Projekto laiko valdymas

Gerb. Respondente,

Esu VU Ekonomikos fakulteto Inovacijų ir projektų valdymo krypties IV kurso studentė. Kviečiu Jūs dalyvauti tyrime, kurio tikslas nustatyti kokie veiksniai daro įtaką projektų laiko valdymui, kokie įgūdžiai ir kompetencijos padeda susidoroti su trukdžiais bei kas visų daugiausia motyvuoja laikytis terminų nurodytų tvarkaraščiuose. Duomenys bus panaudoti moksliniais tikslais rengiant Bakalaurinį darbą.

Ačiū už Jūsų laiką.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Kaip manote ar asmeninio/darbo laiko planavimas padeda efektyviau organizuoti savo dieną

2. Ar Jūs pats planuojate savo darbo dieną

3. Ar sutinkate su teiginiu: „Nepastebiu, kur dingsta laikas“

4. Kaip dažnai patiriate stresą darbe dėl to, kad nesugebėjote laiku pabaigti planuotų darbų

5. Kiek proc. Jūs spėjate padaryti suplanuotų darbų per dieną?

6. Kokiomis priemonėmis Jūs naudojatės planuojant laiką

7. Ar dienos pabaigoje lieka nepabaigtų darbų dėl to, kad Jūs neteisingai paskyrėte prioritetus

8. Pažymėkite, kokie iš šių laiko valdymo metodų yra Jumis naudojami/žinomi

9. Kokie įgūdžiai Jūsų manymu yra svarbiausi valdant projektus?

10. Kokie profesiniai gebėjimai bei žinios, jūsų nuomone, svarbiausi valdant projektus?

11. Kokios iš išvardintų priežasčių, Jūsų nuomone, dažniausiai sukelia sunkumų vykdant projektus?

12. Kas Jūsų manymu iš išvardintų darbuotojų turėtų būti atsakingas už projekto laiko valdymą?

13. Ar Jūs gerai mokote planuoti projekto veiklas bei sudarinėti terminų tvarkaraščius?

14. Kas labiausiai padeda valdyti projekto terminus, nurodomus tvarkaraščiuose?

15. Ar įmonėje egzistuoja motyvavimo sistema

16. Jūsų nuomone, kokios rūšies motyvacija, vidinės (nematerialinės) arba išorinės (materialinės) daro didesnį poveikį darbuotojų veiksmingumui

17. Ar sutinkate su šiais teiginiais, kad įmonėje, kurioje Jūs dirbate:

Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Už nuopelnus bendrovėje skiriami papildomi materialiniai apdovanojimai
Darbo vietoje sudaromos galimybės mokytis bei tobulėti
Nusipelniusiems asmenims skiriamos padėkos, vadovybėms pagyrimai ir kitos nematerialinės paskatos
Įmonė rūpinasi organizacine kultūra, organizuojamos šventės, darbuotojų sveikinimai ir kt.
Darbe vyrauja draugiškas klimatas, nustatytas grįžtamasis ryšys su vadovybe
Įmonė apmoka Jūsų apmokymų, transporto ir kt. išlaidas.

18. Kas Jūsų manymu labiausia mažina motyvaciją dirbti

19. Ar sutinkate, kad šie veiksniai daro įtakos Jūsų darbingumui

Visiškai nesutinkuNesutinkuIš dalies sutinkuSutinkuVisiškai sutinku
Karjeros galimybės
Galimybė tobulinti savo įgūdžius bei žinias
Užmokestis ir kitos materialinės paskatos
Geri santykiai su vadovybe
Jauki aplinka darbo kolektyve
Pagyrimai bei Jūsų nuopelnų pripažinimas

20. Ar sutinkate su teiginiu „projektų valdymo procesų kokybės nuolatinis tobulinimas yra vienas iš pagrindinių organizacijos tikslų“

21. Jūsų lytis:

22. Jūsų amžius:

23. Kiek laiko Jūs dirbate šioje įmonėje

24. Jūsų pareigos

25. Jūsų mėnesinės pajamos: