Psichosocialiniai veiksniai darbe

Prašome atsakyti į žemiau pateiktus klausimus, pažymint jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą.

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Šeiminė padėtis?

Jūsų išsilavinimas?

Jūsų užimamos pareigos nekilnojamojo turto agentūroje?

Ar jūs vėluojate atlikti savo darbus?

Ar turite pakankamai laiko savo užduotims atlikti?

Ar yra būtina dirbti dideliu tempu?

Ar dirbate dideliu tempu visą dieną?

Ar savo darbe atsiduriate emociškai trikdančiose (sunkiose) situacijose?

Ar savo darbe susiduriate su kitų žmonių asmeninėmis problemos (jos yra jūsų darbo dalis)?

Ar jūs galite stipriai paveikti savo darbą?

Ar jūs galite stipriai paveikti jums skiriamo darbo kiekį (krūvį)?

Ar jūs turite galimybę išmokti naujų dalykų dirbdamas savo darbą?

Ar jūsų darbas reikalauja, kad rodytumėte iniciatyvą?

Ar jūsų darbas yra reikšmingas (prasmingas)?

Ar jaučiate, kad darbas, kurį atliekate, yra svarbus?

Ar jaučiate, kad jūsų darbovietė yra jums labai svarbi?

Ar rekomenduotumėte savo geram draugui dirbti darbovietėje, kurioje dabar dirbate?

Ar savo darbe esate gerokai iš anksto informuojamas (-a) apie būsimus sprendimus, pokyčius, ateities planus?

Ar gaunate visą reikiamą informaciją, kuri padėtų gerai atlikti darbą?

Ar jūsų atliekamas darbas yra vadovybės pripažįstamas ir vertinamas?

Ar darbe su jumis elgiamasi teisingai?

Ar jūsų darbas turi aiškiai įvardintus tikslus (tiksliai žinote, už ką esate atsakingas)?

Ar jūs tiksliai žinote, ko darbe iš jūsų tikimasi?

Kokia dalimi jūsų tiesioginis vadovas teikia pirmenybę pasitenkinimui darbu?

Kokia dalimi jūsų tiesioginis vadovas gerai planuoja darbą?

Kaip dažnai jūsų tiesioginis vadovas yra pasiruošęs išklausyti jūsų problemas, susijusias su darbu?

Kaip dažnai jūs gaunate pagalbą ir palaikymą iš savo tiesioginio vadovo?

Kalbant apie jūsų darbą apskritai, kaip esate patenkintas (-a) savo darbu?

Ar jaučiate, kad darbas atima iš jūsų tiek energijos, kad tai neigiamai veikia jūsų asmeninį gyvenimą?

Ar jaučiate, kad darbas atima tiek daug jūsų laiko, kad tai neigiamai veikia jūsų asmeninį gyvenimą?

Ar jūs galite pasitikėti vadovų teikiama informacija (kalbant ne apie konkretų darbą, bet apie visą darbovietę)?

Ar vadovybė tiki, kad darbuotojai atliks darbą gerai?

Ar konfliktai sprendžiami teisingai?

Ar darbas paskirstomas teisingai?

Apskritai jūsų sveikata yra...

Kaip dažnai per pastarąsias 4 savaites jūs jautėtės visiškai išsekęs (-usi)?

Kaip dažnai per pastarąsias 4 savaites jūs jautėtės emociškai išsekęs (-usi)?

Kaip dažnai per pastarąsias 4 savaites jūs buvote įsitempęs (-usi)?

Kaip dažnai per pastarąsias 4 savaites jūs buvote sudirgęs (-usi) / dirglus (-i)?

Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti nepageidaujamą seksualinį dėmesį (priekabiavimą)?

Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)

Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti smurto grėsmę?

Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)

Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti fizinį smurtą?

Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)

Ar per pastaruosius 12 mėnesių jums teko darbovietėje patirti nemalonų pokštavimą, erzinimą ar pan.?

Jei taip, iš ko? (galite pažymėti daugiau nei vieną variantą)

Ką dar norėtumėte pažymėti apie savo darbą (darbo sąlygas, įtampą, sveikatą ir pan.):