Pervargimo nuo pokyčių įtaka darbuotojų pasitikėjimui organizacija

Gerbiamas tyrimo dalyvis,

Esu Vilniaus universiteto Žmogiškųjų išteklių valdymo magistrantūros studentė. Šiuo metu atlieku magistro baigiamojo darbo tyrimą apie pokyčių pervargimą bei darbuotojų požiūrius ir patirtis skirtingose organizacijos vystymosi stadijose.

Tyrimo klausimyną užpildyti užtruks iki 10 minučių. Anketoje nėra teisingų ar neteisingų atsakymų, todėl atsakydami į klausimus vadovaukitės situacijomis, su kuriomis susiduriate darbe.

Užtikrinu, kad anketa yra anonimiška, o visiems respondentams garantuojamas konfidencialumas. Visi duomenys bus pateikiami tik apibendrinta forma, todėl nebus įmanoma identifikuoti konkrečių tyrime dalyvavusių asmenų. Anketa gali būti pildoma tik vieną kartą.

Ačiū už Jūsų dalyvavimą ir skirtą laiką.

Jeigu turite klausimų, susijusių su tyrimu, kreipkitės el. paštu: [email protected].

Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Numatoma atsakymo trukmė

1. Ar šiuo metu esate dirbantis?

2. Kaip apibūdintumėte savo organizacijos vystymosi stadiją?

Prašome įvertinti žemiau pateiktus teiginius pagal tai, kiek sutinkate su jais. Prie kiekvieno klausimų bloko pateikta vertinimo skalė.

3.Įvertinkite savo patirtį, susijusią su jūsų organizacijoje vykstančiais pokyčiais. Vertinimui naudokite 7 balų skalę, kur 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – iš dalies nesutinku, 4 – nei sutinku, nei nesutinku, 5 – iš dalies sutinku, 6 – sutinku, 7 – visiškai sutinku.

1234567
3.1 Mūsų organizacijoje įgyvendinama per daug pokyčių iniciatyvų.
3.2 Esu pavargęs(-usi) nuo visų pokyčių šioje organizacijoje
3.3 Pokyčių, vykstančių šioje organizacijoje, kiekis man yra pernelyg didelis.
3.4 Mūsų organizacijoje iš mūsų reikalaujama keisti per daug dalykų.
3.5 Atrodo, kad mūsų organizacijoje nuolat prašoma ką nors keisti.
3.6 Norėčiau stabilumo laikotarpio prieš įgyvendinant dar daugiau pokyčių šioje organizacijoje.

4.Įvertinkite, kiek kiekvienas iš žemiau pateiktų teiginių apibūdina Jūsų požiūrį į pokyčius, susijusius su Jūsų darbu. Vertinimui naudokite 5 balų skalę, nuo 1 – visiškai neapibūdina, iki 5 – visiškai apibūdina.

12345
4.1 Manau, kad esu atviras(-a) pokyčiams, susijusiems su mano darbu.
4.2 Šiuo metu šiek tiek priešinuosi pokyčiams savo darbe.
4.3 Laukiu pokyčių, susijusių su mano darbu, įgyvendinimo.
4.4 Gana nenoriai svarstyčiau galimybę keisti dabartinį savo darbo atlikimo būdą.
4.5 Mano požiūriu, pokyčių mano darbe įgyvendinimas bus į gera.

5. Įvertinkite, kiek sutinkate arba nesutinkate su toliau pateiktais teiginiais apie organizaciją, kurioje dirbate. Vertinimui naudokite 5 balų skalę, kur 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – nei sutinku, nei nesutinku, 4 – sutinku, 5 – visiškai sutinku.

12345
5.1 Manau, kad mano organizacija pasižymi aukštu sąžiningumo ir principingumo lygiu.
5.2 Galiu tikėtis, kad mano organizacija su manimi elgsis nuosekliai ir nuspėjamai.
5.3 Mano organizacija ne visada yra sąžininga ir sako tiesą.
5.4 Apskritai manau, kad mano organizacijos motyvai ir ketinimai yra geri.
5.5 Nemanau, kad mano organizacija su manimi elgiasi teisingai.
5.6 Mano organizacija su manimi bendrauja atvirai ir tiesiai.
5.7 Nesu tikras(-a), kad visiškai pasitikiu savo organizacija.

6. Įvertinkite, kiek jaučiate savo organizacijos palaikymą. Vertinimui naudokite 7 balų skalę, kur 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 iš dalies nesutinku, 4 – nei sutinku, nei nesutinku, 5 – iš dalies sutinku, 6 – sutinku, 7 – visiškai sutinku.

1234567
6.1 Organizacija, kurioje dirbu, vertina mano indėlį į jos gerovę.
6.2 Organizacija nevertina mano papildomų pastangų.
6.3 Organizacija ignoruotų bet kokį mano nusiskundimą.
6.4 Organizacijai iš tiesų rūpi mano gerovė.
6.5 Net jei savo darbą atlikčiau geriausiai, organizacija to nepastebėtų.
6.6 Organizacijai rūpi mano bendras pasitenkinimas darbu.
6.7 Organizacija rodo labai mažai rūpesčio manimi.
6.8 Organizacija didžiuojasi mano pasiekimais darbe.

7. Įvertinkite, kiek sutinkate arba nesutinkate su toliau pateiktais teiginiais apie savo ketinimus, susijusius su darbu dabartinėje organizacijoje. Vertinimui naudokite 7 balų skalę, kur 1 – visiškai nesutinku, 2 – nesutinku, 3 – iš dalies nesutinku, 4 – nei sutinku, nei nesutinku, 5 – iš dalies sutinku, 6 – sutinku, 7 – visiškai sutinku.

1234567
7.1 Dažnai galvoju apie išėjimą iš darbo šioje organizacijoje.
7.2 Rimtai svarstau išeiti iš savo darbo.
7.3 Aktyviai ieškau darbo už šios organizacijos ribų.
7.4 Kai tik rasiu geresnį darbą, išeisiu iš šios organizacijos.
7.5 Manau, kad po penkerių metų vis dar dirbsiu šioje organizacijoje.

8. Jūsų lytis:

9. Jūsų amžius (įrašykite pilnų metų skaičių)

10. Išsilavinimas

11. Kokio tipo organizacijoje šiuo metu dirbate?

12. Darbo stažas dabartinėje organizacijoje? (įrašykite pilnų metų skaičių)

13. Jūsų organizacijos dydis?

14. Organizacijos, kurioje dirbate veiklos sritis?

15. Ar šiuo metu turite tiesiogiai pavaldžių darbuotojų?