų

Socialinio darbo organizavimo

Teisinės

Suagusiųjų psichologijos

Vaikų psichologijos

Socialoginės-apie socialines grupes, reiškinius, jų formavimąsi, priežastis ir pasekmes

Ekonomines-apie ekonominius reiškinius, poveikį visuomenei, ekonomines perspektyvas

Viešojo administravimo

Sprendimų priėmimo, logikos, analtinio mąstymo

Visiškai nepakanka	----------	----------	----------	Visiškai pakanka
Socialinio darbo teorijos

Socialinio darbo metodų

Socialinio darbo organizavimas

Teisinių

Suaugusiųjų psichologijos

Vaikų psichologijos

Socialoginių-apie socialines grupes, reiškinius, jų formavimąsi, priežastis ir pasekmes

Ekonominių-apie ekonominius reiškinius, poveikį visuomenei, ekonomines perspektyvas

Viešojo administravimo

Sprendimų priėmimo, logikos, analitinio mąstymo

TaipNe

Labai gerai	----------	----------	----------	Labai prastai
Mokėjimas priimti teisingus sprendimus

Mokėjimas pastebėti socialines problemas laiku

Mokėjimas naudotis kompiuteriu

Mokėjimas naudotis darbe reikalingomis duomenų bazėmis

Mokėjimas planuoti darbo laiką

Mokėjimas suvokti visuomenines socialines problemas

Mokėjimas dirbti savarankiškai

Mokėjimas sugalvoti naujus veiklos metodus ir juos siūlyti

Visada	----------	----------	----------	Niekada
Atlikti darbus laiku

Panaudoti savo žinias, mokėjimus tam, kad kuo geriau atliktumėte savo darbą

Gauti reikiamą pagalbą, informaciją iš kitų darbuotojų, institucijų, kai to reikia darbui atlikti

Išlaikyti nenutrūkstamą ryšį su klientais

TaipNe

Labai	----------	----------	----------	Visai ne
Galimybė padėti žmonėms

Tai, jog kito darbo negaunu/negaliu gauti

Galimybė bendrauti su įvairiais žmonėmis

Galimybė prisidėti prie socialinių problemų sprendimo

Tenkina darbo užmokestis ir socialinės garantijos

Tikitės karjeros socialinio darbo sistemoje

Kelis kartus per pusę metų	Kelis kartus per metus	Kartą per metus	Kas 3 metai	Rečiau
Kelias dienas (ar ilgiau) trunkančiuose mokymuose

Vienos dienos mokymuose

Dalyvauju konferencijose

Konferencijose skaitau pranešimus

Stažuotėse kitose įstaigose

Stažuotėse užsienio šalyse

Savarankiškai skaitau specializuotą literatūrą

Kelis kartus per pusę metų	Kelis kartus per metus	Kartą per metus	Kas 3 metai	Rečiau
Kelias dienas (ar ilgiau) trunkančiuose mokymuose

Vienos dienos mokymuose

Dalyvauju konferencijose

Konferencijose skaitau pranešimus

Stažuotėse kitose įstaigose

Stažuotėse užsienio šalyse

Savarakiškai skaitau specializuotą literatūrą

Visiškai sutinku	---------	---------	---------	Visiškai nesutinku
Patogi dirbantiesiems

Skaidri

Pakankamai dėmesio skiriama praktinės veiklos vertinimui

Pajėgi įvertinti tikrą tobulėjimą

Subalansuotas teorinis ir praktinis ugdymas

Įgalina darbuotoją ne tik formaliai ugdytis, bet ir tikrai įgyti naujų aktualių žinių

Labai padėtų	----------	----------	----------	Visai nepadėtų
Anglų k.

Rusų k.

Vokiečių k.

Pilnai pritariu	----------	----------	----------	Visai nepritariu
Pašaukimas

Darbas, kurį pasirinkti "privertė" aplinkybės

Mėgstamas, malonus darbas

Būdas save realizuoti

Socialinių darbuotojų kompetencijos stiprinimo kryptys

Jūsų lytis ✪

Jūsų amžius ✪

Jūsų, kaip socialinio darbuotojo, darbo stažas ✪

Jūsų darbo stažas socialinio darbo pareigose seniūnijoje ✪

Kiek svarbios šios žinios Jūsų darbe:

Kurių žinių Jums pakanka savo darbe:

Ar sutiktumėte mokytis, kad įgytumėte naujų žinių, reikalingų socialiniam darbui dirbti? ✪

Kaip vertinate savo mokėjimus šiose srityse:

Kaip dažnai Jums pavyksta

Kokių užsienio kalbų tobuinimas padėtų Jums geriau atlikti savo darbą:

Ar sutiktumėte gerinti savo mokėjimus, kad geriau atliktumėte savo darbą?

Socialinis darbas Jums yra:

Kiek šie veiksniai skatija Jus dirbti šį darbą:

Kaip dažnai darbe, po darbo Jūs jaučiatės psichologiškai prislėgtas, jautrus dėl darbe patirtų įvykių: ✪

Kaip dažnai keliate kvalifikaciją:

Kaip dažnai dalyvaujate gretutinių sričių:

Išvardinkite, kiokiose gretutinėse srityse dalyvaujate:

Kaip charakterizuotumėte socialinių darbuotojų atestacijos sistemą: