Slaugytojų asmeninės lyderystės raiškos sąsajos su požiūriu į komandinį darbą

Sveiki, 

Esu Klaipėdos universiteto Slaugos magistro studijų II kurso studentė. Šiuo metu atlieku magistrinio darbo tyrimą, kurio tikslas – išanalizuoti slaugytojų asmeninės
lyderystės raiškos sąsajas su požiūriu į komandinį darbą. Surinkti duomenys bus naudojami rengiant mokslines išvadas bei praktines rekomendacijas, kurios padės tobulinti slaugos procesą. Mielai prašyčiau Jūsų atsakyti į šioje anketoje pateiktus klausimus kuo tiksliau. Pildydami anketą pasirinkite Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą. Apklausa yra anoniminė ir bus naudojama tik tyrimo tikslams. Iš anksto dėkoju už atsakymus. 

Ar jūs slaugytoja/as dirbatis tretinio lygio ligoninėje, intensyviosios terapijos skyriuje?

Jūsų amžius (įrašykite):

    …Daugiau…

    Jūsų lytis:

    Jūsų darbo stažas asmens sveikatos srityje (įrašykite):

      …Daugiau…

      Jūsų darbo stažas dabartinėje darbovietėje? (įrašykite):

        …Daugiau…

        Jūsų išsilavinimas:

        kita (įrašykite)

          …Daugiau…

          Ar šiuo metu užimate vadovaujančias pareigas?

          Kaip manote, ar lyderystė ir vadovavimas yra tapatūs dalykai?

          Kaip manote, ar daug Jūsų kolegų pasižymi lyderio savybėmis?

          Kaip manote, lyderiais yra tampama ar gimstama?

          Kaip manote, kas labiausiai nulemia tai, kad žmogus yra lyderis? (Pažymėkite vieną atsakymą)

          kita (įrašykite)

            …Daugiau…

            Kaip manote, ar jūs pasižymite lyderio savybėmis?

            Ar Jus tenkina darbo užmokestis? Pažymėkite labiausiai atitinkantį skaičių, jeigu 1 - visiškai netenkina, 5 - visiškai tenkina

            Asmeninės lyderystės orientacijos,požiūris į lyderystę

            Refleksija (savo veiklos apmąstymas)

            Nuolatinis mokymasis, mokėjimas mokytis

            Darbas komandose

            Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą