Socialinio darbo veiksmingumas su socialinės rizikos klientais
16. Kas labiausiai nuvilia Jūsų darbe?
Valstybės, tiesioginių vadovų neįvertinimas, juokingai mažos algos, neturėjimas jokių "įrankių" pakeisti šeimos situaciją.
Klientų motyvacijos siekti teigiamų pokyčių nebuvimas.
Klientų motyvacijos stoka ir socialinio darbuotojo funkcijų nuvertinimas.
Kai šeima vykdė savo įsipareigojimus ir po kiek laiko viskas nusirito žemyn, ir nenori daugiau nieko keisti.
Klientų motyvacijos stoka patiems stengtis ir keistis
Nesėkmės ir per dideli lūkesčiai, reikalavimai iš kitų tarnybų.
Visuomenės požiūris į socialinį darbą, nuomonė, kad visas problemas, nepaisant kliento individualumo ir noro keisti gali išspręsti socialinis darbuotojas.
Visuomenės spaudimas dėl darbo rezultatų per ko trumpesnį laiką.
Mažai pagalbos iš vadovu.
Rezultatų nematymas, visuomenės požiūris, menkas atlyginimas