Smulkiose ir vidutinėse įmonėse (SVV) dirbančių asmenų požiūris į naujoves bei strategijas

Siekiama išsiaiškinti kaip asmenys, dirbantys smulkiose ir vidutinėse įmonėse susitaiko bei reaguoja į naujas technologijas bei strategijas.Kaip patys darbuotojai norėtų, kad strategijas taikytų vadovai jų įmonėje.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

labai gerai, man patinka naujovės;nelabai patinka, nes mėgstu pastovumą;nepatinka, nes esu susitaikęs su esama padėtimi ir nenoriu keistis.

taip, visada trokštu sužinoti kuo daugiau;taip, tačiau tai darau ne iš didelio noro, o iš reikalo;kartais, nes neprošal ką nors naujo pasimokyti;ne, neturiu jokio noro.

taip, visada tam esu pasiruošęs;taip, tačiau labai nenoriai;taip, jeigu nuo to priklauso ar išlaikysiu savo darbo vietą;ne, niekada;

labai palankiai, nes tik su naujovėmis galime daug pasiekti;palankiai, nes žinau, kad tai daroma, kad pasiekt aukštesnį lygį;normaliai, man jos netrukdo;nepatenkinamai, nes nepatinka permainos;blogai, jos atneša gerovę tik įmonės savininkams, o ne darbuotojams.

Labai bijo	<-----	-------	----->	Visai nebijo
Kad sumažės atlyginimas

Kad nesugebėsit dirbti naujoje vietoje

Kad nesugebėsit prisitaikyt prie naujų strategijos metodų

Kad su naujomis technologijomis gali ateiti ir jauni kvalifikuoti darbuotojai, dėl kurių galite netekti savo darbo vietos

Permainų, prie kurių jųs negalite prisitaikyti

Kiti veiksniai Jus gąsdina

taip;kartais;ne.

taip būtina, nes tai gali informuoti apie galimas klaidas bei dar nežinomus sunkumus;nebūtina.

0 %	25 %	50 %	75 %	100 %
Pateikti naujovės būtinybę

Pateikti finansinius rezultatus kaip yra dabar ir kaip bus pritaikius naujovę

Parodyti kaip nukentės įmonė, jei nediegs naujovės

Jei reikia, tai paaiškinti ir kelis ar daugiau kartų

Pateikti gaunamą naudą ne tik įmonei, bet ir darbuotojams

taip;ne.

ilgalaikė;trumpalaikė;turi ilgalaikę 3-5 metams, o einamiems tikslams pasiekti turi trumpalaikęs (taktines) strategijas;neturi;apie tai nieko nežinau.

žemų kainų strategiją, kai stengiamasi pasiekti mažesnius veiklos kaštus;diferenciacijos strategiją, kurios esmė pelno firmai gavimas, kuriant vartotojui vertę;koncentracijos strategiją, kai sutelkiamas dėmesys į geriausiai žinomas rinkas;kitas startegijas;tai įmonės paslaptis.

Smulkiose ir vidutinėse įmonėse (SVV) dirbančių asmenų požiūris į naujoves bei strategijas

1. Koks statusas įmonės, kurioje Jūs dirbate?

2. Kokią veiklą vysto įmonė, kurioje Jūs dirbate?

3. Kiek darbuotojų dirba šioje įmonėje?

4. Kuriame Lietuvos regione registruota įmonė, kurioje Jūs dirbate?

5. Kaip Jūs reaguojate į diegiamas naujas technologijas Jūsų darbovietėje?

6. Ar turite noro įsigyti naujų žinių?

7. Koks Jūsų išsilavinimas?

8. Kaip Jūs vertinate, savo kaip darbuotojo kvalifikaciją?

9. Ar Jūs esatę linkęs persikvalifikuoti, pakelti savo kvalifikacijos laipsnį?

10. Kaip Jūs reaguojate į įmonėje taikomas naujas strategijas bei naujoves?

11. Ko Jūs labiausiai bijote, kai įmonėje taikomos startegijos ar naujovės?

12. Ar Jūs norite, kad vykstantys strateginiai pokyčiai įmonėje liestų ir Jus?

13. Kaip Jūs manote ar Jūsų nuomonė svarbi taikant naujas strategijas įmonėje?

14. Kaip vadovai turėtų paaiškinti Jums, kaip darbuotojui, kad taikoma naujovė ar strategija yra reikalinga?

15. Ar reikalingos premijos, paskatinimai Jums kaip darbuotojui, prisėdėjusiams prie strategijos įgyvendinimo?

16. Ar įmonė, kurioje Jūs dirbate taiko kokias nors strategijas?

17. Jei įmonė, kurioje Jūs dirbate turi pasirengusi strategiją, tai kokia ji?

18. Kokias strategijas taiko Jūsų įmonėje?

19. Kokia Jūsų nuomonė apie taikomas naujoves, strategijas Jūsų darbovietėje? Kaip Jūs į tai reaguojate?