Savanoriškos veiklos organizavimas ir valdymas sporto organizacijoje

Gerb. respondentai, esu Mantvydas Ratkevičius, Lietuvos sporto universiteto II pakopos Turizmo ir sporto vadybos, studijų programos studentas. Šiuo metu rašau savo baigiamąjį magistro darbą ir atlieku tyrimą, kurio tema: „Savanoriškos veiklos organizavimas ir valdymas sporto organizacijoje“. Klausimynas yra ANONIMIŠKAS, todėl jūsų asmeniniai duomenys nebus žinomi ir atskleidžiami, o rezultatai pateikiami apibendrintai. Šiuo tyrimu siekiu nustatyti, kokie veiksniai lemia sėkmingą savanoriškos veiklos organizavimą ir valdymą sporto organizacijose. Taip pat "Danske bank Vilniaus maratono" savanorių prašysiu pasidalinti savo patirtimi „Tarptautinio maratono“ organizacijoje. Taigi, labai prašau užpildyti šį, mano parengtą klausimyną, kuris labai stipriai prisidės, prie mano baigiamojo darbo ir šio tyrimo įvykdymo. Rezultatai gali prisidėti prie savanorystės plėtros ir kokybės gerinimo, Lietuvos sporto organizacijose. Klausimynas sudarytas iš 4 dalių. Jame, jums reikės pasirinkti, 1 iš kelių pateiktų atsakymų arba 1 jūsų nuomonę atitinkantį atsakymą iš 5, atsakant į pateiktą teiginį. Nuoširdžiai dėkoju, už jūsų atsakymus ir sugaištą laiką. Jeigu, kas nors susidomės šio tyrimo rezultatais, atlikus tyrimą, prižadu jais pasidalinti.

**Svarbu!*** Jeigu esate nepilnametis, dalyvavimui tyrime, reikalingas tėvų sutikimas. Todėl, prieš atsakydami į klausimyną, praneškite apie tai tyrėjui ir jums bus pateikiama elektroninė tėvų sutikimo forma.

Rezultatai yra viešai prieinami

Vyras;Moteris.

Taip;Ne;Ne, bet norėčiau įgyti.

Nevedęs/netekėjusi;Vedęs/ištekėjusi;Išsiskyręs/išsiskyrusi;Našlys/našlė.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Galimybė realizuoti savo žinias ir įgauti praktikos;

Galimybė praplėsti savo asmeninį pažinčių ratą;

Galimybė naudingai praleisti laisvą laiką;

Galimybė įgyti naujų žinių, įgūdžių, patirties, išmokti naujų dalykų;

Galimybė sustiprinti savo galimybes rasti darbą panašioje srityje;

Galimybė susirasti bendraminčių, užmegzti draugystę;

Noras prisidėti prie sportinių renginių, kad daugiau motyvacijos įgautumėte pats(-i);

Noras sulaukti pripažinimo, įvertinimo;

Pateikti į CV (darbo aprašymą), kad savanoriaujate/savanoriavote;

Pateikti į CV (stojant į aukštąją mokyklą), kad savanoriaujate/savanoriavote;

Kad žmogus/organizacija jaustųsi geriau, kai jiems padedate;

Alternatyva visiškam užimtumui.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Savanorių yra, tik reikia mokėti juos įtraukti į savanorišką veiklą;

Organizacija turi nuolat viešai kalbėti apie save, jog būtų girdima ir matoma visuomenėje;

Dažni organizacijų vizitai įvairiuose renginiuose ir seminaruose, padeda pritraukti daugiau savanorių;

Organizacijų inicijuojamos sporto stovyklos, renginiai ir šventės, turi reikšmingos įtakos savanorių pritraukimui;

Informaciją apie savanorystę, organizacijos turėtų skleisti formaliais būdais;

Neformalus informacijos skleidimo būdas veiksmingas ir efektyvus, todėl organizacija turėtų juo pasinaudoti;

Organizacijos, teikdamos informaciją apie savanorišką veiklą potencialiai būsimam savanoriui, turėtų akcentuoti nematerialinę jos naudą ir reikšmę (kuo neapmokama veikla naudinga jam pačiam, organizacijai ir visuomenei);

Savanorių įtraukimas į savanorystę, gali pasireikšti per motyvavimą ir palaikymą;

Organizacijos atstovų gebėjimas puikiai komunikuoti įvairiomis bendravimo formomis, suteikia organizacijai pranašumą, ieškant naujų savanorių.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Išlaikyti esamus savanorius sunkiau, nei pritraukti naujų;

