Apklausa.lt | Anketa: Seimo kancialiarijos skatinimas

VyrasMoteris

3 metus ir mažiauNuo 4 iki 6 metųNuo 7 iki 10 metųVirš 10 metų

Aukštasis universitetinisAukštasis neuniversitetinisAukštesnysisVidurinis

Pajamų šaltinisGalimybė atskleisti saveGalimybė būti naudingu visuomeneiGalimybė bendrauti su žmonėmis

Esu įtraukiamas į sprendimų priėmimą, kurie turi įtakos sprendimų priėmimuiMano užimamose pareigose vadovai patiki spręsti svarbias užduotisSavo veikloje esu skatinamas įsitraukti į patį darbo procesą

Bendradarbiams aš rūpiu ne tik kaip darbuotojas, bet kaip ir draugasMan patinka dirbti su savo bendradarbiaisSu savo bendradarbiais nesutariu

Su vadovais sutariu puikiaiVadovai manimi labai pasitiki, tą pasitikėjimą bandau kompensuoti darbuSu vadovais nesutariu

Būtinas, tai padeda darbuotojams siekti aukštesnių, geresnių rezultatųTai neturi įtakos darbuiTai padidina norą dirbti, tačiau darbuotojas ir be skatinimo turėtų siekti aukščiausių rezultatų

TaipNeNeturiu nuomonės

TaipGalėtu tai daryti dažniauNe

Taip galimybė siekti karjeros yraGalimybė yra tačiau, kad ją pasiekti reikia sunkiai ir gerai dirbtiKarjeros galimybių šitame darbe nėra

Ne esu labai patenkintas čia darbo sąlygomisKartais pagalvojuTai dažnai apie tai svarstau

Seimo kancialiarijos skatinimas

Jūsų lytis:

Jūsų amžius

Kiek laiko dirbate seimo kancialiarijoje?

Jūsų išsilavinimas

Jūsų požiūrsi į darbą:

Koksai yra jūsų vaidmuo darbo procese?

Jūsų santykiai su bendradarbiais:

Jūsų santykiai su vadovais:

Jūsų nuomonė apie skatinimo būtinumą:

Kiek kartų per pastaruosius penkis metus buvote skatintas?

Kokiu būdu buvote skatinami?

Pasirinkite jūsų manymu geriausią skatinimo būdą:

Ar esate patenkinti esama skatinimo sistema?

Jūsų manymu vadovai teisingai ir pagrystai skiria premijas ar kitas priemones kad skatintu darbuotojus?

Kaip manote ar šitame darbe turite karjeros perspektyvų?

Ar svarstote apie darbo keitimą?