Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
5
prieš daugiau nei 18m.
Žymės
verslas
giedrys3
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Socialiai atsakingas verslas
Kreipiuosi į Jus prašydamas skirti kelias minutes ir dalyvauti mano organizuojamoje apklausoje užpildant šią anoniminę anketą. Šios anketos tikslas – nustatyti Darnaus vystymosi koncepcijos paplitimą Lietuvos įmonėse ir jos pasiekimų vertinimo sistemos efektyvumą bei savybes.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
mažiau nei 50 minučių
Jūsų įmonės veiklos pobūdis:
Gamybos įmonė
Prekybos įmonė
Paslaugų teikimo įmonė
Kita
Darbuotojų skaičius:
Iki 50
50-100
100 iki300
300 ir daugiau
Kokiais standartais vadovaujasi Jūsų įmonė?
Kokybės vadybos sistemos (pagal ISO 9001)
Aplinkos vadybos sistemos (pagal ISO 14001)
Darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemos pagal (OHSAS 18001)
Nei vienu iš išvardintų
Kokiais dar standartais vadovaujasi Jūsų įmonė?
Kas Jūsų nuomone labiausiai skatina verslo įsipareigojimus visuomenei?
Vartotojų pripažinimas
Teigiamas politikų požiūris
Konkurencingumo didinimas
Verslo idėjos supratimas ir įmonės vidinė atmosfera
Aplinkos išsaugojimo siekis
Renkantis partnerius man yra svarbu, kad jie proteguotų socialiai atsakingo verslo kultūrą
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Manau, kad įgyvendinant darnaus vystymosi koncepciją svarbiausiu tikslu išlieka pelningumo didėjimas
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Manau, kad įgyvendinant DVK svarbiausiu tikslu įmonėje išlieka sparti įmonės plėtra
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Manau, kad įgyvendinant DV koncepciją svarbiausiu tikslu įmonėje išlieka išlaidų mažinimas
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Manau, kad įgyvendinant DV koncepciją svarbiausiu tikslu įmonėje išlieka klientų pasitenkinimas
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Manau, kad įgyvendinant DVK svarbiausiu tikslu įmonėje yra darbo salygų gerinimas
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Manau, kad norint įgyvendinti DVK reikia matuoti tokius įmonės intelektiniu potencialo rodiklius
Personalo kaita
Darbuotojų pasitenkinimo lygis
Motyvavimo indeksas
Padalinių bendradarbiavimo efektyvumas
Manau, kad sėkmingai įgyvendinti DVK reikia ją įtraukti į ilgalaikius įmonės tikslus
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Aš manau, kad DVK taikymą užtikrinant socialiai atsakingą verslą stabdo informacijos trūkumas
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Manau, kad DVK taikymą užtikinant socialiai atsakingą verslą stabdo įstikinimas kad tai yra prabanga
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Manau, kad DVK taikymą užtikinant socialiai atsakingą verslą stabdo vadovybės konservatyvumas
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Manau, kad DVK taikymą užtikrinant socialiai atsakingą verslą stabdo atsakomybės stoka
Visiškai sutinku
Beveik taip
Iš dalies
Greičiausiai ne
Visiškai nesutinku
Manau, kad norint sėkmingai įgyvendinti DVK reikia matuoti tokius finansinius rodiklius:
Apyvarta
Pelnas
Investicijų atsiperkamumas
Nuosavo kapitalo pelningumas
Produktų grupės antkainis
Dividendai
Manau, kad norint sėkmingai įgyvendinti DVK reikia matuoti tokius su klientais susijusius rodiklius
Nuolatinių klientų skaičius
Vidutinės kliento aptarnavimo išlaidos
Klientų skundų skaičius
Prarastų klientų skaičius
Užimama rinkos dalis
Manau, kad norint sėkmingai įgyvendinti DVK reikia matuoti tokius su procesais susijusius rodiklius
Broko procentas
Vidutiniai operacijų kaštai
Proceso gerinimo paraiškų skaičius
Planavimo tikslumas
Prastovų laikas
Pastabos ir pastebejimai
Pateikti