Savanorių išlaikymas organizacijoje, priklauso nuo to, kaip artimai savanorio ir organizacijos vizija, misija ir vertybės yra supanašėjusios;

Alternatyvių savanorystės pasiūlymų pagausėjimas, sumažina organizacijų galimybes išlaikyti savanorį;

Organizacijos darbuotojų ir savanorių konfliktai, užkerta kelią galimybei išsaugoti savanorį organizacijoje;

Norėdamos išlaikyti savanorį, organizacijos privalo susipažinti su motyvais, kurie jį atvedė į savanorystę organizacijoje;

Savanorių išlaikymas organizacijoje, pasireiškia per motyvaciją ir pasitenkinimą atliekama veikla;

Karjeros galimybių sudarymas - vienas iš veiksmingiausių būdų išlaikyti savanorį.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Daugiau informacijos apie tai, kur galima savanoriauti;

Darbovietės, mokymosi įstaigos skatinimas, iniciatyvos;

Geresnis savanorystės įvaizdis;

Daugiau laisvo laiko;

Bendraminčių, aplinkinių paskatinimas;

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Nesutikimas ir nenorėjimas atlikti tam tikrų užduočių, kurias savanoriui paskiria organizacijos atstovai;

Baimės, nes neturi patirties;

Nesusikalbėjimas su kitais organizacijos nariais.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Tikiuosi būti įvertintas, sulaukti padėkos, pagarbos ir paskatinimo;

Tikiuosi, kad taip pakils mano socialinis statusas, pasijusiu reikšmingesnis visuomenėje;

Galimybė dalyvauti mokymuose, išvykose ir kituose renginiuose;

Galimybė perimti patirtį iš patyrusių specialistų;

Galimybė panaudoti jau turimas žinias tam tikroje veikloje;

Galimybė gauti pagalbą rašant mokslinį ar kitą darbą;

Atrasti save naujose veiklose;

Daryti prasmingus darbus kitiems;

Noras įgyti didesnį pasitikėjimą savimi.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Noras susirasti naujų draugų;

Mano draugai irgi savanoriauja;

Man artimi žmonės darė įtaką/skatino mane savanoriauti;

Šeima patarė pradėti karjerą nuo savanorystės;

Savanoriška veikla man padeda užmiršti problemas.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Savanoriškas darbas sporto renginyje man yra reikšmingas;

Savanorystė sporto organizacijoje, man yra svarbi;

Aš turiu tinkamus įgūdžius, savanorio darbui organizacijoje atlikti;

Aš pasitikiu savo sugebėjimais, kai einu savanoriauti sporto renginiuose ir organizacijose;

Aš įsisavinu įgūdžius sporto renginiuose, kurie yra reikalingi darbe ar asmeniniame gyvenime;

Aš darau įtaką tam, kas vyksta sporto renginiuose ir organizacijose, kuriuose dalyvauju ir savanoriauju;

Dabar labiau domiuosi sporto renginiais, nei prieš tai;

Dabar turiu daugiau galimybių savanoriauti sporto sektoriuje, nei prieš pirmą savanorystę;

Norėčiau užimti vieną iš pagrindinių vadovų veiklų savanoriškoje ar bet kokio tipo sporto organizacijoje;

Savanoriškas darbas - mano pagrindinis gyvenimo motyvas;

Savanoriškas darbas yra mano laisvalaikio dalis;

Ateityje tikiuosi įgyti reikiamą kvalifikaciją, kad galėčiau ir toliau tęsti veiklą sporto sektoriuje.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Organizacijos vadovas tiesiogiai susitinka su savanoriais, rūpinasi visu procesu ir taip prisideda prie savanoriškos veiklos kokybės organizacijoje;

Organizacija turi savanorius koordinuojantį ir už jų veiklą atsakingą asmenį;

Labai gerai organizuota, visada pateikia daug informacijos apie artėjančius sporto renginius ir pan.;

Labai maloniai priima visus ateinančius žmones;

Vykdo savanorių atranką;

Organizuoja ir vykdo mokymus;

Savanorio darbo užduotys pateikiamos aiškiai;

Apie savanorišką veiklą ir darbo pobūdį suteikia mažai informacijos;

Organizacija išduoda sertifikatus, kurie įrodo mano savanorystę.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Praktinė pagalba;

Teisėjavau/sekretoriavau;

Registravau žmones/pildžiau dokumentus;

