Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas

Rengiamas projektas „Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas“, kuris padėtų darbuotojams derinti darbą ir šeimą, o darbdaviams išlaikyti darbuotojus, paskatinti juos kuo greičiau grįžti į darbą po motinystės/tėvystės atostogų.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė daugiau nei 2 minutės

MoterisVyras

0 arba greitai būsiu mama/ tėvu1-23-45 ir daugiau

TaipTaip, bet netrukus eisiu motinystės/tėvystės atostogųNe, nes pasirinkau auginti kūdikį/mažametį vaiką pati/pats (pereiti prie 7 kl.)Ne, nes neturiu kam palikti savo kūdikio/mažamečio vaiko (pereiti prie 7 kl.)Ne, nes darbdavys nepalankiai žiūrėjo į mano motinystę/tėvystę (pereiti prie 7 kl.)

Problemų nėraNėra priežiūros centrų, kur galėčiau palikti kūdikį/mažametį vaikąSunku rasti patikimus kūdikių/mažamečių vaikų priežiūros specialistusDidžiąją laiko dalį skiriu darbui, o ne šeimai ir dėl to stipriai išgyvenuKūdikių/mažamečių vaikų priežiūros paslaugos brangiai kainuojaKita....

TaipTaip, tuomet tikrai eičiau dirbti anksčiau nei po 2 m. tėvystės/motinystės atostogųNeKita...

Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas

Jūsų lytis:

Amžius:

Kiek turite vaikų?

Ar dirbate:

Jūsų pareigos:

Ar manote, kad Jūsų darbo sąlygos yra pritaikytos bei palankios dirbti ir auginti kūdikį/mažą vaiką?

Su kokiomis problemomis susiduriate bandydami suderinti darbą ir vaiko auginimą? (keli variantai)

Ar problematiška rasti vietą, kur galėtumėte palikti kūdikį/vaiką darbo metu?

Jūsų šeimos mėnesinių pajamų (atskaičiavus mokesčius) vidurkis:

Kiek pinigų (per mėn.) galėtumėte skirti kūdikio/mažamečio vaiko priežiūrai, kad galėtumėte dirbti?

Jei turėtumėte geras sąlygas palikti vaiką priežiūrai ir dirbti, kokio amžiaus vaiką paliktumėte?

Ar norėtumėte, kad Konstitucijos pr. būtų moderni vieta vaikų priežiūrai, su galimybe juos lankyt?