Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
28
prieš daugiau nei 5m
zolynaitezivile
Pranešti
Pranešta
Priežastys, kodėl darbuotojai Lietuvoje išeina iš darbo
Anketos rezultatai yra viešai prieinami
Kokios priežastys lemia Jūsų išėjimą iš darbo?
1 - Visiškai nesutinku
2 - Nesutinku
3 - Nei sutinku, nei nesutinku
4 - Sutinku
5 - Visiškai sutinku
Vadovo asmenybė
Įmonės vadovavimo ypatumai
Karjeros galimybių nebuvimas arba nepasitenkinimas esamomis galimybėmis
Darbo krūvis neatitinka atlygio
Prasta atmosfera darbe
Nepatrauklus atlyginimas
Galimybių tobulėti nebuvimas
Motyvacinių priemonių stygius įmonėje
Darbo monotoniškumas / rutina
Įmonė nesilaiko savo įsipareigojimų
Konfliktai / nesutarimai darbe
Nesaugumas dėl ateities
Nepatogi darbo vieta
monėje vykstantys pokyčiai
Išvykimas gyventi svetur
Kokią, Jūsų nuomone, įtaką daro didelė darbuotojų kaita įmonei?
1 - Visiškai nesutinku
2 - Nesutinku
3 - Nei sutinku, nei nesutinku
4 - Sutinku
5 - Visiškai sutinku
Padidėja darbo krūvis
Prarandamas žmogiškasis kapitalas – patirtis, žinios, gebėjimai
Mažėja komandos sutelktumas
Mažėja produktyvumas, kadangi didelis dėmesys skiriamas naujų darbuotojų atrankoms vykdyti, juos apmokyti
Nukenčia įmonės įvaizdis
Jūsų išsilavinimas
Vidurinis
Profesinis
Aukštesnysis
Aukštasis neuniversitetinis
Aukštasis universitetinis
Jūsų lytis
Vyras
Moteris
Jūsų amžius
18 - 27 metai
28 – 45 metai
46 – 59 metai
60 metų ir daugiau
Siųsti atsakymą