Personalo valdymo organizavimas Klaipedos miesto savivaldybeje

Jūsų amžius:

Jūsų darbo stažas:

Jūsų lytis:

Jūsų išsilavinimas:

1.Ar esate patenkintas savo darboviete?

2.Ką norėtumėte pakeisti savo darbe?

3.Kaip buvote skatinimas per visa darbo laikotarpį valstybės tarnyboje?

4.Kaip manote ar skatinimo sistema veikianti Jūsų darbovietėje yra veiksminga?

5.Įvardinkite priežastis, kurios neskatina Jūsų dirbti geriau.

6.Kaip manote, kokios skatinimo priemonės padėtų siekti geresnių rezultatų?

7.Kaip manote, ar Jūs esate vertinamas objektyviai ?

8.Jūsų nuomone, ar vertinamas yra visas laikotarpis t.y vieneri metai?

9.Ar vertinimo skalė “labai gerai, gerai ir nepatenkinamai“ pakankama atskleisti darbuotojų tarnybinės veiklos kokybę?

10. Kaip Jūs įvertintumėte savo darbo kokybę?

11. Kas Jūsų nuomone turėtų atlikti Jūsų individulaų vertinima?

12. Ar norėtumėte, kad Jus įvertintų Jūsų aptarnaujami klientai?

13. Kaip manote ar valstybės tarnautojų mokymų sistema veikia efektyviai?

14. Įvertinkite mokymų organizavimą 5-je sistemoje.

15. Įvardinkite mokymų organizavimo privalumus.

16. Įvardinkite mokymų organizavimo trūkumus.

17.Ar esate patenkintas darbo užmokesčio sistema?

18.Nuo ko turėtų priklausyti bazinis darbo užmokestis?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą