Anketa - SOCIALINIS DARBAS SU PAGYVENUSIAIS IR SENAIS ŽMONĖMIS

1. Jūsų amžius

Iki 65 metų amžiaus65-75 metų amžiaus75-90 metų amžiaus90 ir vyresni

socialinės globos namai, teikiantys trumpalaikę socialinę globąsocialinės globos namai, teikiantys ilgalaikę socialinę globądienos socialinės globos centrai, teikiantys dienos ar trumpalaikę socialinę globąsavarankiško gyvenimo namai, kur gyventojai patys tvarkosi savo buitį iš dalies padedant socialiniam darbuotojuigrupinio gyvenimo namai, kur teikiama ilgalaikė ar trumpalaikė socialinė globa

pagalba į namussocialinių įgūdžių ugdymas ir palaikymasapgyvendinimas savarankiško gyvenimo namuoselaikinas apnakvindinimasintensyvi krizių įveikimo pagalbapsichosocialinė pagalbaapgyvendinimas nakvynės namuose ir krizių centruosepagalba globėjams (rūpintojams)

dienos socialinė globatrumpalaikė socialinė globailgalaikė socialinė globa

Netvarkingi, nepilnai sutvarkyti dokumentaiKlientai atsisako gauti paslaugasKlientų įvardinti lūkesčiai neatitinka socialinių paslaugų teikimo galimybiųNeefektyviai vyksta tarpinstitucinis bendradarbiavimasNeefektyviai vyksta komandinis darbasMaterialiųjų išteklių trūkumas (transporto, darbo priemonių ir kt.)Žmogiškųjų išteklių trūkumas – socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų trūkumas

Riboto savarankiškumo rūpinantis buitimiRiboto savarankiškumo rūpinantis asmenine higienaRiboto savarankiškumo rūpinantis finansaisRiboto savarankiškumo keliaujant (į gydymo įstaigas, parduotuves ir pan.)Socialinio vienišumoTeisinės, vadybinės, administracinės ir kt. pagalbos

bendradarbiaujama minimaliai – dažniausiai formalus bendravimas elektroniniu paštubendradarbiaujama minimaliai – dažniausiai formalus skambučių formabendradarbiaujama gerai – kompleksinė pagalba asmeniui teikiama įvairiomis formomisbendradarbiaujama efektyviai – kompleksinė pagalba asmeniui teikiama operatyviai

Žmogiškųjų išteklių trūkumas – trūksta socialinių darbuotojųMaterialiųjų išteklių trūkumas (transportas, darbui skirtos priemonės ir kt.)Nepilnai parengta socialinių paslaugų teikimui reikalinga dokumentacija – nėra galimybės teikti tam tikrų socialinių paslaugų net esant poreikiuiKomandinio darbo trūkumasSpecifinių žinių trūkumas (medicinos, teisės, vadybos ir kt.)Neefektyvus tarpinstitucinis bendradarbiavimas – trūksta efektyvumo, lankstumoSocialinių paslaugų gavėjų neigiamas požiūris į socialinį darbuotojąSocialinių paslaugų gavėjų neigiamas požiūris į teikiamas paslaugasSocialinio darbuotojo asmeninis negatyvus nusiteikimas, motyvacijos stoka darbui

Į socialinių paslaugų teikimą skatinti aktyviau įsitraukti asmens giminaičius, artimuosiusĮ pagalbą aktyviau kviesti savanorius, kurie padėtų teikiant socialines paslaugasdalyvauti susitikimuose su specialistais: teisininkais, psichologais, medikais ir kt. ir taip plėsti profesinės veiklos vykdymui pagalbines žiniasGerinti komandinį ir tarpinstitucinį bendradarbiavimąFormuoti pozityvų socialinių paslaugų gavėjų ir jų artimųjų požiūrį į socialinį darbą

SOCIALINIS DARBAS SU PAGYVENUSIAIS IR SENAIS ŽMONĖMIS

1. Jūsų amžius

2. Jūsų lytis:

3. Jūsų kvalifikacinė kategorija:

4. Jūsų socialinio darbo patirtis:

5. Nurodykite socialinių paslaugų gavėjų, kuriems dažniausiai teikiate socialines paslaugas, amžiaus grupę?

6. Nurodykite, kokioje socialinių paslaugų įstaigoje teikiate socialines paslaugas senyvo ir seno amžiaus asmenims?

7. Kaip kiek laiko teikiate socialines paslaugas pagyvenusiems ir seno amžiaus žmonėms?

8. Ar pakanka laiko, kurį skiriate darbui su pagyvenusiems ir seno amžiaus žmonėms?

9. Nurodykite, kokias bendrąsias socialines paslaugas dažniausiai teikiate senyvo ir seno amžiaus asmenims?

10. Nurodykite, kokias specialiąsias socialines paslaugas (socialinė priežiūra) dažniausiai teikiate senyvo ir seno amžiaus asmenims?

11. Nurodykite, kokias specialiąsias socialines paslaugas (globa) dažniausiai teikiate senyvo ir seno amžiaus asmenims?

12. Kaip dažnai pasitaiko atvejų, kuomet stebite senyvo ir seno amžiaus asmenų poreikius tam tikroms paslaugoms, tačiau jų teikti negalite?

13. Dėl kokių priežasčių negalite teikti senyvo ir seno amžiaus asmenims socialinių paslaugų?

14. Nurodykite, dėl kokių priežasčių dažniausiai į jus kreipiasi senyvo ir seno amžiaus asmenys?

15. Kaip vyksta tarpinstitucinis bendradarbiavimas (bendradarbiavimas su kitomis įstaigomis) teikiant socialines paslaugas senyvo ir seno amžiaus asmenims?

16. Su kokiomis problemomis/kliūtimis dažniausiai susiduriate teikiant socialines paslaugas senyvo ir seno amžiaus asmenims?

17. Jūsų nuomone, ką reikėtų keisti/kuo papildyti socialinio darbo procesą siekiant socialinių paslaugų kokybės gerinimo dirbant su senyvo ir seno amžiaus asmenimis?

18. Nurodykite, kaip Jūs vertinate savo, kaip socialinio darbuotojo, veiklą dirbant su senyvo ir seno amžiaus asmenims?

19. Nurodykite, kaip Jūs vertinate komandinį darbą teikiant socialines paslaugas senyvo ir seno amžiaus asmenims?

20. Nurodykite, kaip Jūs vertinate tarpinstitucinį bendradarbiavimą teikiant socialines paslaugas senyvo ir seno amžiaus asmenims?