Socialiai atsakingų įmonių ir organizacinės kultūros analizė

Gerbiamasis respondente,

ši apklausa padės geriau suvokti, ištirti ir įvertinti, kokios sąsajos egzistuoja tarp įmonių socialinės atsakomybės ir organizacinės kultūros, todėl prašoma Jus kuo tiksliau bei išsamiau atsakyti į anketos klausimus. Domina tik Jūsų asmeninė nuomonė bei patirtis.

Anketa yra anonimiška, Jūsų atsakymai nebus viešinami. Anketos duomenys bus naudojami tik tyrimo išvadoms.

Tikiuosi nuoširdžių Jūsų atsakymų bei iš anksto dėkoju.

Apklausą atlieka Klaipėdos universiteto Socialinių mokslų fakulteto Vadybos katedros magistrantė Orinta Užienė.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė apie 1 valandą

a) Švenčiami darbuotojų gimtadieniai.b) Renkami geriausi metų darbuotojai.c) Organizacijos įkūrimo šventės.d) Vyksta sporto šventės.e) Vyksta žiemos/vasaros šventiniai renginiai.f) Vyksta šventinis naujų organizacijos narių priėmimas.g) Kita.

a) Taip.b) Ne.c) Nežinau.

a) Taip.b) Ne.

a) Taip, turiu.b) Ne, tačiau norėčiau turėti.c) Ne ir neplanuoju įsigyti.

1	2	3	4	5
Darbuotojai prisiima atsakomybę už savo darbą

Darbas vyksta draugiškame ir maloniame kolektyve, vyrauja pagarba

Darbuotojai didžiuojasi dirbdami šioje organizacijoje

Organizacijoje darbuotojų kaita yra maža

Organizacijoje taikoma motyvavimo sistema

Organizacijoje darbas organizuojamas našiai

Darbuotojai skatinami panaudoti kūrybiškumą

Darbas organizacijoje teikia asmeninį pasitenkinimą

Organizacijoje yra skatinamos naujos idėjos, iniciatyva

Darbas organizuojamas veiksmingai

Darbuotojams yra suteikiama galimybė organizuoti kitų darbą ir vadovauti

Taip	Nežinau	Ne
Man žinoma organizacijos vizija

Darbuotojai prisidėjo prie vizijos kūrimo

Man žinoma organizacijos misija

Man aiškiai žinomi ir suprantami organizacijos tikslai

Vyraujančios vertybės yra labai aiškios

Vertybės yra, tačiau jos “popierinės“

a) Tai teisinga ir visuomenei labai naudinga veikla.b) Šią veiklą vykdančios organizacijos didina visuomenės santarvę.c) Ši veikla skatina etišką vartojimą, didinamas pasitikėjimas organizacija.d) Ši veikla gali pritraukti daugiau kvalifikuotų darbui atsidavusių specialistų, bei padeda juos išlaikyti.e) Ši veikla skirta tik organizacijos įvaizdžio gerinimui.f) Ši veikla visai nepastebima ir neturi jokios įtakos visuomenės gyvenimui.

1	2	3	4	5
Darbuotojų pritraukimui

Geresnio organizacijos įvaizdžio kūrimui

Išlaidų mažinimui

Darbuotojų kaitos mažinimui

Darbuotojų motyvacijai

Naujovių diegimui

Padorumo principų vykdomoje veikloje paisymui

Pasitikėjimo organizacija didinimui

Organizacijos veiklos rezultatų gerinimui, išnaudojant darbuotojų gebėjimus

Teisingam ir sąžiningam politikos ir programų vykdymui

Darbuotojų savarankiškumui priimant sprendimus kaip atlikti darbą

a) 16 – 25.b) 26 – 40.c) 41 – 60.d) 61 ir daugiau.

a) Iki 1 metų.b) 2 – 4 metų.c) 5 – 7 metų.d) 8 ir daugiau metų.

a) Vyras.b) Moteris.

1	2	3	4	5
Pirkėjų požiūris

Tiekėjų požiūris

Bendruomenės požiūris

Vyriausybės požiūris

Direktorių požiūris

Akcininkų požiūris

Vadybininkų požiūris

Darbuotojų požiūris

Socialiai atsakingų įmonių ir organizacinės kultūros analizė

1. Ar žinote savo organizacijos įkūrimo istoriją ir iš kur? (galimas vienas atsakymo variantas)

2. Kokių tradicijų, jūsų nuomone, laikomasi organizacijoje? (galimi keli atsakymų variantai)

3. Ar organizacija turi savo simbolių? (galimas vienas atsakymo variantas)

4. Ar pažįstate bent kelis žmones, užimančius panašaus lygio ar aukštesnes pareigas, kuriais žavitės, norėtumėte sekti jų pavyzdžiu ? (galimas vienas atsakymo variantas)

5. Ar turite atributikos, susijusios su Jūsų organizacija (rašiklį, puodelį, marškinėlius ar kt.)? (galimas vienas atsakymo variantas)

6. Atidžiai perskaitykite teiginius ir įvertinkite: (kiekvieną teiginį įvertinkite nuo 1 iki 5, kur 1 reiškia skiriama mažai dėmesio Jūsų organizacijoje, o 5 – skiriama daug dėmesio Jūsų organizacijoje)

7. Įvertinkite teiginius: (galimas vienas atsakymo variantas)

8. Kaip vertinate socialiai atsakingų įmonių veiklą? (galimi keli atsakymo variantai)

9. Kokį požiūrį skatina socialinės atsakomybės diegimas organizacijoje? (kiekvieną teiginį įvertinkite nuo 1 iki 5, kur 1 reiškia neigiamą, o 5 – teigiamą)

10. Organizacija, vykdanti socialiniai atsakingą veiklą, skiria dėmesio šioms vertybėms: (kiekvieną teiginį įvertinkite nuo 1 iki 5, kur 1 reiškia skiria mažai dėmesio, o 5 – skiria daug dėmesio)

11. Jūsų amžius:

12. Kiek laiko dirbate organizacijoje?

13. Jūsų užimamos pareigos organizacijoje:

14. Jūsų lytis: