Renginių organizavimo vadybininko veiklos ypatumai

Gerbiamas respondente, prašome Jus užpildyti šioje anketoje pateiktus klausimus ir pareikšti savo asmeninę nuomonę. Šios anketos duomenys bus panaudoti Klaipėdos valstybinės kolegijos kultūrinės veiklos vadybos specialybės studentės, Neringos Skrikytės, kursinio darbo tyrimui atlikti, kurio tema: Renginių organizavimo vadybininko veiklos ypatumai. Tyrimo tikslas - išanalizuoti renginių organizavimo vadybinko kompetencijas ir veiklos ypatumus.

Užtikriname, kad klausimynas sudarytas anonimiškumo principu, tyrimo rezultatai bus pateikti tik statistiškai apibendrinti. Atsakyti į klausimus užtruksite vos 5-10 min.

Jūsų atsakymai labai svarbūs.

Renginių organizavimo vadybininko veiklos ypatumai
Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Ar renginių organizavimo vadybininkas turi turėti aukštąjį išsilavinimą susijusį su šia veikla?

Koks yra svarbiausias renginių organizavimo vadybininko gebėjimas?

Koks pirmas žingsnis organizuojant renginį?

Kokių organizacinės grupės narių reikia organizuojant renginį? (Galimi keli atsakymo variantai)

Ar savo veikloje tenka motyvuoti organizacinę grupę?

Į kokius renginio aspektus reikia atsižvelgti kuriant scenarijų?

Ar sutinkate su teiginiu, kad: ,,kvietimas - tai renginio organizatoriaus vizitinė kortelė"?

Ar atliekate įvykusių savo renginių įvertinimą?

Ar renginio planavimas ugdo renginių vadybininko lojalumą?

Koks yra pagrindinis organizavimo funkcijos tikslas?

Ar sutinkate, kad į renginių organizavimo vadybininko veiklą įeina kitų žmonių psichologinis suvokimas/ išmanymas?

Kokia yra pirminė renginio organizavimo veikla?

Kaip manote, ar renginių vadybininkas ir renginių organizatorius yra skirtingos sąvokos?

Kokia svarbiausia vadybos funkcija organizuojant renginį?

Ar jūsų išsilavinimas susijęs su renginių organizavimu ar vadybine veikla?

Kaip manote, ar Lietuvoje yra pakankamai išplėtotas renginių organizavimo vadybininkų tinklas?

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas: