Personalo valdymo ypatumai

Sveiki, esu 3 kurso Socialinių Mokslų Kolegijos studentė ir rašau baigiamąjį darbą. Užtruksite tik kelias mnutes, bet man labai padėsite. Anketa yra anoniminė, o Jūsų atsakymai bus panaudoti tik tyrimo tikslams. Ačiū!

Rezultatai yra viešai prieinami

VyrasMoteris

18-2425-3435-4950

VilniusKaunasKlaipėda

TaipNe

VilniujeKauneKlaipėdoje

AnketavimasAtrankos pokalbis (interviu)Darbo pavyzdžio atlikimasPokalbis vyko telefonu

TaipNeIš dalies

Jų kuriamas turinys parodo, kad įmonė yra inovatyviĮmonė į iškilusią konkurenciją su kitais prekybos centrais žvelgia su humoruĮmonei rūpi pirkėjų lūkesčiai, tad tai yra bandymas juos įgyvendintiĮmonei svarbiausia būti pirmiausiu prekybos centru, tad tai bandymas sumenkinti kitus prekybcentrius

TaipNeNežinau

PremijosDovanos įvairiomis šventėmis (Kalėdos, Velykos ir pan.)PersonalasDarbo užmokestisPripažinimas ir įvertinimasKomunikacija (grįžtamasis ryšys)Tobulėjimo galimybėsPalankus psichologinis-socialinis klimatas. (vadovavimo stilius, dėmesys darbuotojams, pasitikėjimas)

TaipNe

TaipNeIš dalies

Personalo valdymo ypatumai

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų gyvenamoji vieta:

Ar esate Lidl Lietuva komandos narys?

Jei esate Lidl Lietuva komandos narys, kuriame mieste dirbate?

Kokie atrankos metodai buvo taikomi jums įsidarbinant?

Ar, Jūsų manymu, naujas žmogus yra tinkamai paruoštas adaptacijai? (pažintiniai renginiai, priskiriami bičiuliai darbo vietoje, darbo specifikos paaiškinimas.)

Ką galvojate apie Lidl Lietuva kuriamas reklamas socialiniuose tinkluose?

Ar yra vykdoma žmogiškųjų išteklių ugdymo sistema? (mokymai, kvalifikacijos kėlimai, įvairūs kursai)

Jūsų manymu veiksniai, lemiantys Lidl Lietuvos ilgalaikį konkurencinį pranašumą, prieš kitus prekybos centrus:

Kas Jus labiausiai motyvuoja dirbant šioje įmonėje?

Kaip manote, ar Jums pakanka turimų žinių bei įgūdžių Jūsų darbui atlikti?

Ar esate patenkintas savo kolektyvu bei darbu šioje įmonėje?