Atlikau viską, ko prašo.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Mano gebėjimai atitinka savanoriško darbo reikalavimus organizacijoje;

Mano vertybės, atitinka organizacijos vertybes;

Aš galiu išlaikyti savo vertybes atlikdamas savanorišką darbą šioje sporto organizacijoje;

Organizacijos misija man yra žinoma ir aš ją palaikau;

Savanorio darbo užduotys man yra reikšmingos asmeniškai;

Savanorystė šioje organizacijoje man yra labai svarbi;

Savanoriaudamas šioje organizacijoje aš susilaukiu tinkamo pripažinimo ir savo darbo įvertinimo;

Atsakingi organizacijos darbuotojai, atlieka savanorių darbo kokybės vertinimą;

Nejaučiu, kad darbas, kurį atlieku yra vertinamas;

Manau, kad mano pastangos nėra tinkamai įvertinamos;

Organizacijoje jaučiuosi svarbus;

Savo atliekamų pareigų organizacijoje nevertinu rimtai;

Kai kurioms veikloms organizacijoje atlikti, tinkama tik mano asmeninė patirtis;

Numatytoms veikloms atlikti visada pirmas/pirma imuosi iniciatyvos;

Atlikdamas man paskirtas užduotis, visada gilinuosi į atliekamos užduoties tikslą ir įgyvendinimą.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Mano vadovas yra pakankamai kompetentingas savo darbe;

Mano vadovas man yra neteisingas;

Vadovas rodo per mažai dėmesio savanorių jausmams;

Esant klausimams – vadovas mielai atsako ir padeda;

Man patinka mano vadovas.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Neįsivaizduoju savo narystės kitoje sporto organizacijoje;

Savanoriauju ir kituose šios organizacijos renginiuose;

Kitais metais vėl sugrįšiu savanoriauti "Danske bank Vilniaus maratone";

Norėčiau save išbandyti ir kitose sporto organizacijose;

Manau, kad save geriau realizuočiau kitokio pobūdžio (ne sporto) organizacijoje.

Visiškai nesutinku (1)	Nesutinku (2)	Nei nesutinku, nei sutinku (3)	Sutinku (4)	Visiškai sutinku (5)
Trūksta mokymų tobulinant savanorišką veikla;

Trūksta dėmesio savanoriui jo veikloje;

Savanorio palaikymo sprendžiant problemas;

Pagalbos ir konsultacijų;

Saugumo ir pasitikėjimo.

Savanoriškos veiklos organizavimas ir valdymas sporto organizacijoje

I DALIS. Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų išsilavinimas?

Ar turite sporto srities išsilavinimą?

Jūsų socialinis statusas?

Jūsų šeimyninė padėtis?

II DALIS. Kaip jūs įvardintumėte motyvaciją savanoriškai veiklai atlikti, sporto organizacijoje?

Atsakykite į pateiktus teiginius, apie savanorių įtraukimą į sporto organizacijas.

Pateikite savo atsakymus į nurodytus teiginius, apie savanorių išlaikymą organizacijoje.

Kas, jūsų nuomone, galėtų paskatinti dalyvauti savanoriškoje veikloje?

Kokios pagrindinės savanoriškos veiklos problemos?

III DALIS. Kiek laiko užsiimate savanoriška veikla sporto organizacijose ar sporto renginiuose?

Kaip dažnai savanoriaujate?

Kokie jūsų lūkesčiai ir pageidavimai, atliekant savanorišką veiklą?

Kokie socialiniai motyvai jus skatina savanoriauti sporto renginiuose?

Prašau, pasirinkite jums tinkamus atsakymus, prie kiekvieno teiginio.

IV DALIS. Kiek kartų savanoriavote „Tarptautinio maratono“ organizacijos "Danske bank Vilniaus maratono" renginyje?

Kaip apibūdintumėte, sporto organizacijos „Tarptautinis maratonas“ , savanoriškos veiklos organizavimo įgūdžius?

Kokią veiklą atlikote savanoriaudamas(-a) šioje organizacijoje ir jos renginiuose?

Prašau, atsakykite į teiginius, apie savo patirtį šioje organizacijoje pasirinkdami 1 atsakymą iš 5, prie kiekvieno teiginio.

Ką manote, apie jūsų tiesioginį vadovą organizacijoje?

Narystė šioje organizacijoje, atsakykite į pateiktus teiginius.

Jūsų požiūriu, ko šioje organizacijoje trūksta, tobulinant savanoriškos veiklos valdymą?