Savanorių veiklos vadyba muzikiniuose projektuose
Sveiki,
Esu Vaida Navickaitė, Lietuvos muzikos ir teatro akademijos meno vadybos bakalauro studijų studentė. Šiuo metu atlieku bakalauro tiriamąjį darbą apie savanorių veiklos vadybą muzikiniuose projektuose.
Šis tyrimas padės įvertinti ir patobulinti komunikaciją tarp savanorių ir organizatorių, tuo pačiau padėdamas tobulinti savanorių veiklos organizavimą muzikiniuose projektuose.
Maloniai prašau jūsų sudalyvauti šioje apklausoje. Tai užtruks apie 10 min. Užtikrinu, jog Jūsų atsakymai liks konfidencialūs ir bus naudojami tik apibendrintoms išvadoms.
Ačiū už jūsų skirtą laiką.
Ar esate dalyvavęs savanoriškoje veikloje kultūriniuose renginiuose, projektuose ar atlikęs savanorišką veiklą kultūrinėje įstaigoje?
Kokiuose projektuose dalyvavote?
Įvardinkite priežastis, kurios paskatino dalyvauti savanoriškoje veikloje
Ką Jums suteikė dalyvavimas savanoriškoje veikloje?
Koordinatorius/vadybininkas, organizavęs savanorių veiklą, buvo...
Kitas variantas
- Festivalio šeimininkas
- aš pats savanorių koordinatorius
- profesionalus asmuo, įkūręs ne pelno siekiančią organizaciją, kurioje jaunuoliams suteikiama galimybė tobulėti jų profesinėje srityje savanoriaujant
- Dirbau ir su savanoriais ir savanoriavau imonese
- buvo visokių atvejų, tinka visi ats
- Mazas projektas be savanoriu koordinatoriaus
- Neprofesionalus emocijų vedinas asmuo.
Kaip vertinate jo darbą su savanoriaias?
Įvardinkite, savo nuožiūra, pagrindines savanorių koordinatorių klaidas.
- Galbūt per didelis skubėjimas, netinkamas laiko paskirstimas...
- neorganizuotumas
- Jų paprasčiausiai nebuvo. ;)
- -
- netikslus laiko paskirstymas - kiekvienam asmeniui atlikti darbą reikią individualaus laiko
- Per daug užsiėmę kitais reikalais.
- buvo labai smagu
- viskas vyko labai sklandžiai
- per mažai laiko skyrė savanoriams
- Savanorių aprūpinimas priemonėmis
Jūsų nuomone, ar turi įtakos projekto kokybei, kuriame dalyvauja ir savanoriai, savanorių koordinatoriaus profesionaliai atliekamos pareigos?
Ar savanorių koordinatoriaus/vadybininko darbo kokybė prisideda prie motyvavimo ir toliau dalyvauti savanoriškuose kultūriniuose projektuose?
Ar Jums svarbus yra Jūsų darbo vertinimas savanoriškoje veikloje?
Kaip, Jūs manymu, savanorių veikla galėtų būti įvertinama?
- Žodiniu paskatinimu, išsakomomis pastabomis, pastebėjimais, pagyrimais
- tarpusavio įsivertinimu
- Atskirai išreikšta nuomonė/ kritika, kas buvo gerai, kas blogai tavo veikloje.
- parodyta padėka, o ne šalta viršesnybė ir arogancija
- pagyrimu, vieša padėka, asmenišku Ačiū pasakymu, atributika renginio
- padėka, kvietimas į kitą renginį
- Atminimo dovanomis
- Padeka
- Manau, savanoris jausis įvertintas sulaukęs paprasčiausio ačiū. Tai gali būti, kad ir, organizatoriaus ar koordinatoriaus nuoširdus padėkos žodis skirtas savanoriams renginio pabaigoje. Kaip ir minėjau anksčiau, svarbiausia nežeminti, nes tokiu atveju, visas entuziazmas ir noras savanoriauti kaip mat gali išgaruoti.
- Veiklos ir laiko sutaupimas, kūribingų minčių pateikimas, energijos (užsidegimo) įjungimas į veiklą