Planavimo svarba organizacijose

Gerbiamas respondete,

Klaipėdos valstybinės kolegijos verslo fakulteto įstaigų ir įmonių administravimo studijų programos II kurso studentas Nerijus Jurgaitis atlieka tyrimą, kurio tikslas išsiaiškinti darbuotojų, dirbančių įvairiose įmonėse nuomonę apie veiksnius sąlygojančius organizacijos planavimą. Mums labai svarbi Jūsų nuomonė. Apklausa – anoniminė (nereikia rašyti nei vardo nei pavardės). Surinkti duomenys bus naudojami moksliniams apibendrinimams bei rekomendacijų rengimui, kurie padės tobulinti organizacijos planavimą.

Anketoje pateikti klausimai apie tai, kokia Jūsų nuomonė vienais ar kitais organizacijos planavimo klausimais. Prašome atidžiai perskaityti kiekvieną klausimą ir pasirinkti Jums labiausiai tinkantį  atsakymo variantą/variantus. Atsakymą pažymėkite X.

1. Kaip manote, kas yra planavimas?

2. Kaip manote, kokia planavimo esmė:

3. Jūsų nuomone, kokios svarbiausios planavimo fazės :

4. Jūsų nuomone, kas inicijuoja planavimo procesą:

5. Jūsų darbo stažas organizacijoje:

6. Kuris iš žemiau pateiktų teiginių, Jūsų nuomone, tiksliausiai apibūdina karjeros sąvoką?

7. Ar Jūs įžvelgiate būtinybę derinti organizacijos ir darbuotojų interesus?

8. Kaip manote, ar organizacijoje yra vykdomas karjeros planavimas?

9. Kaip manote, ar darbuotojai pakankamai įtraukiami, į organizacijos proceso planavimus?

10. Jūsų nuomone, kuo organizacijai gresia planavimo bei proceso trūkumai:

11. Kaip manote, kur gali būti taikomas procesinis požiūris:

12. Kas Jūsų nuomone lemia organizacijos valdymo efektyvumą:

13. Kaip manote, kas sudaro planų įgyvendinimo kontrolės pagrindą:

14. Jūsų nuomone, kokios priemonės naudojamos planų suderinimui ir kontrolei:

15. Kaip manote, kokie yra pagrindiniai plano komponentai:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą