Skirtingų kartų darbuotojų perdegimo ir pasitikėjimo organizacija veiklos rezultatai

Gerbiamas respondente,



Esu Kauno Technologijos universiteto, Ekonomikos ir verslo fakulteto, Žmonių išteklių vadybos magistrantūros studijų studentė Dovilė Leginaitė. Šiuo metu atlieku baigiamojo magistro kiekybinį tyrimą, kurio tikslas atskleisti skirtingų kartų darbuotojų perdegimo ir pasitikėjimo organizacija daromą įtaką veiklos rezultatams. Kviečiu Jus dalyvauti tyrime ir užpildyti žemiau pateiktą anketinę apklausą.

Atliekant apklausą laikomasi tyrimo etikos principų bei Bendrajame duomenų apsaugos reglamente nurodytų gairių dėl asmens informacijos saugumo ir panaudojimo. Ši anketa yra anoniminė, surinkti duomenys bus naudojami tik šio tyrimo tikslams.


Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Lytis ✪

Jūsų amžius: ✪

Jūsų pareigos:  ✪

Emocinis išsekimas ✪

Kiekvieną dienąKelis kartus per savaitęKiekvieną savaitęKelis kartus per mėnėsįKas mėnesįKeletą kartų per metusNiekada
1. Aš jaučiuosi emociškai išsekęs nuo darbo.
2. Aš jaučiuosi išsekęs darbo dienos pabaigoje.
3 Aš jaučiuosi pavargęs ryte nuo minties, jog turiu eiti į darbą.
4. Dirbdamas su žmonėmis jaučiuosi įsitempęs.
5. Aš jaučiuosi perdegęs nuo savo darbo.
6. Darbas mane verčia jaustis susierzinusiu.
7. Aš jaučiu, kad per sunkiai dirbu savo darbą.
8. Darbas tiesiogiai su žmonėmis kelia man stresą.
9. Padariau viską, kad darbinėje aplinkoje jaučiausi geriau, tačiau vis tiek jaučiuosi prastai.

Asmeniniai pasiekimai ✪

Kiekvieną dienąKelis kartus per savaitęKiekvieną savaitęKelis kartus per mėnesįKas mėnesįKeletą kartų per metusNiekada
10. Aš galiu lengvai suprasti, kaip jaučiasi kiti.
11. Aš sėkmingai susitvarkau su žmonių problemomis.
12. Aš jaučiuosi labai energingas.
13. Aš jaučiu, kad darau teigiamą įtaką žmonėms.
14. Aš lengvai sukuriu gerą atmosferą.
15. Aš jaučiuosi laimingas dirbdamas artimai su žmonėmis.
16. Aš daug pasiekiau šiame darbe.
17. Su emocinėmis problemomis susitvarkau labai lengvai.

Cinizmas ✪

Kiekvieną dienąKelis kartus per savaitęKiekvieną savaitęKelis kartus per mėnesįKas mėnesįKeletą kartų per metusNiekada
18. Jaučiu, kad su kitais elgiuosi, kaip su objektais, bet ne kaip su žmonėmis.
19. Aš pasidariau bejausmis dirbdamas šį darbą.
20. Jaučiu, kad šis darbas mane emociškai apsunkina.
21. Man nesvarbu, kas atsitiks, kai kuriems žmonėms.
22. Jaučiu, kad kai kurie žmonės kaltina mane dėl savo problemų.
23. Jaučiuosi lygus su savo kolegomis.
24. Jaučiuosi asmeniškai įtrauktas į kitų žmonių problemas.
25. Jaučiuosi blogai, dėl elgesio su savo kai kuriais žmonėmis.

Pasitikėjimas organizacija (bendras) ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
26. Mano darbo krūvis padidėjo.
27. Mano darbai buvo perskirstyti.
28. Aš buvau perkeltas į kitas pareigas.
29. Mano atlyginimas buvo sumažintas.
30. Organizacijos pridėtinės vertės buvo sumažintos.
31. Mano darbo valandos buvo sutrumpintos.
32. Mano darbe buvo panaikinti apmokami viršvalandžiai.
33. Buvau priverstas išeiti neapmokamų atostogų.
34. Mano darbe buvo apriboti mokymai.

Pasitikėjimas vadovu ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
35. Mano vadovas nuoširdžiai stengiasi pagerinti darbuotojų požiūrį.
36. Mano vadovas visada stengiasi su manimi elgtis sąžiningai.
37. Mano vadovas linkęs meluoti darbuotojams dėl savo gerovės.

Pasitikėjimas kolegomis ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
38.Jei darbe patirčiau sunkumų, žinau, kad mano kolegos stengsis man padėti.
39. Galiu pasitikėti žmonėmis su kuriais dirbu, kad jie man padėtų, jei to reikėtų.
40. Tikiu, kad dauguma žmonių darbe darys taip, kaip jie sako.

Adaptyvios veiklos rezultatai ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
55. Sureikšminu nesvarbius dalykus darbe.
56. Problemas interpretuoju, kaip didesnes, nei kad jos buvo.
57. Fokusuojuosi į negatyvius darbo aspektus.
58. Padarau mažiau nei kad iš manęs tikimasi.
59. Kartais nieko neveikiu, kai turėčiau dirbti.

Konteksto rezultatai ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
48. Savarankiškai pradedu naujas užduotis, užbaigęs senąsias.
49. Sutinku atlikti sudėtingesnius darbus, kai turiu laiko.
50. Stengiuosi atnaujinti savo žinias ir įgūdžius.
51. Sugebu kūrybingai išspręsti problemas.
52. Dirbu daugiau nei iš manęs tikimasi.
53. Ieškau būdų, kaip pagerinti savo darbo rezultatus.
54. Žinau, kaip išspęsti konfliktines situacijas.

Užduočių atlikimo variantai ✪

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
41. Sugebu planuoti savo darbus, kad viskas būtų atlikta laiku.
42. Mano planavimo įgūdžiai yra geri.
43. Visada galvoju apie darbo rezultatą, kurį turiu pasiekti.
44. Atskiriu svarbias problemas nuo nereikšmingų problemų.
45. Aš žinau, kas yra prioritetas mano darbe.
46. Sugebu atlikti savo darbą per minimalų laiką minimaliomis pastangomis.
47. Mano bendradarbiavimas su kitais yra labai produktyvus.